上午，蒙总组织开了会，正式下达了指令：第一：任命我作为硬件研发部经理之外再担起生产部经理的责任。第二：温江除了硬件部的工作之外再担起测试部经理的责任。算是往我和温江身上又压了一副担子。
其实在上上周的周六老蒙带宋文杰和我去吃火锅的时候已经跟我说过这件事，他问我有什么困难。我说担心李归有想法。老蒙说没事，李归太肉，开会好多次要建立生产体系，都建立不成来。
前些年公司生产规模还小，这种弊端体现的还不太明显，但随着公司的规模增大，生产任务的加重，现在生产与销售之间的矛盾越来越突出。如果还象这样搞，生产老跟不上销售的节奏，太不利于公司的发展。
其实，对原来的生产部经理李归的工作来说，一句话，做的多，却不得要领。
扬汤止沸，平时确实很忙，总是转过来转过去，一脸苦大仇深的样子，年龄比我大不多，头发却脱成了农村包围城市的歇顶。在公司里老是他的皮鞋喀喀的响声，却总是条理不清，经纬不明。
陆游说过“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”李归确实是躬行了，但一个人的力量能有多大？你不合理安排手下的人，总是大事小事自己弄，眉毛胡子一把抓，累坏你也不行。
你不授之以渔，你手下的人就钓不了鱼。
公司发货的时候，生产环节总是那么仓促。好多需要测试的程序都不能跑完，就得打包。这样肯定会有一些测不到的地方。然后，在客户那边就会出现问题。这些问题反馈到公司，一件两件还好说，可是越来越多的客户反馈就不正常了，加上公司正在发展阶段，关乎公司的声誉问题。所以老蒙跟老柳的意见都很大。
尽管李归是老蒙的忠实粉丝，是老蒙的长期跟班。但是关乎公司了，关乎钱了，老蒙还是举起了手中的屠刀带着风挥舞了下去。斩立决。人情比起利益来，确实廉价了不少。
我想，促成老蒙下定决心做这件事的必然有老柳的一把火。李归毕竟是跟随老蒙七八年的手下，有些事情放在李归头上老蒙是一百二十个放心。
李归本性柔弱，但是对老蒙忠心耿耿，想怎么摆弄就怎么摆弄。要让老蒙真的要挥泪斩马谡必须是需要一定的激励和决心的。人嘛，终竟还是有感情的动物。人之初，性本善。
我想象着，老蒙可能还是会有些不忍心，估计他的屠龙刀早就握在手里掂量了好几次，只是还没有决心斩下来。
当老蒙还在掂量犹豫的时候，老柳来加油了，老柳职务是销售总监，客户的抱怨总会在第一时间反馈到他的面前，这些略显低级的错误不时的出现让老柳很上火。
老柳如火炽面，不来个净水冲脸，他老觉的脸上火辣辣，总想用手扒拉一下，很不得劲。所以老柳是力挺撤换李归现在的职务。他要扒拉这一下子。让李归专注做售后这一块，生产完全的放手。
说实话我也担心生产这一块，我知道生产的问题很突出，开会的时候李归就是众矢之的。但毕竟人家是老蒙的得意弟子，跟随了老蒙这么多年。别人怎么说也很难动摇其在老蒙心中的地位和感情。而我呢？
在公司跟李归他们比，我就是一个小白鼠，在老蒙眼里，我绝对不是可以关起门来说话的人。我只是个小小打工仔。打工仔呀，行吗？我心里也犯愁。但是也只能往前走，刀山火海的，瞪大眼珠子冲一把试试？
再者说还有宋文杰在，他既然把我拉进了这个局，总不能不管不问，让我自生自灭吧。“小荷才露尖尖角，却有蜻蜓立上头。”其实哥还没做好准备呢，但也只能这样了，听任命运的安排。
当时我在心里捉摸，如果由我来做这块是不是能比李归做的好？能好多少？一下子我也说不出个所以然。有些事情往往就是这样子，别人做的时候你总觉的他做的不好，有这样那样不对不好的地方，有这样那样的抱怨。
可是换你来做就能做好吗？就能很完美吗？这也不一定。因为不是你做，你就没有局限性，你的思想海阔天空，可以想当然。反躬自醒，只有你身居其位，你才能真正的体会到坐在这个位置的难度。
我会不会正应了“五十步笑百步”这个典故吧？我也有些担心。现在这个时候，有种火烤屁股的感觉。但是又不能躲开，这是领导的一份信任和一份考验。
咱既然是来了，有机会就不能不表现一把，只会唯唯诺诺的小心行事也不太是咱的风格。好吧，来吧。
其中有一件事，就极其影响公司的运作。公司开过很多次会，几个部门经理都提出来要把公司的每种机型都要有一个合理的库存，以备紧急销售任务。但是李归就是保证不了这个库存，有时候竟是零库存。有人下了单子公司竟没有一台完整的相应机型的机子。
放谁不恼火？这也不怪老柳有竟见。但公司明眼人都知道，这也不完全是李归的错，因为除了李归手下的人少，安排缺乏合理以外，最主要的原因还是公司身兼数职的姚洁-----姚总管。
姚洁也是老蒙原来的人，现在总管着好几个部门，人力、财务、采购。这个姚总管可不得了。在公司是绝对的“大腕”，姚总管这边太难协调。
大家都知道，生产与采购这两个部门是联系最密切的。李归这边要做库存就必须要物料的采购，但总是会在姚洁这儿卡住，有时会一直卡着不下发采购。
李归投鼠忌器，对待姚洁总是顾虑重重，不敢跟姚洁来个霸王硬上弓，他还是怕老蒙阉了他。李归的唯唯诺诺更增长了姚洁的气焰，以至于李归的一切计划到了采购这一块就如轻烟淡雨一样没有半点着力之处。只能等。
当然姚洁也有她的道理和难处，首先公司还在发展当中，一花钱她就心疼。她这个公司财务最清梦公司的钱是怎么象流水一样往外花的。她肉疼又心疼，只是绝不会蛋疼，但是她这一卡李归就会蛋疼。
最主要的一点是她从心里不畏惧李归，甚至还有些轻视，所以李归的话她怎么能听？
每次李归必须是在老蒙在场的时候提出来的物料，姚洁那边才能满足他。不对，不是满足他，是满足他的需求，也不对，是满足他的物料需求。位高权重，不服不行。
这样李归的工作效率怎么会高？那么现在这个问题放在我的面前我怎么解决？我能跟姚洁硬碰硬吗？要知道姚洁也是跟随老蒙多年的人。人家是跟随老蒙一块创立公司的人。我？算了吧，我比李归的脸盘子还要小三圈不止，姚总管要是想削我，自己都不带动手的。
说到底人家还是一家人，我只是一个职业打工仔而已。唉“受任于败军之际奉命与危难之间。”突然想到了这一句，心里是一点底都没。
说到创立公司这一块了，顺便提一下。刚才打下这些字的时候都有些不好意思，好象是多大的一个公司一样，其实在09年，公司人数也就20多个人。是个很小的公司，只是我不会写，只会一件事一件事的直白的说，大家有小公司这个概念就行。
这个公司刚开始创立的时候就几个人，分别是老蒙、宋文杰、李归、姚洁、小潘（现已离职）、李海龙这几个人。钱是老蒙投的几百万，其余的人技术入股。这样的话，人家李归跟姚洁还算平起平坐的老革命家。
我呢虽然来公司的时间有几个月了，也帮公司做出了一些东西，但我的资格在老蒙心里跟他们几个那差距肯定不是一点半点的，孙悟空一个筋斗云的距离应该不止。我能处理好这层关系吗？想想有点头疼，白发三千丈，缘愁似个长。
我又深想了一下，别的问题可能在自身能力上，可是姚洁这一块怎么处理？真是有点难度。虽然现在看起来跟姚洁之间的关系还算可以，但到了花钱的时候姚洁又心疼了，也不说不办也不说办就拖也不是个办法。说实话，一想到这个我确实发愁。不行，我得要老蒙的一个话，我心里合计起来。
说到这里，大家可能会想这家伙这篇文字是要写工作日记了吧，是要写一个公司的发展史了吧，您别误会，在我的这十年里是我的生活和工作和情感的记录，虽然枯燥但并不局限于工作，只是开头，介绍一下背景，请您对我有足够的耐心先看下这一段文章之初时我的背景介绍。
这些都是老蒙带着我和宋文杰去吃火锅的时候，他跟我提这件事的时候我的心里的想法。
