→丁 约 翰 的 打 拼←
John Ding’s Fighting for His Career
有人生就有职场。
有职场就有老板。
有老板就有好老板和坏老板。
好老板和坏老板其实是个动态的说法。从崔健忠角度讲，丁约翰是个好老板，丁约翰支持他，给他加薪，让他出国；戴亮却不这么认为，戴亮觉得丁约翰卑鄙、狡诈，搞政治，搞“办公室恋情”。
所以说关键是我们以怎样的角度去看这个老板。
在职场上，有的人就是紧跟一个他眼中的好老板的。
老板跳槽了，他也跟着老板跳，哪怕是不熟悉的行业，闭着眼也跳。
这叫做空降部队。
空降部队之所以有勇气，是因为他们对老板有信心。
跳槽风险很多，陌生的环境、陌生的同事、陌生的文化。
有时候，办公室第一个友善地和你打招呼的人可能就是最居心叵测的人。
人是最复杂的动物。
空降部队就少了很多担心，因为上面有人。
职场里每天都有新鲜的故事。
有时候即使是同事之间的故事，其实也是和老板有关的。老板会有意无意地影响同事之间的关系。
如何管理好老板，是每个人的职业生涯的大课题。
我们应该以随缘的心态看待碰到的每一个老板。
即使他不是个友善的老板，碰到了就是你们俩有缘。
哪怕是你心目中最差的老板，他身上还是有你可以学习的地方。毕竟他坐的位置比你高。他的成功总归是有其道理的。
或许说，他可能就是子承父业，就这样理所当然、顺其自然地做了你的老板。
但这一定是这小子上辈子积了很多功德。
投胎也是门技术活。
大多数老板头上其实还是有他的老板的。
他们也面临着和你一样的困惑。
很多时候，他们只是将他们老板给他们的压力释放到下属身上。
世上一切都是平衡的。
没有好与坏，没有真和假。
你我的相遇就是前世修来的缘分。
愿你在职场上开开心心每一天。
