向同事“拜师学招”的意义其实是聪明地、适度地示弱，这样容易使得趋于戒备和紧张的同事关系得到缓和。在逞强争胜已经成为一种流行病的职场中，灵活地示弱更容易感动别人，更容易得到别人的好感。同事好为人师的心态也会因你的行为得到满足。一旦同事向你支招，友谊的花朵就会在不知不觉间盛开，彼此之间一种惺惺相惜的轻松氛围也会形成，你们之间的竞争关系也会有意想不到的改善。
向同事学招，看看他们遇到难以解决的问题时是怎样化险为夷、拨云见日的，这样还可以帮你提高自身的能力，何乐而不为呢？你可以找一找同事的优点，然后对他说：我要拜你为师，请多多指教。如果你这样去做了，你会发现，同事并不像你以前所认为的那样“面目可憎”。
在公司里，要想做事少碰钉子、失误少，最聪明的办法就是多参考同事的意见，因为这些意见常常是他们付出代价换来的经验之谈。
比如，在一家公司市场营销部工作的李强最近一段时间来，感觉到工作很不顺畅，为什么？公司连着四个月的业绩评比中，李强都在女同事萧萧之下，屈居第二，他很不服气。他以为自己功夫下得不比萧萧少，资历也比她老，怎么可能落在她后面呢？萧萧这个进公司不到三年的小妮子，所掌握的客户资源竟然比他这个元老的多一半。好胜心强的李强决定与萧萧一拼高低。
于是，李强想方设法进入萧萧的电脑系统，查看到她的客户分布，冒险去挖她的客源。萧萧知道此事后非常恼火，当面指责李强“恶性竞争”“挖别人的墙角”，并对他提出严重警告：再这样下去，就别怪我不顾你这位老前辈的面子，把真相告诉老板。因此两人的关系闹得很僵。
李强经过两人唇枪舌战后的反思，心头豁然开朗：现在的“新新人类”还是性格直爽，只要我放得下老前辈的架子不耻下问，她一定会尽释前嫌，并把盘活客户资源的技巧告诉我。问题一想通，李强的心头轻松多了，他特意邀请萧萧去健身，并诚恳地请教一些问题。这次倒是萧萧不好意思了，她说：“以前我对你的态度有些过分，请多谅解。”并讲了一些自己做营销的心得：“其实也没什么，只不过是我看书多、上网多、领悟快，进步大一些罢了。做营销，发展新客户是一条路，而盘活老客户更重要。如果老客户感觉到你的诚信和友善、你的信誉和热情，他可能就会把他的亲朋好友介绍给你，成为你的新客户。我特别准备了一个笔记本，记录客户的特殊情况，以便在细微处做文章，比如出差时顺便看望客户刚刚考入该地大学的孩子，比如在特殊的日子里，替当日有重要会议的人送一束鲜花给他的家人……我从不以为这是工作以外的琐事，相反，干这些工作就要有‘功夫在诗外’的精神。我为每位老客户都设立了生日档案，他们过生日，我会亲自做一张精致的贺卡，并配上小礼物邮寄给他们，很多客户收到时都深受感动，特地打电话表示感谢……”
李强听了这些恍然大悟，原来如此。在以后的工作中，他也用起了这几招，果然业绩迅速攀升。更为可喜的是，他与萧萧的关系更团结，合作起来也更偷快了。
这就是求教于人的好处，不但能让你在迷途中找到方向更快地前进，还能改善与同事的人际关系，工作起来更加舒心快乐。
在现代职场上，同事中的良师益友是工作中不可或缺的“必需品”。良师益友也许并不能帮你避免做好工作、成就事业的过程中必须付出的代价，但他却可以指引你走过这条路。一名出色的向导不仅能指出无数条通往相同目的地的道路，还能帮你找出最佳路径，告诉你哪些踏脚石可以帮助你安全过河。他虽不能代替你跨过河流，却能告诉你应避免哪些使你落水的踏脚石。
同事中的良师益友能在平等的基础上提供信息与指导原则，他们有十分宝贵的信息与经验并且愿意与你分享，而这些正是为你开启光明前途大门的钥匙。
那么，怎样才能获得一位良师益友呢？
要获得良师益友，就要观察你周围的同事，找一找会和你一起说笑的人、受尊敬的人、受欢迎的人，同时也不要忽视了那些含蓄、安静，却有许多地方值得你去学习的同事。
当你找到了心目中的人选以后，就要像个聪明乖巧的小学生一样，表现出你诚恳、谦虚、用心的态度。要知道，被提携的艺术在于表达忠诚、保持安静、热衷学习并愿意自我克制，以此换取将来更多的回馈。
如果你的身边有几个可以为师的同事，那么你的进步也是显而易见的，这必然为你的职场竞争多加了一个砝码。永远都不要怀疑，同事就是你身边最好的老师。许多学有专长的同事其实很愿意与你分享他们的知识和经验。那你就根据自己的目标与时间的不同，随时找寻可以指导你的良师益友吧。只要你摆正心态，放低姿态，一定可以学到更多的东西。获得更多的收益。
得失心不要太重
在职场之上，吃亏意味着舍弃与牺牲，所以很多人觉得讲“吃亏是福”的人简直就是傻瓜。他们认为吃亏的人大多数是因为精神不正常或者傻到了极点，才认为“吃亏是福”。
王女士和李小姐是同事，平时关系非常好。两个人经常就工作上的事情交换意见，因此两个人的工作业绩都非常出色，经常被领导提名表扬。两个人在取得成绩以后，还会相互鼓励对方。王女士的家里有什么活动也都会邀请李小姐参加，李小姐生日的时候，王女士也买很好的礼物送给她。平日里，王女士总是称呼李小姐为“小妹”，李小姐则称王女士为“大姐”。她们两个一直被单位其他的员工羡慕，很多人觉得她们俩的关系比亲姐妹还要亲。
后来单位的领导接到通知，说要被升迁。领导告诉单位里的人，说是按照上级的指示准备在本单位选一个人来接替领导的位置。大家议论纷纷，不知道这个好运会落在谁的头上。
不久，接替的人选公布出来了，大家一致认为符合条件的只有王女士和李小姐，因为她俩平时的工作成绩都很突出，表现也很优秀。王女士和李小姐显然也都明白这个道理。渐渐地，大家发现，王女士和李小姐不再一起出去吃饭了，也很久不见她们俩一起离开办公室了。
李小姐和王女士被叫到领导办公室谈话。领导先跟李小姐说：“小李啊，你的工作成绩一直很优秀，这一点是大家有目共睹的。老王的成绩和你不相上下，你们两个有没有对这个问题交换过意见呢？”
李小姐不说话，王女士也不说话。
领导看见两个人都是这个样子，无奈地摇摇头说：“好吧，咱们暂时先说到这里。”两个人走出领导办公室后互相都没理对方。
单位有同事看到两个人这个样子，就劝小李说：“小李，你年纪轻，就让让老王吧，她过不了几年就退休了。再说你们两个平时那么合得来，她对你也挺好的。”小李听到这话，先是冷笑了几声，然后说：“她哪里对我好了。事实上根本就不像你们看到的那样，她这个人最爱占小便宜，跟她相处我吃了不少亏。这次，我可不能让她，我吃亏也不能这样吃。”
小李说这些话的时候，王女士正好进门，把这些话全听在耳朵里了。她气呼呼地来到李小姐面前说：“你还好意思说你吃亏了。我看你是欺负大家都不知道，跟你这样的人相处，那才叫做真正的吃亏。每次请你到我家里吃饭，你都买些也不知道从哪里捡到的烂水果，根本就没法吃，你还好意思说是你吃亏。”两个人都觉得如果把这个机会让给对方的话，无疑是对方占了大便宜而自己则吃了大亏，便你一言我一语地吵了起来。单位的同事见两人这样都纷纷过来劝解，但是两人越吵越凶，最后竟然打了起来。
此事过后，两个人谁也没有再理睬过谁。不久，领导的调令下来了，他同时向大家宣布了下一任领导的人选。王女士和李小姐谁都没有得到这个好机会，下一任领导是由一个外单位的人来担任的。
有些时候过于计较，得失心太重，反而会舍本逐末。
同样是在职场之上，小叶和小璐在同一家公司上班，两人又是大学同学，所以关系非常要好。小叶聪明活泼，上至经理下至公司里的每一个同事都非常喜欢她。小璐则勤快正直，但就是为人腼腆，有些不爱说话。
一次，公司的销售部组长因故离职，需要从所有的员工里面选出一个人来任此职。小叶和小璐是所有员工中表现最突出的，同时也是公司的元老级人物了。经理一时拿不定主意，不知道选哪一个好。这时，小叶私下主动找到经理，向经理推荐了小璐。小璐因此顺利地当上了组长一职。事后，当小璐听说此事后非常感动。两个月后，公司销售部的主管因为结婚的问题辞职了，这时本该升任主管的小璐却对经理说，小叶大方、活泼、有朝气，做主管是再适合不过了。经理马上同意了。小叶虽然最初没有当上组长，结果却因为她识大体，能在适当的时候退一步，反而最终成为了小璐的上司。
在日常生活当中，我们既要学会观察社会，又要学会分析人们的心理状态，这是掌握处世哲学的关键，只有学会了这些，才能把这种人生处世哲学运用得恰如其分。就像故事中的小叶那样，自己虽然也想当组长，但是她清楚地认识到组长之位只可属于一人。如果她不顾一切地去争，或许她能够胜出，但最终她同时也会失去很多东西。
因此，与人相处，有一分退让，就可能吃一分亏，而吃一分亏。就积一分福。人要考虑得长远一点，不能怕吃眼前亏，不要在小事情上斤斤计较，大度处事，方能坦然处世。
主动吃亏是风度
世间任何事都没有绝对的公平，如果只强调公平，那么很多事情都不会有结果。事实上，在为人处世时要学会有意识地让步，很多事实证明，让别人占点小便宜等于自己捡了大便宜。
在工作中，面对得失，低调的人总是这样说道：“吃亏就是占便宜，主动吃亏是风度。”也许你会暗自讥笑道：“这只是阿Q式的自我安慰而已，事实真是如此吗？”世界上没有白流的汗，工作也是如此。只要你每经过一次努力，即使是仅迈出一小步，日积月累，也会在漫长的日子里实现较大的跨越。
某一天，主人把货物装在两辆马车上，让两匹马各拉一辆车。
在前进的途中，一辆马车渐渐落在后面，时而走，时而停。于是，主人就把后面一辆马车上的货物全部放在前面的那辆马车上。后面的那匹马看到自己车上的货物全被转移了，便开始急速前进，且嘲笑前面的那匹，马说道：“你能耐吧，你辛苦吧，你越是拼命地干，主人就越要难为你。”听到它的话语，前面的那匹马只是淡然一笑，并不做声。
到达目的地之后，一位老人对主人说道：“既然你只用一匹马拉车，还要另一匹马干什么呢？与其白白喂它，还不如把它宰掉，不仅可以卖钱，还可节省草料，不是吗？”
于是，主人便听从了老者的建议，毫不犹豫地宰掉了那匹好偷奸躲懒的马。
在这则寓言故事中，偷奸躲懒的马总是爱占便宜，结果却被主人宰掉。在日常工作中，诸如此类爱占“便宜”的人不胜枚举，比如，在领导分配工作的时候，有些人总是拈轻怕重、推三阻四：在工作的过程中，有些人“领导在一个样，领导不在一个样”……最终，不但没有占到丝毫便宜，反而却因此吃了大亏，或被炒鱿鱼，或被扣工资，或难以得到晋升等。
主动吃亏既是一种气量，又是一种风度。对于每一个人来说，倘若处处不愿吃亏，只会使自己的道路越走越窄。在工作中，爱占便宜的人首先在做人方面就吃了大亏，毕竟他总是盯着最好的甚至是他人的利益，迫不及待地想得到并占有它们，从来不为别人考虑，如此一来，周围的人均会对其产生反感，进而不愿与之合作……那他岂不是吃了大亏吗？
小洪大学毕业之后，进入一家出版社从事编辑工作。出版社的工作尤为繁忙，领导又不愿增加人手，因此，有时，编辑部的工作人员还要兼顾发行部、业务部的一些工作。
面对着如此繁忙的工作，小洪灵活地应对着，而且还在工作中表现出了相当的热情。在同事们之中，甚至流传着这样一句话：“有事找小洪，绝对没二话。”每当听到同事们这样说，小洪也只是呵呵一笑了之。
一天下班后，同事小马悄悄地对小洪说：“你整日这样卖命地工作，又没有人给你加工资，图什么呢？你是一个正儿八经的编辑，整日被他们差遣着做苦力，你甘心吗？”小洪淡然一笑，心平气和地说道：“吃亏就是占便宜嘛！”听到他的话语，小马也无可奈何地摇了摇头。
渐渐地，小洪成为领导使唤最多的人，犹如每个部门的临时助手那样，一旦人手不够，连员工都随意呼唤着他帮忙。不论是邮寄信件还是市场营销，不论是取送稿件还是跑印刷厂，所有的业务流程，小洪全部参与过，并渐渐对之了如指掌。
就这样，小洪在无形中熟悉了出版社的整个运作流程，几年以后，他独自成立了自己的文化公司。
正是由于小洪在“吃亏”时积累了诸多经验，才“帮”了他的大忙，进而成就了真正属于他自己的事业。
在工作之初，由于阅历浅、经验少，一切均处于初始阶段，因此，此时我们不能一味地计较报酬的高与低，而应不断开拓进取，使自己尽快地成长。
而且，在年轻的时候，多经历一些磨难，毕竟还有再来一次的机会。凡事多干一些，毕竟你还可在另一个舞台表现自己，使周围的人认识到自己其他方面的能力，即可从中发掘更多的机会，人生的道路就能多一次选择。
在工作中，所有的员工均会产生“收入与付出是不成正比”的感觉。然而，从另一个角度而言，领导差遣员工，也是对其的一种无形投资，他指示你多做一些工作，也是在为你提供一次机会。每个人的人生都是一种投资，假如你投资得多，运作得当，就会收获得多；假如你不肯投入，不愿付出丝毫努力，必将注定一无所获。
