周子辉现在已经跟厂里的任何人都混的很熟了，其实本来周子辉的性格不是这样一种见谁都熟的性格，但是在工厂里做管理，自己的性格就必须有所改变，从刚开始的时候只是见面笑笑，到后来的见面互相调笑一笑，以至于现在基本是见谁都能无话不谈，所为打成一片就是这样了。
他也和其他工人一样，经常在员工餐厅就餐。中午的时候，天气比较热，他在餐厅点了一个菜，坐在桌子上等着呢，由于天气闷热的缘故，等的有点烦躁，正在这时候几个车间的管理层都来吃饭了，中空车间、钢化车间和磨边车间的主任和副主任都来了，他们一看周子辉在这里呢，一下子全围拢过来了，磨边车间的主任宗小强笑着说：“哈哈，今天周叔叔来这么早是想请客吗？”
宗小强和周子辉的宿舍相邻，两个经常互串宿舍聊天，关系还挺好的。
“可以请呢，只要你给大家跳个舞就请。”周子辉笑着说。
“哦也，跳舞多简单啊，看着啊大家。”宗小强说完便开始摆了猩猩的夸张动作。
可是刚往前面挪了一步后，突然“啊呀”大喊一声，说腰疼，动不了了。
周子辉急忙上前扶着他坐在了凳子上，说：“我请客还不行吗？看你出的这个洋相。”
“哎呀，真是腰疼的呢，不骗你。”宗小强用手垫着后腰，龇牙咧嘴的说。
“得了吧你，差不多就行了呀，在工厂里干活，谁还没有点身体小毛病呢。”几个人都起哄的说。
周子辉一听，这事他以前从来没有关注过，听起来好像是大多数人都有身体上的小毛病呢，他暗暗的把这事放在心里，准备私下来挨个调查调查，这事如果波及面广的话，当着很多人了解这些情况，有可能会有意想不到的反作用，会影响大家的工作积极性。
周子辉想到这里，连忙招呼大家点菜，“一人点一菜哦，你们看着注意荤素搭配啊。我请客。”
众人一听，都拿着菜单开始商量着点菜了。在工厂里就是这样，虽然大家文化素质都很低，但是如果你要说请客，大家都会很直率的开始点菜，再没有任何谦虚。在文化素质高的地方就会不一样了，大家你谦虚一下，我谦虚一下，点菜的时间就会花去三四十分钟。周子辉觉得还是直率了好点，大家都痛快。
周子辉现在还是在代理行政经理的岗位，吃饭的时候，大家说的情况基本属于职业病的范畴了，所以吃完饭后，他在厂里到处晃悠着，跟工人有意无意的了解者情况。
“宗主任，腰还疼吗？”周子辉问宗小强。
“唉，习惯了，天天都是这样，稍微休息一下就得继续干活了，没办法。”宗小强回答。
“你们这个磨边机的声音也很大啊。”
“磨边机太吵了，天天耳朵都是嗡嗡的响，不过总比腰疼的好，有时候腰一疼人就没法动了。”
磨边车间确实很吵，两人说话的时候都是喊着说的。
周子辉又转了转，发现有一个工人的手总是在抖，他就问那人，那人回复说是总拿着玻璃磨边，而磨边的时候手一直都是跟着机器在抖，时间长了手自然就不断的抖动了。跟宗小强聊起手抖的时候，他也是同样的答复。同时，周子辉还发现磨边车间的工人一直是双手泡在水中的，如果天气热的话还稍微好点，如果天气冷点的话，还真是很难受的。
临走的时候，周子辉将宗小强叫到了一边，“老宗，你看看，针对于这些问题，我们怎么做才能减轻大家的伤害呢？”
“唉，其实我之前跟领导们都念叨过，可是他们怕老板骂，就从来没管过，一个办法是大家都要不断的轮换着多休息，当然要轮换休息，人就要适当的增加了，再就是要经常去检查身体，根据情况对症下药，然后就是一定要把劳保用品发足，而且要监督每个人及时穿戴劳保用品，最后就是这里的员工必须要身体好的，身体差的真就坚持不了的。”
宗小强考虑的算是全面了，周子辉没有做过人力资源管理，只是听说过职业病，但是具体防治处理还是不甚了解的，他听了宗小强的话后，觉得自己应该多了解点这方面的知识。
接下来周子辉也同样去了其他车间，了解到钢化车间的员工因为经常晚睡，而导致睡眠不好、耳鸣等症状，中空车间除了耳鸣外还有手经常脱皮的现象，那是用各种胶时间长致使被腐蚀的结果，还有切割车间的工人经常被划伤的情况，等等，工厂里的工人都是从穷困的地方来的，经受种种伤害第时候都是熬一下就过去了，因为大家都只是为了挣点钱，回家去改善家人的生活而已。
从车间出来，周子辉回到了办公室，他先是找了何厂长说了此类情况，何厂长听后，不以为然，“工厂里干活都是这样的啦，怎么管呢，除非不干活了。”
周子辉尝试着说服何厂长，他想说我们尽管不能不干活，但是我们可以将伤害减小到最低吧，可是何厂长说了句不用管之后就离开了。
怎么办？周子辉想着如果说老板也想减小职业病伤害的话，应该怎么做呢？
他想到了网络上面查查。
可是查来查去，还真就是周子辉和宗小强讨论的时候说的那几条办法，于是周子辉去找了老板娘，他也没有说直接要防治职业病的事，只是委婉的说现在厂里的员工很多都有这样那样的身体毛病。
老板娘听后，长叹了口气，低声说：“其实我们都是那样一步一步走过来的，知道做这些工作可能会给身体带来伤害，但是我们在技术上面都很厉害，但是对于防治职业病这样的事情只是在督促大家穿戴好劳保用品，其他的一直在拖着没有做，就是想着建了新厂就会好点了。”
顿了一下，老板娘又说，“其实有时候想想真是不忍心，小周啊，你看看，怎么样做能够减小伤害，你先研究一下，看需要多少钱配合，你来跟我说吧。”
周子辉听后，精神一震，先这样像老板老板娘这样心善的资本家还真就不多了。
回到办公室后，周子辉起草了一份关于防治职业病的文件，大体内容就是对工人干活时间要灵活调配，要有一定的休息时间，不可持续过长时间劳动，对于已经有了各种职业病的工人，组织大家到专业机构去检查，检查完之后，再根据检查机构的意见去治疗，然后就是严格督促大家穿戴劳保用品，其他的针对各个车间的小微工作环境改造由各自车间提出想法。
老板娘看完后，吩咐周子辉着手去做，这些防治费用其实用不了多少，总不能光顾着挣钱而不管工人的身体。
周子辉不知道别的管理者是如何看待职业病的，但是他自己肯定做不到视而不见，因为他始终记得，自己和工人们一样都是在一条起跑线的。
