林欣然所属的是运营部二组，在她来之前只有杨蕾、许念，外加一个看上去比林欣然还要青涩的实习妹子。
运营部二组负责情声app的歌曲推荐和曲库维护，接入音乐公司和独立制作人，提供优质的官方音乐资源，管理网友上传的歌曲，定期策划一些提高会员活跃度的活动。
总而言之，就是负责情声app现有用户的活跃度和忠诚度，深耕已经发展的小生态，并进行高度维护。
另一位副总监曹静亦主管运营一组，负责情声宣传、引流、提升知名度等市场方向工作。
因为地小人多，杨蕾和曹静亦并没有单独的办公室，跟手下混坐在两排背对背的工位上。
运营部一二组分工明确，但还是有大量工作需要互相协作，可惜两位副总监气场相冲，理念不合，争执在所难免。
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“那里是整个运营部的顶头上司纪京武总监，他可是公司第一黄金帅哥。”许念指向一处半透明办公室。
林欣然本能多看了两眼，但没瞄见人影。
“现在看不到的，今天大boss卞嘉德卞总来公司，老大们都在开会。”许念把探头探脑的林欣然给拽回来，带她了解了下其他部门。
男青年扎堆的技术部，偶见几个女生的策划部，有很多妹子的创意美工部，再加上人事、财务、客服、前台，全公司的人数大概六十个左右，但仍有四分之一的工位空着，肯定还需要继续招兵买马。
情声的人才必须尽快跟得上发展速度，这样才能撑得起百万的下载量。
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“公司基本情况就是这样，excel用得熟练吗？”
“还可以。”
“那你接下来做这个月的活跃用户趋势图吧，模板我传你，不懂就自己多想想，别什么鸡毛蒜皮的都来问我。”
“明白。”林欣然应下，其实心里非常忐忑，对于如何做用户趋势图完全没概念。
很快，许念加她好友，然后发来几个文档，其他就留给林欣然摸索了。
社会上，非亲非故，不帮你是本分，帮你是情分。许念那种冷漠的态度，和她也多说无益，林欣然无奈叹了口气，决心自立自强。
第一个文档是后台下载的注册用户基础数据，第二个文档是许念前几个月做的活跃用户趋势分析PPT，林欣然开始研究这二者之间的转化，尽可能地模仿。
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时间已过了十二点，大家开始三三两两约着叫外卖，或一起下楼吃饭。
林欣然反应过来的时候，身边已经只剩那个同组实习的妹子郭颖颖。
“嗨，亲，你中午去吃什么？”林欣然主动问了一句，想找个伴。
“我自己带了饭。”郭颖颖拿出一个饭盒，走向微波炉。
那个时代还没有外卖软件，林欣然只好耸耸肩，找公司其他同事要了附近饭店的外卖电话，默默加了份炒面一并送过来。
这一年，安卓刚刚登陆智能机市场占有率第一，饿了么刚获得第一笔投资在上海高校深耕，美团还在打着“千团大战”，网约车还没有出现，但移动互联网改变生活的小火苗已然越烧越旺。
虽然入职和林欣然想象中的不太一样，没有欢迎会，没有迎新聚餐，没有上岗培训，每个人都在自己的位置上忙碌运转，但可以预见是一道宽阔跑道。
未来，可期。
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林欣然快速吃了个战斗午餐，下午忙到四点。不管许念怎么阴阳怪气，林欣然还是主动请教了许念一些细节问题，总算磕磕绊绊地把趋势PPT做了出来。
再次检查三遍，确认没有疏漏，她给许念发了过去。
许念秒收，然后发给了杨蕾，留言自己大大地辅助林欣然做好了趋势分析。
其实杨蕾对事情的真相心知肚明，但看破不说破，只要每个手下都能为己所用，有适用于岗位的优点，其他的毛病都没那么重要。许念刻薄不容人，但业务这块暂时也无人可替。如果新来的林欣然真的心性和能力可靠，是金子总会发光，冒头后再好好栽培，先就放任许念给林欣然点考验。
林欣然不怕辛苦，就怕没事可做，询问许念下一步工作安排。
许念眼睛一转，说道：“你留过学，英语好，去维护歌词库吧，我们要做到主流英文歌都有中英对照的歌词。”
林欣然不知深浅地就应下来。
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许念给了林欣然后台入口的网址、账号密码，可以看到情声app上各歌曲的热度，还有歌词上传入口。
这些对内页面乍一看土的掉渣，但摸索一会就会发现稳定而好用，情声不愧是有大神坐镇的技术驱动型公司。
情声的创始人卞嘉德，据说早年当过黑客，不过真正名扬圈内是因为PC时代做过很多小而美的精品软件，其中就有一款王者级别的主流音乐播放器酷乐，早年是他独自开发，酷乐播放器的装机量在国内电脑软件中排名前三。
不过自从酷乐被一家上市公司收购之后，卞嘉德与总公司空降的领导发展理念不合，又被曾经的合作伙伴暗算，无奈之下带着一批心腹独立出来创业，也就有了后来的情声播放器。
从定位上，情声要做的是一款有品质的音乐播放app，美术设计、文字、歌曲推荐调性上都走文艺和小清新路线，吸引到的用户品质高，相对地，播放外文歌曲的比例非常高。
当下国内的音乐播放软件基本都有自己的歌词服务器，以网友上传为主，质量参差不齐，尤其是外文歌更是糟糕，所以运营二组需要长期进行歌词库维护。
外文歌曲不仅要做到都有正确的歌词，还要匹配上英语、日语、汉语等主流语种的信达雅的翻译对照，以凸显自己的文化底蕴。
按照卞嘉德的理想，当用户觉得“情声的歌词中外对照很有味道”，并因此产生习惯时，情声就又多了一个口碑宣传点。
