90%的网民上网时都属于漫无目的，有时间花不完的学生群体、有逃避现实的青年、有完成了一天繁忙工作的白领。无论是在网上聊天、打游戏、看视频、听歌，都只是一种打发时间的方式。
具体用网络做什么并没有特定的需求，只要恰当地引导，甚至可以让网友做一些本意并不想做的事情，比如付费，比如追更，比如想看一个演员的电影，却在搜索一番后，点开了他演的电视剧，用户习惯可以慢慢养成。。
情声公司运营二组的工作核心就是提升现有用户的活跃度和忠诚度。
林欣然负责的歌曲翻译精品化项目，根本目的是讨好情声用户品质需求，以提高留存率。从根本目的出发，进一步能将一个用户捆绑住的不是得到，而是付出。
用一款软件和恋爱也没有什么区别，付出时间、金钱、情感。人留恋的有时候不是那个东西有多好，而是不想把之前付出的成本彻底沉没，所以死死拽住。
林欣然得到姜承东翻译歌曲的启发，决心充分调动网友们的参与性，她希望做一个完整的体系，引导用户自发地去维护情声的歌词库，上传、修正已有的歌词文件，既把自己从枯燥无聊的重复性工作中出来，给用户一个通过付出来得到荣耀感的渠道，提高忠诚度。
这个体系有很多app可供参考，简而言之就是上传歌词获得积分，提升用户等级，兑换虚拟物品或者实体奖品，高积分用户有一些特殊的身份标识可以在好友中间显示，贡献排行榜等功能。
初步调研，林欣然认为首先是社交网络公司非常成熟的体系，其次是各大游戏中的等级表、任务系统用来借鉴。
“然后就是数值规划，细化……”
林欣然看着大纲中的大片空白，没有畏惧，而是充满将之征服的热血，这让她暂时忘掉了工作一天的疲惫，手指在键盘上轻舞，将自己思路想法梳理成一份非常有说服力的企划案。
做完方案已是深夜，她匆匆洗漱睡下，睡眠质量竟然格外的高，第二天也看不出一点倦怠，心情舒畅。果然工作让人快乐……
中午趁着吃饭，林欣然和贺小秋交流了自己的想法，让小秋打听一下技术部那边对于类似功能的实现可能性有多高。
“已经有类似的开发计划呀，还让我做过一些会员图标呢！不过，貌似一直在等你们运营那边的数值规划，所以没有实装。你这是要自己搞一套出来？”贺小秋吃惊地瞪大眼睛。
“俄罗斯有句谚语：试试不是错，不试一试怎么知道呢！”林欣然眼闪烁着贺小秋不理解的坚定光芒。
……
……
贺小秋想帮朋友出把力，回部门后就找张腾飞说了林欣然的想法，让他们俩赶紧一块好好研究。
原本以为张腾飞会因为找到同好而激动万分，谁知，他严肃认真地教导了贺小秋一顿：“林欣然并没有知会她的领导杨蕾，我贸然去找一个运营部新人合作，这让运营的老大怎么做人？”
贺小秋后知后觉，小鸡啄米似的点点头：“那你说怎么办好？”
张腾飞还是职场经验丰富：“我建议让林欣然先做好用户群体画像，然后提请杨蕾，由杨蕾汇报纪京武后，再从运营部和技术部层面上展开合作。”
“飞哥，想不到，你还挺贼的！”
“嗯？怎么说话呢！”
贺小秋敬了个礼：“口误口误，是挺机智的！”
张腾飞佯装高傲地扭头继续工作，嘴角却翘起了开心的角度。
……
……
张腾飞一直支持引入会员体系，但是老总卞嘉德却觉得可有可无。
“卞总还是老程序员的理想主义，他们认为一款软件好用就足以留住客户，任何增加软件体积的非核心功能都是在耍流氓。”
张腾飞无奈的挠着头皮，有些无可奈何，“所以我们这边提出的需求，到了你们那里就一直拖着，我这边要提供技术支持的项目也多，就排在后面了。”
林欣然点点头：“我也了解卞总独立编写的酷乐初代，在pc上是老网虫们口中的神器，体积小巧，资源占有率极低，该有的功能全都有，打开电脑就在后台安安静静的播放歌曲，所以在商业运作之前，就已经迅速发酵到极高的占用率……但现在时代不同了。”
聪明人说话不用费力，简单的沟通，林欣然和张腾飞认清彼此理念接近，因为现在不论手机和电脑都属于性能过剩，体积小、不占资源已经不是竞争力了。
相反，用户年龄不断向下渗透，各家软件都有酷炫的附加功能，自从情声口碑大爆，模仿它们的播放软件如雨后春笋般冒出来一大片，这都是以后要拼杀的潜在敌人。
在这个时代，传统的口碑发酵已经太慢了，会员体系的设计和社交功能的引入，借助运营推动，玩好了说不定就是一个话题爆点，可以大量引流。
“可惜你来公司太晚了，要是一个月之内能做完，还能弄到下一个内测版本里面，赶不上就要下下个月才升级大版本。”张腾飞叹了口气，对于这个新人有种相见恨晚的感觉。
“我一定能赶上这次内侧。”林欣然斩钉截铁地回答。
“这可不能马虎，要说服上面的领导。”张腾飞皱眉。
一个月时间，从无到有的设计一套会员体系，要有可执行性，要说服杨蕾、纪京武甚至是卞嘉德这位固执的老总，他都没有这个自信。
“那你尽力，我们部门会支持。”张腾飞欣赏她的拼劲和决心。
“扁带鱼你问题不大，我有问题……我不想加班！”贺小秋在旁边狠狠吐槽。
这两个家伙聊了好半天MAU、DAU、DNU，她完全听不懂，唯一就能跟上只有这个话题——扁带鱼又计划加班了！
“不会亏待你的小秋，我准备多点零食投喂你！”林欣然干脆利落的告辞，她清楚职场上也一样是唯快不破，赶不上这个版本的话，继续翻译歌词两个月，她整个实习期可能都要荒废了。
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杨蕾很忙，当下对林欣然是一种放养状态，歌词库维护的进度也没有硬性规定，所以林欣然即使是上班时间也能做数值规划，反正她也没在做自己的私活，新人自主熟悉公司后台被发现也值得鼓励。
接收到贺小秋的反馈，林欣然后怕之余，再次提醒自己不止闷头做事，还要多注意职场规矩。
林欣然把下班之后的个人时间几乎都投入了进去，几次姜承东想找她聊聊天、一起打游戏，都被时隔半小时才回复的“不，我在工作！”挡在门外。
姜承东抱怨道：“你不是当白领，而是被旧社会财主抓去挖煤了，一天要做二十五小时工作才能啃上一块窝窝头。”
林欣然觉得自己是被上进心绑架了，在这个都是聪明人的地方，想要冒头，这种程度的努力只是敲门砖的程度。
有准确目标的奋斗总是加倍高效。
林欣然投入的时间没有白费，因为在海外也做过类似的分析项目，她对统计、分析人群心理有一些经验，对比其他软件的逆推分析，在此基础上抽丝剥茧地画出情声用户群体画像，一套激励方法十分清晰地浮出水面。
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杨蕾似乎对林欣然的有备而来并不意外，她仔细听完林欣然的阐述，并没有立刻回复。
林欣然忐忑地补充道：“蕾姐，我上班时间有按时完成您交代的任务，这些都是利用下班时间做的用户体系报表和画像”
“你有这样的主动性很棒！我本来也打算安排你参与用户运营，没想到你提前自学了。”杨蕾露出满意地微笑。
“谢谢蕾姐肯定。”林欣然悬着的心终于放下。
“你大胆地去做，纪总那边我会推进，你先和技术部的张腾飞对接可操作性。记得，做运营，要永远秉持对用户的尊重爱护之心。”
林欣然有些热泪盈眶，但她还是努力忍住：“蕾姐，我记住了。”
……
……
随后林欣然和张腾飞一起，开始细化分层，设计成长需求，每一个阶段提供的福利待遇，需要的美术技术资源，上线后的测试、调整空间，把整个会员体系的大厦逐步搭建出来
最后，他们规划了会员体系向着社交平台的转变方法，从传统的通讯录好友、社交账号好友，到在二级页面有一些“资深乐评”、“突出贡献”类的用户排行榜，还有随机用户推荐、同好用户挖掘等扩充方法。
因为时间关系没有做细化分析，很多都属于展望探讨，但足以说明这套会员体系极为丰富的可扩展性。
林欣然、张腾飞、贺小秋将共同整理好的PPT方案呈交给杨蕾和纪京武，足有五十多页。
纪京武在认真审阅后，就从详实的数据分析和漂亮的图标中嗅出专业性，从他的角度看整个会员体系很有实践一下的价值。
他极为兴奋地带着属下们找卞嘉德开会商议，最终说服大老板通过。
张腾飞很快进行划分转包，在工作群中颇为激动地道：“大家提起精神，有一个期待已久的功能可以实装了！”
然而，大家内心非常平静，以加班为快乐的只有你好么？
贺小秋则在看完分配给自己成吨的美术需求后，给林欣然发了一个鄙视的表情：“这个月的宵夜你请定了！”
