郑旭东经过对蔚然的一番问话，对方的回答让他很满意，他觉得光辉国际这家猎头公司给他送来了一个超级大“宝贝”。
本来郑旭东还有一些具体的问题想要继续问这个蔚然的，但这些问题已经涉及到了未来公司的机密了，只有确定了蔚然为他服务并且签订了保密协议之后才能继续讨论接下来的问题和安排工作给她。
此时的郑旭东内心中已经认定了这个蔚然作为他将来公司的CEO了，但这还要看对方的想法，毕竟现代社会“双向选择”，再说“强扭的瓜也不甜”不是，想到这里郑旭东把手中的雪茄放在水晶烟灰缸上，在沙发上坐直身体然后郑重地对蔚然说道：“蔚然小姐，对于你的面试我本人非常满意，如果你本人也想为自己打拼一片属于自己的未来的话。”说到这里郑旭东站了起来，然后伸出右手，“欢迎你加入我的公司。”
蔚然没想到这次的面试就这么简单，只是提了三个问题自己就通过了！虽然面试过程中又是雪茄，又是威士忌的儿戏了一点，但这未来老板提的问题都不可小觑，稍不注意就可能回答不上来或不符合人家的心思。应该说自己算是有惊无险的通过了面试考核吧。
想到这里蔚然赶紧从沙发椅上站了起来先整理了一下自己的职业套裙，然后面带微笑的伸出手跟未来的老板轻轻地握了一下手，收回手后说道：“郑先生，对于能加入您的公司是我的荣幸！”
“好！让我们一起携手打造一个商业帝国出来，请先进屋，在正式进入公司之前有一份《保密协议》需要你先签一下。”郑旭东边说边伸手做了一个请进屋的手势。
“应该的！”因为刚才在面试过程中已经谈到了技术专利的问题，所以蔚然对于签《保密协议》并不反感，相反能签《保密协议》的全部都是公司的核心高层管理人员，反之那些没权力签《保密协议》都是公司真正的打工仔，这在欧美发达国家是一种很常见的商业行为。蔚然在华尔街高盛公司打工的时候就没干到公司高层，她仅仅做到了中层的部门经理，所以她还没权力去签什么《保密协议》，当然如果干到高盛公司高层管理人员的话，签了《保密协议》再想辞职就不是那么容易的了。
郑旭东在穿越前他的专用私人大律师肖恩就给他看过拟定的《保密协议》范本，他的脑子里还记得《保密协议》的内容，所以今天他就抽出十分钟在房间内把这个协议在电脑上打了出来然后又用打印机发出来二份备用。
郑旭东进房间里把打印好的《保密协议》拿出来递给坐在客厅沙发上的蔚然，“蔚然小姐，你看一下，有什么需要修改的咱们一起商量。”说完郑旭东就来到观景平台上把蔚然没动的水和饮料再拿到客厅，然后放在蔚然面前的茶几上就自顾自的坐在对面的沙发上抽烟等着她审阅《保密协议》。
蔚然将《保密协议》接在手里后便看了起来，协议内容并不长，A4复印纸也不过二张半多一点的内容，她逐字、逐句、逐行的仔细通读了一遍，这一遍给她的感觉就是这份协议起草人一看就是行家，很可能是由专业律师作出来的，这种协议虽然她没有签过，但她在美国见过，所以任何东西都怕比较，在美国她见的那份跟这份比起来就差那么点意思了。
为了怕自己有疏漏，蔚然看完一遍后又仔细从头再看了一遍，这次看的速度明显比刚才快不少，看完之后她将《保密协议》放在自己面前的茶几上，看着对面正抽悠哉悠哉抽雪茄的郑旭东，问道：“郑先生，我觉得这份《保密协议》的内容大致上没问题，但我心里有一个小小的疑问还请要在签之前问一下，免得入职以后产生什么不愉快。”
“你问吧，我喜欢先小人后君子的做法。”郑旭东直接对她说道。
“嗯！我也是！”蔚然点了点头表示同意，“我看这份《保密协议》的最后一部分，也是最重要的那部分违约条款里只写了一条，就是当乙方，也就是我提出离职并通过审批后五年内不得从事与公司经营业务范围内相重叠的任何公司任职。按照我的正常理解后面是不是应该写上如有违约须赔偿多少多少相关费用的违约金才对吧！可您的这份协议里没有注明这一点。郑先生，这是您故意为之，还是协议有所疏漏呢？”
“是我故意这样写的！”郑旭东当拿到肖恩这份协议的时候就有这种想法，他觉得你在《保密协议》里无论写多少违约金只要对方想违约还是会违约的，只不过违约的代价大小而已，既然有新公司想要聘请这位刚刚解约的人员工作，就一定会为他支付这笔违约金的。这反倒给解聘人员跳槽提供了一条法理上的保障。所以郑旭东在打这份《保密协议》的时候就把违约金这一块给删掉了，如果钱都不能保证解聘人员违约，那么就只有用他的生命作保证了。
“蔚然小姐，无论你信不信，反正我是不大相信一定数量的违约金能束缚住一个被解聘人员违约的。”
“可如果连违约金都没有，那就更没有束缚被解聘人员的东西了，那这份《保密协议》还不是跟白纸一张一样，签不签还有什么意义！”说完蔚然将面前的《保密协议》往郑旭东面前一推。
郑旭东的目光盯着面前茶几上的《保密协议》，慢条斯理地说道：“蔚然小姐，我上学的时候教我法律的老师曾经这样解释法律，他说：法律其实是人世间道德的最后防线，对于遵守它的那些人来说，它就是白纸一张，毫无作用。可对于想要触犯它的人来说，它就像是悬在那些人头上的达摩克里斯之剑，随时都可以取走这些人的性命。”
蔚然有些懵了，她在说自己即将要签署的这份《保密协议》条款里有漏洞，可对面这个明显比她小的男人却给她灌了一碗关于法律的鸡汤，可她不缺这种鸡汤文，美国也有这种鸡汤文，而且数量还不少，这些年她“喝”了不少关于如何励志成功的鸡汤文了，不缺郑旭东这一碗没什么滋味的，所以她直接说道：“郑先生，我不明白你的意思，还请你直接明了的说出来，以免今后误会。”
“我的意思是。。。”说到这里郑旭东的眼里寒光一闪，坐在他对面的蔚然看到后觉得心头一颤，“既然金钱都无法保证他不违约那么还写它做什么！所以我会用自己的方法来保证我的利益不被受到侵害。”
“你是指杀人吗？”蔚然立刻就听出来郑旭东说出这番话的内涵含义了，同样在美国有郑旭东这种想法的人也有，但不多，欧美商界高层圈子里通常称呼这些人叫做极端的“独裁者”，这些“独裁者”对公司事务和人的掌控欲极强，不能忍受“自己人”的背叛与陷害，所以一旦发生辞职跳槽的事情，这些“独裁者”都无法容忍会采取极端的作法，就是让这些辞职跳槽的人“消失”。做法很极端，但很有效，确实能震慑心存不轨的“跳槽者”。
按理说这种“独裁者”背离在法律之外私自让“跳槽者”人间蒸发是不合法也是不人道的，是应该受到全社会共同唾骂和谴责的。可事实与人们想像的正相反，这些“独裁者”经营公司的手段非常高，通常都是世界排名前五百名的大型企业，受人尊敬和爱戴，其次这些“独裁者”不会傻到亲自动手让那些“跳槽者”人间蒸发，会通过层层的雇佣关系找世界上最好的杀手让这些“跳槽者”消失的像是一场意外事故。即使所有人都知道这些事是“独裁者”所为，可苦于没有证据不得不让这些“独裁者”继续逍遥法外。成功者是不会受到指责的，所以这些“独裁者”便继续在人间受到大家的膜拜！
只是让她没想到的是，她回国面试的第一个公司就遇到了这么一个“独裁者”，这是自己的幸运呢还是自己的不幸呢？一句话二句话还真说不清楚。
“郑先生，我能把你刚才的这句话理解成对我人身安全的威胁吗？”蔚然这回紧盯着郑旭东的眼睛问道，她试图在对方的眼睛里找到自己想要的答案。
“哈。。。”郑旭东放声大笑了起来，拿起桌上装有威士忌的水晶酒瓶往自己的杯子里倒了大半杯金黄色的酒液，然后一口将杯中的酒干掉，喝完酒之后他的脸沉了下来，说话的声音透着刺骨的冰冷说道：“蔚然小姐，我想我刚才已经说得很明白了，如果你没听清楚我不介意最后再说一遍。我的这份《保密协议》是给那些愿意遵守它的人制订的，至于那些不愿意遵守甚至恶意去打破它的人，我会用自己的方法来消除对我公司的有威胁的人。所以就如你所说，你完全可以把我刚才的话当成是一种威胁，如果你打算违约的话！”
