精彩的节目正在继续，而陈阳与几位来宾想在台下讨论刚才的事情。
“陈总，你这是有什么打算了，说来听听呗”吴志文心中猜想陈阳绝对会有一番打算才能做出这等事情。
可以说国内没有一家企业这样为员工谋求这么多的福利制度，国内知名的花粉公司号称最舍得给钱开出高价薪水，都没有与陈总刚才宣布的规则这么夸张。
“从事制造行业这块我知道现今是个什么情况，国内普遍薪水不高，留不住人才，福利待遇太低、ZF政策很少关注者方面。我想把神光公司打造成别具一格的制造企业，要让大众改变映像，制造行业不是没有前途的行业，不是没有高薪的收入”
陈阳现在有外星黑科技的加持，他要引领国内制造行业转入正轨，向着D国这种模式前进，而不是还在恶意的竞争，不断地压低利润，最后制造行业全面溃缩。
为什么D国高端制造业在全球都是最顶级的存在，那是D国ZF重视制造行业与人才的培养。D国ZF出台许多的政策保障了在职员工的薪资待遇，还有培养制度。而国内还在教育资源上往科本位靠，重视学历等。
“陈总你这样做的话，国内很多企业日子更加难过了，本来现今制造行业就不好招聘人员，你把薪资一下拉这么高，我估计至少超过95%以上的企业更加不好聘请员工了。”
央贝故等人都是知道这个行业所面临的难点，国家现今也开始改变制造行业现状，出台政策激励企业提升从业人员的待遇与福利，留住人才。
“那我管不着，我会按照自己的要求去做，至于别人怎么做怎么说我不在乎”
三个节目在几人的交谈中就结束了，邱婷上台开始宣布下个活动开始，台下的人员只要听到活动高涨，瞬间热情高涨，发出欢呼声。
“优秀的企业也离不开优秀的管理人员，管理人员与一线职工一直以来我司秉承着相辅相成的原则，两者结合能发出最大的潜能，有一群人兢兢业业的管理者公司大小事务，让公司能够顺利的运作下去。现在让我们用热烈的掌声欢迎以下人员上台领奖”
邱婷我用热情的向大家宣读获奖人员名字，一共有15位优秀管理人员被公司全体人员投票选出，其中里面包括郑清华、李龙刚、赵丽娜等人。
“有请陈总为他们发放奖品”邱婷说完以后就退到一边把舞台让给陈阳。
陈阳听到颁奖活动开始了，就结束与他们的对话来到舞台下方一侧等待上台。
“谢谢你们的辛苦付出，公司才能有今天般规模，希望你们能继续保持下去，为公司做出贡献，来，大家用热烈掌声祝福他们”
陈阳讲话完毕后就开始为他们颁发奖品。
一台价值3000元的笔记本电脑、和一张相同的小卡片，为本次的优秀管理人员的奖品。
陈阳为台上的人员发放完奖品后再次对着他们说了一番勉励的话语就回到台下了，这次他来到祝怡青的身边。
“陈阳、公司提升员工福利待遇资金会不会跟不上影响公司正常运营，毕竟这么做需要付出大量的资金”祝怡青招呼他坐在她身边并把心中的疑问向他说明。这样的福利待遇在她上班的航空公司都远没有这么好。
“怡青、放心吧，公司还有几十亿资金，应对这种情况完全没有问题。当今世界人才是最重要的，有人为公司而倾勤付出，你就要珍惜他们，给与他们应有的待遇和福利，让他们继续为公司效力……。”
陈阳坐在旁边拉着她的说手耐心的解释缘由，他还把后续心中的计划也一并说给她听、并且让她去做父母的工作。
“阿阳、你是认真的？你真的要打算自己建立？”祝怡青听道他的计划很是震惊。
陈阳计划在明年投资建立自己的学校为公司后续培养相关人才，他准备结合D国的实践经验和本国的特殊情况与智脑合计商议寻找最优的方案。
“当然是真的，只不过还需要等待一段时间，正好给你父母找点事做嘛”
祝怡青父母祝国华和曹萱他们因为特殊情况提早从教育体系中退休有一段时间了，平日里都在家周围活动。他们内心还是希望再发挥余热，奈何从中退休后没有任何办法。
“好吧，等有好的时机我会和他们谈一谈的”祝怡青没有任何的犹豫就答应下来。
三场节目表演又结束了，马上就进入中午就餐时间，邱婷宣布大家可以到大厅对号入座吃中午饭了，下午两点节目再开始，精彩多多，奖品多多。
大家起身离开此区域，陈阳叫上央贝故一行人到最前面的一号餐桌就餐，一共包了六十五桌酒席，每桌费用达到2000元整，还算不错，至少菜品众多很足，不像别的企业那样吝啬，连菜都不够，简直太丢企业脸了。
“大家坐、坐、来各位我来介绍一下我的女朋友，祝怡青”陈阳拉着她向吴志文等人介绍。
“想不到陈总你福气真好，找了一个这么漂亮的女朋友呢”吴志文打趣道。
“各位老总、吴处长大家好！”祝怡青腼腆的向大家打招呼。
“好！好！坐吧”众人回应着。
“陈总，贵司下一步有什么计划呢？继续研发新设备？”唐山询问道，虽然他采购的设备还在生产中，但是经过他的多方打听，全都是对华神数控设备好评。只是现在神光公司设备型号不是很多，没有大型专用船舶加工设备，所以才向他问问。
“公司下一步占时还没有什么研制新设备计划，后续计划将在现有的设备上继续做升级扩展，巩固公司现有成绩，打牢基础后再有精力布置下一步任务计划”
国内有很多公司在发展过程中，取得不错的成绩之后，被利益冲昏了头脑，在没有巩固好自己基础，盲目的进行扩张，导致公司内部管理出现重大失误，造成公司从盈利到亏损的局面。
