有人做过这样一个试验：打了 30 个电话给受过高等教育、并逐鹿职场的各年龄段人士，问：“你觉得才华对你一生的职业生涯很重要吗？”答案当然是“重要”。可是对另一个问题“这是否能代表你就会拥有一个成功的职业生涯呢”的答案是完全否定的。
有才华固然是一件好事，但才华有时却也能够毁掉一个人的事业和前程。我们可以利用才华来完成某个设计，制造某个新产品，完成某项工作，但如果缺少必备的处世智慧，不能完全控制它，它就会变成一种让人厌恶的东西。一个太擅辞令、有雄辩才华的人，如果不能适当的收敛他的“才华”，他将面临重重危机。
《老子？洪德》中说：“大巧若拙，大辩若讷。”意思是能言善辩的人，发言持重，不露锋芒；最聪明的人，真正有本事的人，虽然有才华学识，但懂得藏锋露拙。才干是事业成功的基础，但要在恰当的场合显露出来才是智慧所在。锋芒毕露只会招致嫉恨和打击，导致做人及事业的失败。“大巧若拙”可以是一种技巧和方法，也可以是一种境界。在历史的长河中，它无数次地得到了验证，而且，在现今社会中，它仍然可以是人们的行为准则。
古往今来，因才华失控而身败名裂者比比皆是，三国时期的杨修便是典型的一例。
杨修，曹营的主簿，思维敏捷，满腹经纶。其聪明才智，举世无双。
建安二十四年（219 年），曹操和蜀军在汉水一带对峙，僵持不下。曹操屯兵日久，进退两难，适逢厨师端来鸡汤，见碗底有鸡肋，有感于怀，正沉吟间，夏侯淳入帐禀请夜间号令。曹操随口说：“鸡肋！鸡肋！”部下便把“鸡肋”作号令传了出去。杨修听到后，立即叫随行军士收拾行装，准备归程。夏侯淳大惊，请杨修至帐中细问。杨修解释说：“鸡肋者，食之无肉，弃之有味。今进不能胜，退恐人笑，在此无益，来日魏王必班师矣。”夏侯淳很信服，营中诸将纷纷打点行李。曹操知道后，怒斥杨修造谣惑众，扰乱军心，将其处斩。
单从这件事来看，杨修之死或许有些冤枉，但追根逐底地分析，“杀修”其实是一种必然。对于此事，《三国演义》中解释为“原来杨修为人恃才放旷，数犯曹操之忌”。的确，从“阔门事件”到“作答教事件”，从“操忌之、恶之”到“已有杀修之心”，杨修数次恃才犯忌而全然不知收敛，引来杀身之祸也就不足为奇了。
在现代职场中，“杨修现象“也是屡见不鲜。二十几岁的年轻人，因为受成长环境的影响，大多个性比较张扬，加之基本都受过高等教育，学有专长，因此，在职场中也或多或少表现得有些自负。初涉职场的人，往往急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和肯定，因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先后”，有时动不动还要“抢跑”。这样，必然难以获得同事的喜爱，也会引起上司的反感，为你的职业生涯埋下隐患。
不可否认，在现代社会，好酒也怕巷子深。所以，韬光养晦、厚积薄发不失为职场最佳的发展策略。楚庄王靠“三年不飞，是为大鹏展翅，一飞冲天”的智慧成就春秋霸业，身在职场的年轻人，也需要多花一点时间，多用一份耐心把自己的“酒”酿得更香。那具体我们应该怎么做？
◆首先，你必须完成好本职工作
种好你自己的“一亩三分责任田”，在此基础上尽快熟悉公司里的人和事，用谦虚诚恳的态度向同事学习业务知识。对公司存在的各种错综复杂的问题，形成自己的判断能力和解决问题的能力。但前提是，平时保持沉默的态度和低调的作风。当别人在职场束手无策时，你的平淡无疑就是技高一筹。
◆第二，不要过早地卷入升迁之争
升迁之争存在的一个普遍规律便是淘汰制，通过不断地淘汰来实现金字塔式的职位升迁。过早地进入这个程序，就意味着有可能过早地遭到淘汰。在根基未稳的情况下卷入职位争夺，极有可能成为无辜的牺牲品。
◆第三，缄口不言，沉默为金；审时度势，一鸣惊人
在公司作重大决策时，要学会三缄其口，不要过多参与决策。一方面，锋芒毕露，会引起上司的戒备，不利于职场的发展；另一方面，个体无法负担起决策失误的后果，即使需要作出决策的判断，也应谨言慎行。待自己“羽翼渐丰”，各方面能力趋于完善时，再找准机会，大显身手。
古人云：“鹰立如睡，虎行似病。”这正是它攫人噬人的法术。故君子要聪明不露，才华不逞，才有任重道远的力量。这句话形象地诠释“韬光养晦，厚积薄发”的具体涵义。在职场竞争过程中，一方面是和事进行挑战，另一方面则是和人进行较量。一般说来，人们都喜直厚而恶机巧，而胸有大志的人，要达到自己的目的，没有机巧权变是绝对不行的，尤其是当他所处的环境并不如人意时，那就需要既机巧权变，又不能为人所厌。因此，外露的才华远不如深藏的智慧更有实际意义。不急于表现自己的人，恰恰是最富有竞争力、生命力最强、最有前途的人。
