马达由于昨天晚上加班到凌晨3点才休息，所以早上上班后马达还没有起床，这也是马达第一次晚起。
上班后，郑水良没有看到马达，就到马达的休息室去找。
郑水良敲门说：“马总，在里边吗？”
马达听到敲门声就醒了。
“噢，在，稍等。”马达说。
马达赶快起床，打开门，让郑水良进来。
“来，坐沙发上再说。”马达说
“马总，昨天什么情况？”郑水良说
“昨天一直重检到凌晨1点多，检了9000条产品，发现5条不良品，我们的装配和检验，还有品管是有问题的。”马达说，
“都是什么问题？”郑水良说。
“装配错误，还有装配不到位，接触不良。”马达说。
“按说这些是可检测出来的。”郑水良说。
“如果按照正常流程，这些不良品是流不到下一个工位的，我想我们在管理上一定有问题。”马达说。
“一会我到线上再看看，给装配上再强调一下。”郑水良说。
“这次我们就不说了，但要给线上的员工提醒一下，如果下次出问题，我们就要进行处罚了，决不能让一条不良品流到成品里。”马达说。
“好的”郑水良说。
“郑部长，我要的资料做好了没有？”马达说。
“好了，好了，我就是给你送来的，看你没在办公室。”郑水良说。
郑水良把手里的资料交给了马达，马达简单的先看了一下。
“这就是依据，我们要用数据来说话，不然如何提高产能？”马达说。
“我也是一忙，就耽误了。”郑水良说。
“今天一会财务会上班，我让她再详细计算一下，看看具体情况，我们到时候开会说。”马达说。
“好，我去生产线上安排一下。”郑水良说。
“郑部长，你把不良品的事重点说一下，另外就是产能提升的事，眼看就快到月底了，剩十多天时间了，要抓紧了，你忙完了，我们下午3点再开个会。”马达说。
“好的马总，我这就去安排。”郑水良说。
郑水良走后，马达坐在沙发上看了一会报表，就赶快去洗脸，都已经上班了。
马达到自己办公室，认真的看郑水良提供的数据，马达看出郑水良的数据是真实的，只是有些地方写的不清楚，还需要再次进行核算。
在管理上，准确的数据是管理者必须参考的，不然就不能有效的进行下步决策，有问题也不知道如何修正，正如现在产量一直上不去，也是一个很大的问题，所以准确有效的数据，就可以充分说明问题。
一会新招聘的财务孙晓莹来到马达办公室。
“你好马总”孙晓莹说。
“来，进来坐。”马达说。
马达让孙晓莹坐到了沙发上，说：“事情都安排好了？”
“是的，今天可以上班了。”孙晓莹说。
“我一会把手里的手续都交给你，你再系统的把帐目手续做一下，我只是做了一个流水账。”马达说。
“好的”孙晓莹说。
马达转身到自己办公室的抽屉里，拿出所有自己的单据和票据，交给了孙晓莹。
“马总，全部按正规走吗？”孙晓莹说。
“是的，公司帐目全部以正规进行，需要什么你可以去采购，你先列个清单我看一下，到时候拿单据让我签批就行了。”马达说。
“另外还有一件工作，就是我手里拿的生产线上的资料，这里都是各个岗位的生产率相关数据，有些不准确，你再系统的看一下，在这个数据的基础上，做一分清晰的报告出来。”马达说。
孙晓莹接过资料，说：“好的马总，我把财务手续做好就去做。”
“你也别着急，今天把财务手续做好，明天有时间了把数据做一下，下午给我就好。”马达说。
“好的，马总。”孙晓莹说。
马达带着孙晓莹走出自己的办公室，来到自己休息室隔壁的房间。
“以后这间办公室就是你的了，办公桌，电脑，资料柜都有，还有一个保险柜，只是现在没有放东西，以后可以用的。”马达说。
“谢谢马总”孙晓莹说。
“这有一个沙发，你中午也可以在这休息。”马达说。
“好的”孙晓莹说。
“那好，你先做你的工作，有事找我就行了。”马达说。
“好的，马总，你先忙，我收拾一下就开始工作。”孙晓莹说。
马达就离开财务室，下楼到生产线上去看看，现在马达有两个问题，一是产能提升，二是品质管控，近期必须有所改观。
马达在流水线上看了半天，员工们都在各自忙着自己的工作。
马达看到最后的检测岗位上一个人，不停的在测每一个产品，但是面前还是堆积了许多，而且包装岗位上的员工却在休息，马达将问题记了下来，下午开会时要给他们讲一下。
马达在产线上看了之后，发现还是在人员配置上有问题，需要做进一步的调整，不然因为其中一个岗位，会影响到下边的工位效率，整体上也影响了产能的提高。
马达回到办公室后，就将自己看到的问题写到了笔记本上。
财务的孙晓莹拿了一份采购清单，马达看了之后就签字了，让她自己采购，回来签批手续就行。
马达现在多了一个财务，可以分摊一些工作，而且财务的事情由专职人员来做，这会让何于庆、苏立志、田强他们更为放心，这也是马达招聘财务的初衷。
虽然公司不大，但是有关钱的事情还是要正规些，虽说钱都是马达拿着的，但是如果有财务经手，其他人也会更为放心，不会产生什么误会，也避免一些麻烦，对于工作和马达个人来说，都是好事情。
下午三点，马达就召集郑水良、郝艳、吴刚他们到办公室开会。
“我们今天主要说三个问题，一是品质管控，二是产能提高，三是岗位调整。”马达说。
马达将昨天晚上加班返工重检的情况说了一下。
“第一个问题，我们这一行业，大家都很清楚，最低标准就是100%的合格，这也是最高标准，如果出现一件不良品，那就会给公司带来损失，一是返工重检，二是浪费人力物力，三是影响正常生产，四是直接罚款，所以我们必须想办法，将产品的品质管控好，你们三位研究一下，做一个品质管控报告，里边要有各个岗位的品质管控，要让每一个人都有一个标准，我做的产品就是合格品。我们允许有不良品，但是不良品必须留在我们公司，不能流向客户厂里。”马达说。
“第二个问题是，产能提高，截止目前，离月底只剩下十多天，我们今天的产能是多少？离我们的目标还差多少？”马达说。
“我们今天的产能已经达到8700条了。”郑水良说。
“我记得上次我说的是加到9200条/天，这样吧，从明天开始，产能直接加到1万条，到第三天直接加到1.2万条，要给员工继续提高压力。”马达说。
“马总，直接增加1千多，我怕完不成。”郑水良说。
“这样，我让财务孙晓莹在核算你的报表，等她算好之后，我们就可以看出些问题，但是这个量是必须要增加的，从今天起晚上再多加一个小时的班，看这一千条能完成不。”马达说。
“那好吧，就按马总说的去安排。”郑水良说。
“我们现在已经没有时间了，上个月公司净亏损5万多，这个月如果再达不到产能，还要继续亏损，只有这个月达到产能，我们下个月在保证这个产能的基础上，再多少提高点，公司就会扭转局面，这不仅是我的要求，也是各位董事的要求。”马达说。
“好吧，就这样做试试。”郑水良说。
在郑水良的思想里，只有工作，只有赚钱，但他缺少的就是马达这样意识，马达考虑的是要让公司正常生产，要让员工都有工资，也要让公司有利润，股东有钱赚才行，所以马达对他们的要求就高了些。
“第三个问题，是流水线上，检验岗忙个不停，而且还积压了好多待检品，而且包装岗位却无事可做，这都会影响生产的，不知道你们发现没有？”马达说。
郑水良他们不说话了，应该也是知道了，只是没有去调整。
“如果检验岗位一个人忙不过来，我们就再增加一台检测设备，再增加一名检测员，这样是不是就可以解决问题了？”马达说。
“这个我只是和郝艳商量了，还没有和你说。”郑水良说。
“说过多少次，有问题，一定要及时说，不能影响到工作。”马达说。
“好的”郑水良说。
“设备不够，我们再增加，人员不够，我们再招聘，总之，为了提高产能，必须把工作做到位，把事情考虑到位，如果再不提高，再不改变，那公司就会停工了，一个月的费用是几十万的，希望你们都能够理解。”马达说。
“好的，我抓紧进行调整。”郑水良说。
“今天主要就这三个问题，我们要及时跟近，马上解决，抓紧调整，时间不多了，希望三天内有所改变。”马达说。
“好的，我们现在就去安排。”郑水良说。
会议结束后，郑水良他们到生产线上进行调整，马达在自己办公室考虑下步工作，眼看就剩十多天就月底了，产能问题直接摆到了马达的面前，也是马达近期必须解决的事情。
