爱情，是一道旋转门。
转着转着，就散了。然后，下一个进来。相遇的人有或长或短的故事。有时候，在第一次眼神交会的时候，你就知道，他会不会跟自己的爱情有关。但你永远无法预知，他会陪你走多远。
无法停止的转动。随时邂逅，分离或者重逢。下一秒，你会被谁吸引，无法自拔。又会出现在谁的梦里，愁肠百转。
冯岩走后的冬天，特别寒冷。没有依赖没有怀抱，人就变得独立和清醒。
情人节，同住的两个女同学都出去约会，我一个人在屋子里冲了一杯咖啡，和我的猫依偎在一起，听本多RURU的《美丽心情》。
多雨的冬季总算过去，天空微露淡蓝的晴。
我在早春清新的阳光里，看着当时写的日记。
原来爱曾给我美丽心情，像一面深邃的风景。
那深爱过他却受伤的心，丰富了人生的记忆。
那曾经爱着他的心情，有一股傻傻的勇气。
当我安安心心地走在明天里，有不后悔美丽的心情。
外面忽然飘起雪，我微笑的看着雪花漫天飞舞。猫在我的怀里慵懒地眯起眼睛，仿佛回忆往事，林林总总。
两个同学陆续回来，带着她们收获的求婚戒指和定情信物。她们的脸因为寒冷和兴奋生动不已。那幸福的表情告诉我，她们的爱情已经尘埃落定。我笑着祝福她们，想起她们为了爱情流过的泪，说过的狠话。
爱情里的那些喜怒哀乐和悲欢离合，是不是都在纠结着一个承诺？而到了这一刻，所有的过往都变得有意义。她们将走向爱情最完美的结局。
恋爱在我的周围形成一种趋势和气候。因为总是形单影只地出现在别人眼里，我被渐渐凸显出来。但我不想轻易恋爱。因为我对爱情的信仰一如当初。
雪开始融化的时候，我又迎来了另一场离别。
一个早晨，周帅打来电话，他说，我被公司调到总部工作了。
我说，去哪里？
他说，河北。
我有点伤感。问，什么时候去？
他说，两天以后吧。那边有个主管离职了，我去接替他。
我说，那要去多少时间？
他说，不知道呢。
又是一场没有预期的分离。从此，我转身后将不再有温暖。
我笑。很由衷地说，这是件好事啊。应该庆祝一下。
他说，今天晚上有空吗？我找了几个原来的同事。大家聚一下。
我说，好啊。几点？
他说，六点钟，在寻常故事。
五点钟，我正整理东西准备下班，老板叫我。他说，今天下班后有安排吗？我要和两个朋友吃饭，他们原来是做猎头的。你也一起去吧。
我犹豫了一下，告诉他晚上有个朋友聚会。老板说，在哪里啊？我说在寻常故事。
他说，我也正好往那个方向去。坐我的车吧。
我跟在老板身后，他今天亲自开车。车子启动的时候，二姐的车开了进来。老板和她说了几句话然后拉着我走了。
聚会一共六个人，都已离开了那个国企。大家见了面都感觉分外亲切，仿佛那些日子又回来了。周帅是几个人当中混得最好的，现在已经是一家著名外企的高级主管，薪资比我们都高出好多。其他人也不差，离开国企后，大家的收入都直线上升，但严格的朝九晚五、会议、人际都让我们颇感压力。于是都十分怀念国企那段青春懵懂的温和生活。
我和周帅的事，大家略知一二。吃完饭，我们去快乐迪唱歌，几个人有意让我和周帅坐在一起。周帅点了一首《让我取暖》，他把麦克风递给我。我说，这个不太会。
前奏响起，周帅拉起我的手。大家一阵欢呼。我想起很久以前，我们手牵着手走在大街上。
周帅看着我，把一首温情的歌唱得伤感和无奈。
看起来朋友很多，知心的没几个，而最关心的就是你。
尤其在这些年后，分开得那么远。感情就更难说出口。
只要你开口留我，只要一个理由，就能让我停留。
下一晚，下一站，下一段，告诉我有没有人让你取暖？
如果能再回到你身边，那些走在大街的日子多简单，多自然——
所有的人，都报以热烈的掌声。所有的人，看着周帅，又看着我。
周帅垂着头，声音很低地说，我还在等你。
我一阵难过。我可以牵他的手吗？他会给我一个温暖的人生吗？我有一瞬的错觉和动摇。
可是，爱情就是那么固执和残忍。
我忽然笑了。我说，下面的台词，我该怎么说？——别开玩笑了，大家都被你吓到了。周帅哈哈一笑。放开我的手。
我们需要的温暖，不是每个怀抱都能给予。人在爱情面前总是茫然又无比挑剔。
下一晚，下一站，下一段，有没有人让你取暖？
第二天，周帅发来短信：我们还是好朋友。
我握着手机，眼睛很涩。我们都别再执迷不悟，别再为了不可能的爱情等待。我们，都需要重新寻找自己的爱情。
那道旋转门，会让我们遇到下一个人。
春天几乎是和冬天一起过去的。天气变暖的时候，已经到了夏天。房子里只剩下我一个人。一个结婚了，一个与男朋友同居去了。我开始找房子，搬家。
那是很孤独的滋味。这个我上学和工作的城市，我一度把它当成家。现在才发现，我不过是一个游客，简单的行礼，随时可以离开。似这样漂着过活，没有什么留恋和牵挂，突然想放弃这里。
要么，有一个自己的房子，可以长久地住下来。要么，去很远的地方。比如沙漠。
找了一个离公司很近的公寓。单室的房子。猫不喜欢这间屋子，整晚呜咽着。我躺在床上，看着方方正正的房间觉得像一个棺材，害怕得不敢闭眼。
于是整晚都开着灯看书，一直到窗外泛起亮色才疲惫地睡去。
给母亲打电话，忍不住哭出来。
我越来越卖力地工作，因为它是唯一实在的可以寄托的东西。有了工作就可以在公司待到很晚回家。最怕的是双休日。休息的时候睡大半天的觉，然后出去吃饭和逛街，在所有的商场关门后坐最后一班车回家。空荡荡的屋子让我觉得自己狼狈不堪。我把猫抱在怀里，和它相依为命。
有一天我在商场里看到一个专门卖恐怖面具的柜台，便挑了一些买回去挂在墙壁上。屋子顿时生动起来，脑子里的那些恐怖画面此时活生生地摆在眼前，这样反而觉得踏实。
消除恐惧的一个方法就是天天去面对你所恐惧的事情。终有一天，你会习以为常。不知过了多长时间，我回到自己的鬼屋后也能感觉舒适。偶尔会跟某个鬼面具聊天。
没有什么是适应不了的。
不久后，我被大幅度加薪。我们总是低估老板的智商，很多时候，你的努力他即使看不到，也会感觉得到。
这年七月，我组织了一场招聘。发布了八个职位，迎来了三百六十个人。人才市场里流动的人才数量可见一斑。
一轮一轮的面试。黄小龙整理出最后由老板面试的名单，一共是八个人。我翻看他们的简历，这些人我都是面谈过的。我要把每个人的情况再熟悉一下，优、劣势分析清楚，向老板推荐。
面试前，我跟老板说，每个人面试的时间不能低于二十分钟。即使你觉得不合适，也要给他充分展示和表达的机会，这是对应聘者最起码的尊重。老板不认同我的说法，他说那样是在浪费时间。我便告诉他，这些都是百里挑一的人，之前他们通过了多轮的面试，很辛苦。而且他们也都是我们的潜在客户。老板这才勉强答应。
我记得我到这个公司面试时，每轮面试不超过五分钟。我坐一个多小时的车赶过来，想说的还没说，就被告知回去等通知。
应聘的人一个一个地进来。能闯到这一关的人，与职位的匹配度已经很高了。
不出所料，老板对大部分人选表示满意。
我递过去最后一份简历。我说，这个应聘总裁秘书。综合素质不错，刚从万科离职，英语八级，有秘书经验。
老板看了一下简历上的照片，笑着说，长得还挺帅。
接着，一个西装革履的人走了进来。朝我微笑然后问老板好。
老板打量了他一下：白云飞是吧？
他说，是。
老板照例询问了一些情况，白云飞应答得有条不紊，合乎规则。
老板点头，露出满意的表情。然后问，有女朋友了吗？
白云飞把头向前探了一下，似乎没有听清问话。
老板说，有女朋友了吗？
白云飞笑笑：没有。
老板说，年龄也不小了，怎么没有女朋友呢？
白云飞愣了一下，显然没想到会有这样的提问。不过，他还是马上反应过来：呵呵，没人看得上我呗。
老板朝我点头。我对白云飞说，谢谢您。有消息我们会尽快通知您。
白云飞朝老板鞠了个躬走了出去。
老板说，怎么样？
我说，初试的时候就觉得挺好。
老板说，留下来给你做男朋友吧。
我笑：还差点。
老板哈哈大笑。他越来越喜欢开我的玩笑。
我开始整理面试结果。老板留了五个人，包括白云飞。我一直担心的销售员老板果然没看好。他对销售员一向挑剔。
我抱着简历从老板办公室走出来，黄小龙迎面过来，身边有一个看上去很周正的男人。黄小龙说，他是应聘销售主管的，第一次过来。我接过简历看了一下，于兵，大专学历，五年销售经验，从业的公司很有名气。
于兵说，你好！笑容很灿烂。
我们在会议室里交谈。于兵介绍了自己的履历。我认真地听。然后问，一直在北京做？
他说，是，去年秋天来到这里。
我心里纠结了一下，想起冯岩。他去北京也是在去年秋天。
我问：为什么离开北京？
他笑笑说，女朋友在这里。
爱情总是让人辗转漂移。不觉地对他产生了几分好感，为他对爱情的牺牲。
我说，说说你做销售这几年，给你留下印象最深的一个客户吧。
这个是开放式提问，没有标准答案。这种提问的好处就是你能从应聘者那里获得更多的信息，从而进行综合的判断。如果直接问，你销售业绩好不好？所有的人都会说，好。问，和同事关系怎么样？也一定回答，融洽，十分融洽。问，为什么到我们公司应聘？对方肯定大唱颂歌。这样的面试毫无意义。往往是员工入职三个月后，你突然发现，天哪，他是这种人！
于兵思考问题的时候眼睛向左上方看了一下，然后说，印象最深的，是我第一个成交的客户——
左真右谎。思考的时候眼睛向左看，那么他接下来说的话将是真话。虽然不能一概而论，但通过验证，我发现这个判断方法还值得一用。
于兵开始叙述他第一单成交的经过，语速有些缓慢。这种情形大多是边回忆边组织语言。由此，我更加肯定，他在说真话。——应聘者对问题回答得过于流利一般在是讲故事。
我很赞赏于兵回答的角度。我面试销售员的时候习惯性地问印象最深的客户这个问题。大多数人会借此表现自己如何如何地强，摆平了如何如何极品的客户。而于兵讲的是第一单客户，这个客户既不难缠也不刁蛮。从一点来看，于兵是一个作风相对踏实的销售。他提到销售第一单时的心理过程，描述了客户表现，说了达成交易的过程和用到的一些销售技巧。我从中了解了他做销售的动机和目标，知道了他谈客户的角度和立场。他叙述的过程中，我问了一些细节问题来完成我的判断。
对于销售，我是外行。但经过这轮面谈我至少能得出这样的结论：这个人具备一点老板的思维，有赚钱的欲望，能够长期地从事这个行业。
我在心里说，YES.就是他。
末了，他说，其实，卖房子和卖萝卜白菜没什么区别。
我笑着问，有必杀技吗？
他说：掌握客户心理，适时适度逼单。任何购买都是一种冲动。而且，他停了一下说，我觉得我们卖房子是在做一件好事，我们是在帮客户赚钱。
这一点我不得不认同。房价一直在上涨。买房子是件赚钱的事，卖房子当然就是在帮客户赚钱。我不由得想，房地产销售员，真是个不错的行业。既赚钱又积德。
我们的谈话很愉快。面试，也是一个学习的过程。我从不同的人身上学到不同的东西。销售经理李妍出差了。我给她发了个短信：我替你找到金牌销售员了。什么时候看一下？李妍很快回了短信：谢谢妹妹。直接让老板看吧。果真是金牌我要请你吃饭喽。
我对于兵说，跟我来吧。和我们老板见一下。
老板和于兵谈了近半个小时。于兵走后，老板说，形象挺好，符合高档楼盘的要求，经验也够。但是，他的口音——
我连忙说，他是有点地方口音，不过，这是可以改的啊。而且，有点轻微的地方口音可以增强亲和力。销售员都把普通话说得跟播音员一样标准，有点冷。
老板想了想说，那就留下吧。
我暗自捏了一把汗。我知道在老板看来，我关于地方口音的说法有点牵强，也知道这次我又不自觉地走入了招聘的误区。书上说这个误区叫“像我”。实际上，“像我”的人很多，口音、经历、容貌、习惯性动作、对一个问题的看法以及会为同一件事感动，这些都是“像我”。对于兵的肯定，在某种程度上因为“像我”。他的口音跟我家乡的口音有点像，觉得亲切。
其实很多时候，我们都是在凭着自己的感觉去作决定。这样的决定或许有点冒险的成分，但有时候也会因此得到意外的收获。所以，我偶尔相信所谓的第六感觉。
于兵应聘的是销售主管，但这是一个储备职位。我想招的是销售员。
为了达到效果，我在招聘的时候不得不发布一些储备职位。比
