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第18章 我真的,足够靠谱吗

杭舒婴拿到了几个互联网行业的候选人简历,隐去姓名和联系方式之后,作为敲门砖投递给了A司,等待他们的回音。

其实杭舒婴在跟这几个候选人沟通职位的时候,除了网上获取的一些信息之外,最多有一些通过候选人获取的业内信息,其实并没有更多的信息可以输出给候选人。

但是在拓展客户的阶段嘛,没有太多的信息其实也很正常,但是一旦客户拓展成功,杭舒婴会详细地向客户HR甚至是招聘部门的业务主管去了解公司的发展情况,部门的情况,对职位的要求和最核心想要新来的人解决什么问题,吸引点和劣势分别是什么,公司的薪酬福利等等等等,详细到有时候很多问题连客户公司的HR都回答不了,需要跟各方面的相关人员去再次了解再答复给杭舒婴。

然后杭舒婴根据拿到的各类信息,匹配候选人的实际情况和期望,杭舒婴会非常明确地告诉候选人这个公司能够给你带来什么,不能带来什么,加入这家公司或者这个职位对候选人来说有什么优势,又可能会有什么风险需要提前考虑,然后综合所有的信息给候选人一个建议,也让他自己,作为成年人,自己做选择,也为自己的选择负责。

她不像有的猎头,一味地推荐职位,推荐客户公司,在杭舒婴的心里,候选人都是成年人,有自己独立的思考和想法,她所需要做的,是提供这样一个机会,剖析清楚,给他们以选择权。只是她能够获取更多的信息,提供更多的信息罢了。

杭舒婴非常自信自己确实是给与了候选人全面和有用的信息,给了他们更好的职业发展机会,也给了客户公司合适的候选人,赚钱,只是顺便的事情罢了。

发完邮件,Grace安茹对杭舒婴说道:“J司要找一个人力资源专员,你之前有资源,翻一翻再给他们推荐一轮吧。是给唐梦薇做后备的,技能要求跟唐梦薇的差不多。”

“为什么呀?唐梦薇要离职吗?”杭舒婴算了一下,唐梦薇还有两周才到三个月,也就是还有两周才到试用期,这个时候离职不太正常。更何况,易才公司跟J司签订的猎头合同,里面规定了如果推荐的候选人试用期内主动离职的话,易才猎头需要再次推荐同样职位的候选人直到有人通过试用期,或者由别的职位的推荐费用抵扣这个已经试用期离职且J司已经支付的猎头费用。也就是说,如果唐梦薇在试用期内离职的,杭舒婴有义务再推荐直到成功。

“唐梦薇试用期不通过,已经通知她离职了。”Grace安茹回答道,杭舒婴更加诧异,如果再招的人要求跟唐梦薇差不多,那说明应该不是因为技能问题,难道是唐梦薇职业素养不行吗?平时的沟通里也没觉出来呀。“我跟J司的招聘经理谈好了,唐梦薇虽然不是主动离职,但是毕竟是试用期离职,严格从合同上来说我们不用再推荐一个,但是J司是我们的大客户,这个单子又比较小,而且之前你把C城的这个职位人都找了一遍了,应该难度不是很大,我们就帮他们再免费找一个吧。”

杭舒婴应了一声,其实此时内心只想跟唐梦薇打电话了解下具体情况。其实Grace安茹的说法对于杭舒婴来说是不公平的,因为J司是易才公司的猎头顾问,但如果让杭舒婴重新找,却不额外收费,损失的是杭舒婴的猎头提成。但是杭舒婴此时确实顾不上跟Grace安茹去说这个事情,电话打到唐梦薇的手机上,对面掐掉了。

杭舒婴有些忐忑,不知道是不是自己当初推荐唐梦薇到J司是一个错误,也不知道唐梦薇是不是因为在生她的气而故意不接电话。唐梦薇是杭舒婴第一个独立做成的单子,对于她来说,有着不一般的关注。

她还是忍不住给唐梦薇发了个短信:“梦薇,听说你要离职,什么情况呀,我们聊聊?”

隔了半个多小时,唐梦薇才回了个短信:“嗯是的。刚在开会没听到你电话,晚上一起吃饭呗,有时间吗?”

“嗯,在上次那家烤鱼店吧,我们俩都比较近。“

“好,六点半见哈。“

杭舒婴怕堵车,提前了半小时跟Grace告假,只说跟候选人吃饭,并没有说是跟谁,Grace也没多问,一般顾问和候选人见面喝咖啡、吃饭、或者面试,都是很正常的事情。

杭舒婴先点了菜,好一会,唐梦薇才来,这个身材容貌都一流的女孩子,在大夏天的时候,还是看起来清清爽爽。

“不好意思不好意思,迟到了。这顿我来请哈,不要跟我抢噢。“

“先别说买单的事情,我点了菜了,你快坐下,跟我说说看什么情况啊,今天我老板跟我说你要离职?“

唐梦薇在杭舒婴身边坐下,两个人挨着坐,比较好说话。

“其实不是我要离职,我看她们的意思好像不是很希望我呆下去,我自己呆着也没意思,就提了离职了。你老板怎么说的?“

杭舒婴想了想,还是老实告诉了唐梦薇:“她说你试用期没过。”

“哈哈,猜到了。说得也没毛病。把我招进去的那个Linda走了你知道吗?”

“不知道,什么时候的事情啊,她好像跟我老板Grace蛮熟的。”

“早就走了,我刚去前一天提的离职,交接了两周不到就走了。听说在招我这个职位的时候就有走的意思。你老板估计知道。”

“因为什么走的呀?”

“被挤走的,我也是进去了才知道,我面试完去报到之前,她就被架空了,上面安了个人,基本上她已经没什么实际权力了,新来的那个人力资源经理一来就想把Linda和之前跟她的人换掉了,Linda一走,我又是还在试用期,肯定先拿我开刀了,毕竟我是Linda招进去的嘛。”

杭舒婴完全不知道这些情况,以往的信息,只是知道J司是全球知名的快消品公司,待遇福利都不错,员工素质也不错,可是其中的暗涌,内部的人不说,她又怎么知道呢?或许跟这个家公司合作久一点,各方面的信息了解得全面一点,她会知道,可是,在现阶段,她杭舒婴知道的,原来只是光鲜亮丽的外在啊。如果她早就知道那些办公室内的斗争,杭舒婴可能不一定会推荐给唐梦薇,杭舒婴总觉得,是自己害了唐梦薇。

“你别自责哈,这种事情不是内部的人不会知道的,就算是内部的人,我看她们有的人也莫名其妙的。而且我自己也本身就不想待在那个环境了,这几个月也让我知道了其实我还是喜欢做企业文化,员工活动相关的,这种做‘表姐‘的工作,其实不怎么适合我。”

唐梦薇越是不怪杭舒婴,杭舒婴越是觉得内心对不住她。两个人转换了话题,有说有笑地聊了会天,有聊了聊唐梦薇曾经让杭舒婴帮忙“调查”的她的男朋友。

烤鱼端了上来,鱼皮焦香鱼肉白嫩,底下铺满了豆芽、豆皮和金针菇,面上撒着着香菜和花生米在热气蒸腾中看得不是很真切。

或许是烤鱼的味道太香了熏得杭舒婴有点迷糊,她开始有些怀疑自己的自信,她掌握的客户信息真的是全面的吗,她给候选人们推荐的一个个职位,是否真的是像她表述的那样靠谱呢?

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