唐雅熙来时氏上班，是在一个月之后。
这个时候时氏已经相对稳定下来，一切都在可控的范围内，虽问题依旧很多，可这个时候正是需要有精英人才来带带的时候。
这是陈妍的主意，本来时年也是打算事情都过去再说的，是她说拖的有点久，也是她说可以稍微利用一下唐雅熙，就直接让人来上班的。
人事部经理并不知道许琳双的小姐妹故意拖延了进程的事情，听说有这么一个人过来应聘，连忙调来了简历，而后简单面试后就让人来了。
唐雅熙被君氏明确拒绝后，其实就不抱希望了，她本打算再等半个月就找媒体来作文章的，结果没想到时氏竟然给她打了电话，还告诉了她之所以拖延这么久的原因，希望她能现在就来上班。
唐雅熙本以为是他们发现了自己，可时氏的这通电话，让她有些迷惑了。
不解归不解，她还是来到了时氏报道，对她来说，这也算是在计划之内的事情。
她的岗位被分配到了一个很重要的位置上，这更是她没有想到的，虽然职位不高，可却是时氏麻烦的中心，看来时年是打算借她的力量来处理事情了。
上班前几天，她并没有见到时年，一直到一周后，她才在部门会议上见到她。
她明显是注意到了自己的，可时年并没有什么表现，看起来丝毫不惊讶，反倒是知道她会来这里一样。
难道她是故意招自己进来的？
会议结束后，唐雅熙就拦住了时年，直截了当的问：“为什么？”
时年皱眉：“你指的什么？”
“为什么招我进来？”
“因为你优秀，现在的时氏需要你，所以我让人事部先将你招进来了，不可以吗？还是你有什么难处？”
“你明知道我是抱着什么目的来的。”
“目的？”
时年笑：“等你做出了你想要做的事情，再来对我说这样的话，现在，唐雅熙，请回到你自己的工作岗位上去，现在还是工作时间，我本不该接受这种私人向的问答。”
唐雅熙深深的看着她。
许久之后，她笑起来，“好吧，我真是低估你了，那就看看，到底是你能够利用我做成事，还是我能够给你添乱。”
时年无所谓的耸耸肩，越过她离开。
唐雅熙并没有因此而懈怠工作，她反而更加认真和卖力，得到了时氏许多人的赞赏，很快就被部门经理向时年提出升职的建议。
时年并没有采纳，以她来时氏日子尚短为由打回去了。
有许琳双在前面做例子，其他人也并不觉得有什么，反正最后许琳双不也是做到了总裁助理？现在也算是管理层的一员了。时氏的员工在这样的事情上，是很相信时年的，所以对于她的决定也没什么意见。
倒是唐雅熙不知道这些，觉得时年总算是知道顾忌自己，本打算和公司里的人暗示一下的，结果从他们的态度上来看，他们竟然支持时年？
这让唐雅熙觉得不可思议，也是在打听之下才知道有许琳双这么一件事，一瞬间有些哭笑不得。
时年很少会和她有什么交集，见面的机会也很少，唐雅熙暂时搞事业，倒是也安分，两人之间就维持着这么一个平和的表面关系。
陈妍都和时年吐槽：“她还挺能忍，不知道打算什么时候动手？”
“怎么也要先等一个机会。”时年转着笔，漫不经心的说，“她要等一个舆论会偏向她的机会，而不是随意搞事情，这样太明显了，现在的人谁是傻子呢，更别说我不是哑巴，我会反驳她，她不会这么傻。”
“这样的人才不好对付。”陈妍说，“她还很会演戏很会装可怜，到时候哭起来，连你都受不了。”
“装柔弱嘛？”时年若有所思，“我倒是并不觉得她有哪里柔弱，她似乎走的也不是这个路线，她好像更偏向走女强人的路线啊，来到公司后在一些事上也表现的很强硬，估计就是防着我们说她装可怜？”
“这你就不懂了吧？”陈妍略有些得意的说，“越说女强人哭起来，越是让人受不了，你说一个那么要强的人，到底是受到了什么样的委屈，才会哭的那么楚楚可怜呢？她长得又是一副温婉淡然的样子，我听说公司里许多人都在追她。”
时年笑了笑，将笔扔在桌子上，“看来你深有体会，同为女强人，你最明白这一点。”
“我没跟你开玩笑！”陈妍拍桌，气恼道，“我是在关心你，你竟然跟我说这样的话？”
时年忙做投降的表情：“我错了还不行？下班了大小姐，我们都可以回去了。”
“不用你提醒我也打算下班了。”
陈妍扬扬下巴，拎起包就走了。
时年无奈摇头，整理了一下桌上的文件，关闭电脑后，和许琳双招呼一声，也跟着下了班。
走到一楼大厅时，她就见唐雅熙在前台那里站着，似乎是在等着什么人。
在等她？
不是时年自恋，是她和陈妍前后脚离开，陈妍如果看到这个女人在前台，一定会发消息知会时年的，陈妍没有这样做，那就是没有看到这个人。那么很可能是唐雅熙看到了离开的陈妍，判断时年会在不久后出现，所以在这里等待。
果然，时年出现的那一瞬，唐雅熙立刻看向了她，对她露出笑容：“时总，下班了？”
在人前，她总会掌控好面对时年的分寸。
时年淡淡点头，看了一眼时间，“已经九点半了，你这么晚下班？”
“部门有些事情要做……”唐雅熙跟上时年的脚步，轻缓的说着，“我听经理说，您最近工作都不算很忙。”
时年挑眉：“怎么？我忙不忙和你有什么关系吗？”
“也没有。”唐雅熙笑笑，“我就是想着有时间和时总说一说时氏的事情，你最近既然有时间，那我就找时间去你办公室，应该不会打扰到时总吧？”
