走下楼的那一瞬间，叶子终于舒了口气，历时两个星期的面试之旅应该可以告一段落了。
叶子在旁边的一棵大树下停住脚，掏出手机给家里人发了个短信，终面结束，应该很快有通知。
然后合上手机，朝着公交站台走去，也不枉费我今天穿着高跟鞋来，脚都要痛死了！
等到叶子到家，第一件事就是赶紧脱掉鞋子，瞅了瞅自己的脚，我擦嘞！连泡都磨出来了，怪不得那么痛！
不过今天谈的还算不错，工作应该是没有问题了，就和家里人打了视频电话。
报完喜之后就开始拉些家常，直到被一通电话打断了视频连线。
叶子接起来，果然是录用通知，人资特地打电话来说明薪资待遇的事情。
原以为可以愉快地下周入职了，没想到薪资上出了岔子，对方以老总的意见为借口，非要说自己毕业后的工作年限只有一年半。
因为不到两年的工作经验，没法提供网上招聘信息所显示的薪酬范围，好家伙，连个底线都不愿意提供？
既然严格按照毕业后的工作年限算，当时筛选简历时怎么不把xx年之后毕业的都去掉呢？
来回去了公司两趟，面了这么多人，终试都通过了要录用的时候说年限不够薪资不能给这么多？
如果毕业后工作年限真的这么硬性，我怎么就连终试都通过了呢？叶子自嘲地笑了笑。
你们公司招人要成本，我们换工作面试不要成本的吗？这给的待遇实际到手收入和上一份工作也没差吧？
叶子的上一份工作都是标准工作时间，平时加班、周末加班都能调休，节假日加班三倍工资，实习期还是全额工资发放。
这个倒好，弹性工作制（平常加班纯义务），周六还搞大小周，怎么算都是降薪换工作啊！
更别说根本没法保证的奖金、分红和调薪，叶子到底是个理性的人，坚持认为找工作是一个双向选择过程。
我们要为公司考虑难处，公司也该为我们考虑风险，空头支票还是算了吧。
再说了，这种待遇要是接受了，至少两年内翻不了身，再下一份工作的薪资更难谈。
于是叶子委婉地表达了自己的态度和底线后，就挂断了电话。
看到家人群里在询问，叶子简单敷衍了下，就闭上了眼睛，躺在床上不再说话。
过了一会，叶子拿起响铃的手机，看到了阿洛发来的大头贴，忍不住笑了。
就坐起身和阿洛聊起来，说到了今天面试的情况，还用自己磨出的脚泡卖了个惨。
阿洛一听，立马就站在叶子这边谴责招聘的HR，叶子这么听着，也觉得没那么生气了。
其实HR也是有自己工作上的难处，毕竟，大家出来混的都不容易，还是多一些理解和体谅吧。
听说叶子现在连饭都还没吃，阿洛就让叶子在家等着，自己立马去给她买那家的煎饼果子。
等到了楼下再喊叶子出来，免得叶子拖着自己的伤脚多走路。
