不管苏晴是否承认，周彦辰的话还是伤了她。那晚回到家后，她蜷缩在沙发上在月光的沐浴下哭了一个小时，然后起来洗澡，收拾屋子，做戚风蛋糕。
她在这个不大的房间里做着所有周彦辰曾陪她一起做的细微小事，然后累瘫在沙发，半眯着眼一直到太阳升起。
七点钟闹钟准时响起，苏晴想，这天地果然离开了谁都能转。
她藏好前一晚的哀伤，切换到上班频道，如平常一般洗漱收拾，吃早餐。不一样的是，她吐了。污秽而又带着异味的东西并没有让她崩溃，相反，她很迅速的拿了一卷卫生纸，一点点将那片地方恢复原样。
公交车晚了两分，她不得不去打车。可她又陷入财务危机的纠结中，这个周是要交房租的。她在脑海里算计着因打车后而如何分配后续资金的问题，就在这期间，有三五辆出租车从她身边呼啸而过。
她低头看了下表，心想着：怕是要迟到。
即便已经是个职场老油条，苏晴依然会焦躁不安，毕竟她在弘基还是一位没满试用期的新人，与上一个国企不同，弘基的确会对试用期内的员工进行严格的考核，而考勤就是其中最重要的一项。她亲眼目睹过身边一个才相识没多久就被辞退的女孩，辞退原因是上班时间玩手机。
女孩很委屈，也很气愤。作为90后，她怎么能容忍别人剥夺她自由的权利。她在收到辞退消息，并被人事沟通过无效后义愤填膺的对苏晴说：“这儿根本就不是个正规的企业，土老板的小作坊，还什么留学回来的高知，毫不顾忌人权和人性。”
她还凑到苏晴耳边小声说道：“听网上说有私企专门坑害试用期的人，其实他们根本没毛病，就是企业想占这些人的便宜，卸磨杀驴你知道吧。”她郑重其事的强调着：“就是这个意思。”
苏晴长得年轻，看上去和90后没差别，所以除了那几个看过她简历的知道她是个85后，其他人并不知道。女孩临走前把苏晴当成了“挚友”，倾诉着她内心对弘基的不满。她不知道的是，苏晴阅历丰富，并不是一个人云亦云的人。
正如世无完人一样，天底下也没有完美的企业和老板，天下乌鸦一般黑这个道理也是苏晴在工作十年后才体悟到的真理。
没有不想辞职的工作，也没有不想离婚的婚姻。
随着阅历的增长，表面上不谙世事的苏晴脑子里却很清楚生活和工作究竟是怎么一回事。说到底，活成什么样，与企业无关，与家庭无关，根本在你是用怎样的心态去看待生存这个难题。你积极的看待它，它自然也会积极的回应，相反，你只能不断的沦陷。
没有谁可以一直风光，也没有谁会一直倒霉。
所以苏晴至今都不肯放弃自己，她一直坚信，自己值得拥有更好的。
“滴滴”。
突然停下来的汽车打断了苏晴的思绪。
苏晴仔细一看，四个圈，车牌号也很熟悉。未等她细想，车窗摇下，从里探出一颗头来。
“苏小姐，载你一程吧。”
是Peter。
苏晴本能的想要拒绝，话刚到嘴边，便听Peter说：“赶紧上车，这里不能停太久。”
苏晴看了眼后面的车况，恐怕她再不上车，就会有无数的喇叭去催Peter了。
苏晴二话不说上了车，车子在车门刚刚关闭的那一刹那飞驰而去。
车上放着早间新闻，国内外大事都听了一遍。其中播到美国新政，Peter的表情严肃了。
Peter：“最近弘基的效益怎么样？”
苏晴耸耸肩：“挺好。”
Peter：“没受影响？”
苏晴撇撇嘴：“我只是个小职员，还看不到那么高的高度。”
Peter笑着说：“你的意思我明白了。”
苏晴白他一眼：“你明白了有什么用，在某人眼里我可以和废物画等号。”
Peter：“那是你还不够了解某人，他没那么多的钱去供养一个废物。”
苏晴又耸耸肩：“哦，我很便宜。”
Peter听出了苏晴的怨气，顿了会道：“我不觉得你该用‘便宜’两个字去形容自己。这世上没一个人都是无价的。”
苏晴：“那也要别人认定你是无价的吧？”
Peter：“那就要看你的价值了，人和商品一样，都有一个价值。而这个价值不是等着让别人去发现的，而是要自己去争取，从而被别人发现的。”
苏晴点点头：“有意思，这个说法我同意。”
Peter笑了下：“除非你自暴自弃，否则就去积极进取。争取之后你才会发现，你想得到的80%的东西都可以得到。”
苏晴：“为什么只是80%？”
Peter耸耸肩：“比如不可抗力。”
苏晴笑了起来：“你说话很有趣，很像一个人。”
Peter来了兴致：“哦？哪一位这么幸运？”
苏晴又笑，她并没有说出逍遥大叔的名字，只是抿着嘴笑。
Peter看了眼她：“Alex夸过你，他很看好你的。所以你要加油。”
苏晴简直难以置信：“今天不是愚人节哦。”
Peter叹口气：“看来你对他误会很深啊。”
车子走进弘基所在的那个楼的地下车库，苏晴急着说：“你把我放在路边就可以的。”
Peter：“不要紧，我刚好去弘基谈事情。”
Peter这么一说，苏晴方才注意到今天的Peter很不一样：西装革履，领带考究，发型也是一丝不乱。
这是去谈合作的吗？
可是奥德能和弘基有什么合作？
下了车Peter就被电话困住了，苏晴给他做了个离开的手势，Peter点点头。苏晴很快就混到一群快要迟到而满脸焦躁的人群中。别人快，她要更快，最后差一分钟打卡。
苏晴急匆匆坐到位子上，长出一口气。
如常打开电脑，第一件要办的事情就是进入RDO查看自己负责店铺的销量情况。苏晴惊喜的发现，那个接手时流量为0的店铺今天居然出了20单，销售额两千多美金。虽然这个成绩跟大卖店铺相比不算什么，但这对于她来讲，是个阶段性的胜利。
苏晴的心情出奇的好。她又去看了下另一个表现比较稳定的店铺，112单，不错。
苏晴所在的部门是铺货组，每个运营的手上都有4-5个店铺，对于铺货来讲，他们每天的工作就是大量上架，日上架SKU数量至少是100个，有时候甚至是两三百。这些产品普遍货值较低，属于家居类，且不带电，非液体，因为弘基业务量庞大，与跨境物流商都有合作，所以运费相对较低。
但铺货店铺是以量取胜，毛利并不高。
对于这些运营者们，他们的工作也相对单一，除了上架就是上架，店铺里不需要做任何的措施，最多就是做个八到九折的站内promotion。所以相对枯燥。
但苏晴不这么看，许是之前对产品卖点的分析和listing的优化有了作用，让她这个新人有了一些心得，在她看来，这种最原始的，剔除掉广告及其他站外推广的模式，才能最体现一个运营者的能力。
苏晴打开上架系统，发现今天仅有不到50个SKU可以上架。她立刻联系了对应的开发，催促她尽快弄好产品。
开发有些哭笑不得，直接在钉钉上回复道：“你是第一个催促开发要产品上架的销售啊。”
这话虽然带着怨气，却也带着褒奖。要知道，虽然都是铺货的销售，并不是每一个销售都能有苏晴这样的勤奋。
苏晴回复了一个微笑的图像，转眼看到右下方的群组图标在不停的闪烁。上司方雅在群里艾特所有人，并说道：“下午两点开会，议题是上个月的销量，每个人都要发言，交流心得。”
苏晴默默记下，从后台导出business report。
