经过了七天的密集招聘，超级招聘公司招聘到了二十一位职工，之所以多了一位是因为少个前台，毕竟作为未来可能发展成为超级公司的存在，前台必须得要，而且是专门从招聘队伍里面选择了一位身高一米七五，身材修长，体型完美，有一头金黄色长发的乌克兰美女。
“您好，我请问你找谁？有预约吗？”
新招的乌克兰美女娜多莎在前台正在工作，面前出现了一位时尚的美女，乌黑的长发，锈色花边的迷你裙，长筒外套里面夹着一个短袖T恤，上面写着Dont BB。
“我是小陈芳芯片公司的总经理陈芳，我和你们周总有约定的，麻烦你通知一下。”
陈芳仔细的看了一周，发现周一的公司装修很简洁朴素，前台很专业，居然还配备了座机。
“好的请稍等，这边有沙发可以坐一下，周总这边有位陈总说是小陈芳芯片公司的老总，和你有约定的。。。嗯，好的，好的，马上安排。”
“陈总你好，让你久等了，这边请，我们周总的办公室在最右边。”
陈芳走进周一的公司四处看了看，布局很合理，周围的隔断也很讲究，即防止了大办公室集体打闹的问题，又解决了不同部门沟通的距离问题，陈芳对于这次的合作更加的满意了。
“陈总你好，公司刚开始一大堆事情要处理，请喝茶。”
“周总我就开门见山的说了吧，对于这次的合作之前我是有点担心的，不过看到周总的企业搞得这么正规，我认为可以加深合作。”
“那太好了，这边是我们公司给出的方案，如果没问题就签字吧，到时候我们是每个月给你们公司一个正式的数据评估文件，上面各项的数据都有。”
”那好，今天过来办的第一件事就是这个，第二个嘛，是周总那天给我说了去人力资源管理化，我有点没懂，今天过来也是想当面和周总聊聊。“
周一听完拿起茶杯喝了一口，抿了抿嘴唇，想了一下说道：
“其实最早是美国的一位人文学家提出了这个观点，我们发现了这个观点有一定的应用价值。。。不过一直没有方法切入这个领域，但是自从我们公司的人工智能技术突破之后，发现有机会改变这个行业了，陈总可以试着在自己公司推广一下这个技术。”
“那这项技术有什么好处，操作起来方便不，简单不，我需不需要又招几个专门分析的人员？”
陈芳也是问既漂亮又聪明的企业家，听完周一的介绍就抓住了其中的关键。
“第一嘛，对企业来说节约人力成本，降低了人情沟通成本；第二嘛，操作很简单，类似经营类游戏，不过数据是你自己的公司，上面有你们公司的每个人的具体数据，当然分为很多项，如：力量，智力，体质，敏捷，精神，耐力，技能等，甚至能够判断这个员工请假的原因是什么，有没有撒谎之类的；第三嘛只需要招个数据分析人员或者陈总自己研究也行，毕竟是个简单的游戏设计。”
“周总你这个就是人生如游戏，游戏人生啊，呵呵呵，不错，我可以试试，试一下你这个人工智能到底有多智能！”
事情谈得很顺利，陈芳没呆多久就回去了，走的时候很有深意的看了看周一。
其实周一知道，他的这个去人力资源化，其实对于劳动密集型企业来说优势很大，可以极大的缩减人力成本，工人的具体数据直接显示出来，能干不能干就是数据测试的问题，简单而粗暴。
好的开始是成功的一半，其实做企业或者说创业，一开始的时候大部分的企业家就已经知道自己会不会走下去了，不过周一认为理论终究是理论，还是方法来得重要。
易经有云：屯卦，震下坎上，帝出乎震，一阳初生；坎为水，坎义为险，刚柔始交而难生。万事开头难，引申到人事上，则表现为刚入一行，新接手一个事，会感到吃力，难以适应。
因此刚入一行在起步阶段，最重要的，不是贸然前进，而是做好规划。规划，就像一张设计图纸，只要图纸画准确，将来大楼能建多高，那只是时间和人力、财力、物力的问题。
“王二这个公司就交给你了，我这边还有不少的事情要处理，上次你说得对，有了人工智能分析，不去炒股或者炒外汇期货可惜了，我去搞钱创业了。”
周一拍了拍王二得肩膀就走出了公司，只留下一脸迷茫的王二。。。
