俗话说：男怕选错行，女怕嫁错郎。这句话不仅适用于婚姻，而且适用于人生的每一步、每一件事，在职场上，一个“贵人”能帮你敞开一扇窗户，找到一条通往成功的捷径。选对人，就是少走弯路，少犯错误，在工作和事业上使我们直达成功。
1建立一个有利于自己发展社交圈
¤A¤认识到社交的重要性
在这个年纪，你必须对社交要有充分而正确的的认识。
或许在这之前，你还没有认识到社交的重要性，可当你走向社会，同样的一件事情，别人因为有人脉有途径能够很快办成，而你却苦于孤立无援，在延误中失去了机会，你不能不感叹“想要事业有成，认识人比认识事重要”。经历了一些挫折后，你很快意识到：要认识较多的人，与他们建立持续友谊，去扩大你的社交圈，建立关系网，是一件迫在眉睫的事情。
是的，你必须清楚这是必须、立即要着手做的事情。
这个世界不适合单打独斗，很多人都意识到人际关系的重要性，它甚至可以决定一个人的命运，但这又是困扰许多年轻人的难题，很多人对此又觉得力不从心，不知道如何建立自己的社交圈，不知道如何与人交往。如果你的个性开朗，可能会有不少的朋友，这些朋友又会带来新的朋友，社交圈自然地就比较大，认识的人也较多。如果你爱好广泛，能歌善舞，那么在爱好中，也会结交不少朋友。可是，如果你是个内向害羞的人呢？如何游刃有余地成为一名社交女皇？
晚行动不如早行动，在二十多岁如花似玉的时候展开行动，本人就是一张名片，本身就是一种公关行为。
¤B¤建立一个“高质量”的社交圈
女性白领通常有两个倾向：一个是下班就回家，不再接触与工作有关的任何人，业余时间也不愿意多和圈内人士交往；一种是每天乐此不疲地参加各种派对聚会，就担心自己认识的朋友不够多，消息不够灵通。
这两种倾向各有利弊。第一种倾向情有可原，但不能提倡。和家人在一起当然温馨，但如此封闭的常态久而久之不仅会产生信息闭塞，也会在无意识间减弱个人在人际交往当中吸引他人的魅力。也许将来你意识到了，再想去开拓事业时，临时抱佛脚为时已晚！
通常对一个白领来说，在职业圈中打拼的时间越长，就越能意识到社交圈的重要性。因此，工作再忙也要挤出时间社交，上班时的工作尝试着安排得更加合理有效，这样业余时间更充分。如果工作条件允许的话，也可以把工作与社交结合起来，比如参加商会的活动，业内展览及学术交流。如有可能，也可以把几个要见的人约在一起参加商务性的聚会。
除此之外，我们有必要建立一个“高质量”的社交圈，让我们在其中能得到帮助、有靠得住的朋友。首先要建立一个明确的目标：你要认识什么样的人，当然，在形形色色的人中，对你的前途发展、事业有帮助的人是重点。时间有限，这绝不是自私，你应该把最黄金的时间用来结交那些能够主宰你前途的人。你希望在未来的一周内遇见多少人？你希望认识的是些什么人？
在这个社交圈中，应该包括三种人：业内人士（包括竞争对手），借以拓展专业知识了解行业发展动态；职业专家，借以了解市场工作机会及职场发展资迅；依个人偏好或兴趣结识的其他行业人士，用于拓展视野，增添社交的乐趣。
如果你有一技之长，可借展示机会邀请这个圈子里的人士参加，或者利用身边的资源创造一个机会，邀请相关人士参加。这样的好处是你比较受关注，对于你被他人接受或认知提供有效帮助。利用已有资源在一定程度上成为某个场合中的核心人士是结识他人更为聪明有效的方式，尽量避免作为边缘人士参加社交活动。
所谓“高质量”的社交既不是多多益善，也不能急功近利。为利用他人而建立的社交圈是不长久也不牢靠的，道理不言自明，谁也不愿被他人利用。
当然，对待交际应悉心培养，真诚相待，诚恳地接近对方，在双方都能接受认可的条件下，有一些信息分享以及某些事务上的互相帮助都应是水到渠成。简言之，高质量一是对自己有帮助，二是靠得住。这些都基于双方的真诚和共识。
¤C¤怎样维系高质量的社交圈
人际交往不能急，换取他人对你的认知和认可，这需要一定接触时间的积累。
社交并不简单等同于认识的人多，认识的人多并不必然会给你提供有用的信息。你需要换取他人对你的认知和认可，这需要一定接触时间的积累，在此其间你需要展示使他人认可你的层面，这才能产生社交圈的信息效用。否则若总像花蝴蝶一样漫天飞舞，或许没人讨厌你，但也不会真心喜欢你。这对你的自信也将会是个很大的打击。
如何维持一个高质量的社交圈？记住以下几点：
维持跟你的大学同学的关系。同学会组织对你的事业发展有利，保存私人电话，与家庭，朋友，同学，商业伙伴与政府接触。如果你跟朋友保持沟通，每年送他们圣诞卡或生日卡，你可永远跟他们接触。
吐故纳新，及时扩大你的社交区域。
主动帮助别人。如果你帮忙某人，分享共同问题或兴趣，你的机会增加。如果某人在过去帮过你，你需要回报好意；如果你不能提供协助，诚挚地告诉他人。
即便你不说话时，也要注意给人的讯息：一定要表示你的真诚和友善。
邀请他人共进自助餐。对于事业根基尚不稳定的你来说，邀请朋友去环境不错、价位又相对低的自助餐厅一起聊天，是个不错的选择。约会一次可建立持久的友谊。
你所做的一切，会在日后有所回报，使你在受困时不感到孤立无援，这才是高质量的社交圈效用。
2
好的关系网让你如鱼得水
所谓人际关系，是指人们在各种社会领域中，通过人与人之间的交往建立起来的联系，它反映在群体活动中，人们相互之间的情感距离和相互吸引或排异的心理状态。一提起“关系网”，人们常觉得它带有一定的贬义。实际上，在现实生活上，无论是单位还是个人，都有自己的关系网，关键是我们怎样去建立它、运用它。只有为某种不正当的目的而去营造的关系网，才会受到世人的批评和指责。
建立健康、符合社会道德标准的关系网，并将其合理地运用到工作中，这不仅对于团体有利，对个人的成功更是不可缺少，各种关系网络是由不同的朋友组成的，有过去的朋友，也有新交的朋友。要成就事业的女性，必须学会广交朋友，结交各方面的朋友，因为朋友能够从不同角度为你提供不同的帮助。当然，你也要在他们需要的时候为他们提供帮助，这就是优势互补。在一个信息爆炸的时代，有时一句话、一则消息就包含着难得的机遇，成功女性必须要学会抓住机遇，而很多信息都是通过关系网获得的。
人脉是一种资源和资本，很多成功的商界人士都深深意识到了人脉资源对自己事业成功的重要性，从现在开始，累积你的“人脉存折”，经营你的人脉资源吧！几年后，你将会发现身边到处是可随时协助你的专业人士，一通电话、一个邮件即可解决你烦恼的棘手问题，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，掌握并拥有丰厚的人脉资源，你就在成功路上走了85%的路程，在个人幸福的路上走了99%的路程了。因为人脉是你终身受用的无形资产和潜在财富！
在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获，但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。因此，开发和经营人脉资源，不仅能为你雪中送炭，在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。
¤A¤熟人介绍：扩展人脉
根据美国人力资源管理协会与华尔街日报共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。
所以，根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。
¤B¤参与社团：走出自我封闭的小圈子
想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
如果参加某个社团组织，最好能谋到一个组织者的角色，理事长、会长、秘书长更好，这样就得到了一个服务他人的机会，在为他人服务的过程中，自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间，人脉之路也就在自然而然中不断延伸。
¤C¤利用网络：廉价便宜的人脉通道
一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次，在浏览博客网页时，他发现一篇很精彩的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去，他和作者建立了很好的“文缘”，4个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业去工作。原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进了他业务的开展，人脉资源的延伸取得突破性的进展。
¤D¤处处留心皆人脉：学会沟通和赞美
想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。
参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会；参加活动，要多与他人交换名片，利用休息的间隙多聊聊；在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。美国钢铁大王卡内基，在1921年以100万美元的超高年薪聘请夏布（Schwab）出任CEO。许多记者问卡内基为什么是他？卡内基说：“他最会赞美别人，这是他最值钱的本事。”卡内基为自己写的墓志铭是这样的：“这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。”可见，赞美在人脉经营中是多么重要。
在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机，千万不能错过，做好充分的准备，适当表现，你的人生将会有转机。
3跟对老板意味着事业的方向
¤A¤贵人就在身边
如果你不是伯乐，就不要怨我不是千里马。在年轻的时候，当我们还没有足够能力自己开创事业的时候，一定要找到赏识自己的人，借助他的力量开始人生的起点。
企业经营管理中有一个著名的“二八”理论。通常的意义是说，在企业中20%的产品在创造着企业80%的利润，20%的顾客为企业带来80%的收入，20%的骨干在创造着80%的财富，80%的质量瑕疵是由20%的原因造成的等。“二八”原理告诉我们，要抓住那些决定事物命运和本质的关键。
法国埃而富（Total Fina Elf）机油前总裁，每年都定下目标，要与1000个人交换名片，并跟其中的200个人保持联络，跟其中的50个人成为朋友。其实，职业和事业上的贵人就在身边，关键是要有人脉资源经营的意识，用心寻找，用心经营。也许，对你一生的前途命运起重大影响和决定作用的，就是那么几个重要人物，甚至只是一个人。所以，我们不能平均使用我们的时间、精力和资源，我们必须区别对待，我们必须对影响或可能影响我们前途和命运的20%的贵人另眼相看，在他们身上花费80%的时间、精力和资源。
贵人就在身边，关键是要用心去找。观诸许多事业成功的人，无一不是在年轻时候遇到了赏识自己的“贵人”，被他带领着入了行业。当然，正是因为他优秀的品质吸引了对方，而对方也需要一位勤奋有道德的年轻人做为帮手，于是就促成了黄金般的合作。这对于年青人来说，的确是事业成功的第一步。
¤B¤要有主动的出击精神
如何找对老板，这里的“找”，是给老板认识自己的机会。机会不是等来的，而是创造出来的，要有主动出击的精神。
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法，他主动打听老总上下班的时间，算好他进电梯的时间，刻意去守侯，希望有机会遇到老总，打个招呼。同事C更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的问题，精心设计了简单而有分量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
A，B，C各自的人脉经营经历告诉我们，愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，“准备”二字并非说说而已，更重要的是要去“做”。据说，日月光半导体的总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，并且选择在那时去上洗手间，创造与老板互动的机会。
跟对了老板，意味着你终于在三百六十行里选对了职业——要知道，你的工作在没有被老板肯定前，只是工作，而不是事业。当被一个优秀而有经验的人肯定后，你终于明白了，你是属于这个行业的，便不再为职业的选择而苦恼和浪费时间，只要努力去做就是了。在别人还在为要不要把目前的工作继续下去而苦恼的时候，你已经不用分心了。
选对职业对于男女都是一件非常重要的事情。因为在职业中，你已经渐渐变得“专业”，而在未来的几年中，你将会知道随着年龄的增长，明白“专业”的重要性。很多人工作了许多年，最终发现自己没有专业，这促使职业生涯面临着结束，那种痛苦和失意是无法言表的。
¤C¤优秀的老板能将你从错误的选择中拉回来
当然，年轻的时候你并不知道自己的选择是否正确，也许你正望着远处的风景，羡慕着别的同学、朋友。C虽然工作不错，但是他也有所动摇，觉得目前的工作还不够完美，想去做另一个行业。当他辞职的时候，老板看穿了他的心思，对他说：如果你非要去，不要辞职，我给你半年的假期，半年后，你再回来。C果然去了，他原本是意气风发地想大干一场，不料所经历的与想象的完全不一样，他经历了从所未有的挫折，无法战胜的困难。经过理智的分析，他觉得自己根本不适应新的行业，而且新老板和新环境也完全不如原来的一切，如果自己从头再来，要费去几倍的精力不说，也许根本不会有什么好的结果。这时候，C的老板及时给他打了电话，感动于老板的远瞻性和对自己的理解，C又回到了老板身边。10年之后，C成为这个行业的精英，实现了他的理想，过上了如愿以偿的日子，他不由不感谢老板当初对他的指引。
4跟不对人也许无法到达终点
¤A¤优秀的老板会潜移默化给你许多优秀的品德
你可曾想过，为什么自己的职业发展不顺利？你可曾把自己与别人相比较？如果有比较，你就会发现，选对一个好老板，真的是受益多多。
一个优秀的老板，自然会有许多过人之处。在与老板的交往中，被他严格要求着，与他朝夕相处着，自然也会受到许多感染。当你的行为作派在不知不觉中已经受到了他浸染，得到旁人的赞扬时，你才意识到，这一切是多么重要。当然，我们不能以事业上的成功与否来评判道德。然而，一个人之所以成功，跟他优秀的品质有着绝对的关系，正是这些优秀的品质，比如吃苦耐劳，有恒心有毅力肯为他人着想等优点，使他焕发出人格魅力，促使他的事业成功。
¤B¤好老板会允许你独挑一头
天大地大老板最大，这句话已成为职场中人的至理名言。当今老板，可谓居高在上，嘴里说的那叫圣谕，手里写的那是圣旨，哪怕有时候这种所谓的圣谕圣旨是错误的，也要恭敬不如从命。现今很多职场中人每每决策问题、处理问题时，“我听你的”便脱口而出，反正是给老板做事，结果是老板承担，何乐而不为？
小李在某杂志社编辑部担任美编3年，在工作中总是很谦和，很有依赖性，总是很习惯性地对领导说：“行！我听你的。”领导也就习惯性地大包大揽。但现在杂志社面临改革，为了提高效率，总编一改往日工作作风，要求大家能够独立完成工作，多提好创意。小李这才发现，虽然已经工作多年，但是他太习惯于依赖领导，在工作上根本不能自立，错过了成长的机会，现在正面临着被淘汰的命运。
一方面下属胆怯和温顺，一方面领导不太容易放权，这种情况经常出现。我们职业生涯的发展很多时候需要依靠自己的力量做出抉择，当老板陷于偏执武断大包大揽时，某些时候可以利用一些技巧来处理上下级之间的关系。但是当老板出现原则性错误的时候，应该直视问题去解决，而不是以妥协去获得上级的开心。因为错误不仅容易造成对问题判断能力的减弱，也会导致人生规划的路上出现失误。
一个好的老板，是你成熟的催化剂，在适当的时候会给你加压，逼迫你挑起一片天空！虽然当时会觉得累，而一旦你的各项技能成熟，会成为公司和社会的中流砥柱。
¤C¤跟对老板赢在没有经历太多的波折
人生短短几十年，决定方向的也就是那几年。对比成功的人，没有成功的人一直是在方向的选定上，抑或是在同一个地方多次摔倒。人生经不起那么多的耽误，三误两误，耽误了黄金时期的生命，而时过境迁，也耽误了创业的大环境。
如果跟不对老板，他不是一个能够成功的人，在性格上有很多致命的弱点，他在耽误自己的同时也把你耽误了而不自知。或者，这位老板是很成功，但他不了解你，或是不赏识你，将你放在一个不适合的工作岗位上，你无法发挥自己的长处，只能平平庸庸度过一生，这也是你非所愿的。
跟对老板，就是把自己放在适合自己的位置，被他雕琢成功。
5赢得他人的信任
没有人与人的交际、沟通，心的世界将成为一片荒凉的沙漠，在沙漠上如何建立爱的绿洲呢？
一个女人想要成就事业，每天都不可避免地与他人交往，交往给人带来快乐和幸福，但是在实际生活中，相当多的女性由于不能与他人和谐相处，而陷入交际的苦恼中。这些矛盾发生在上下级、同事间、同学间、夫妻间、婆媳间。有些人总是抱怨别人这不好，那不好，其实人际关系的钥匙就牢牢地掌握在你自己的手中。所以，成就事业的人要赢得别人的信赖。
人际关系是由多种成分组成的，但其中最重要的一条就是相互认同。
相互认同，要做到这点非常之不容易。人与人的心理距离有多远，往往随着彼此的相互认同程度而发生变化。因此，应该从自身做起，克服以偏概全、固执己见、自命清高等不好的习惯，全面客观地认识人和事，了解交往双方彼此的权利和责任，肯定别人的优点，正视差异，设法沟通。
其次要做到情感的相容。凡是能驱使人们接近、合作、联系的情感就称之为结合性情感。结合性情感越多，彼此之间越是相容。当别人做出一点儿成绩时，感情相容的人也要为朋友的成绩高兴和表示祝贺。
还有一条就是行为相似。言谈举止、交往动作、角色地位、仪表风度等行为模式越是相应近似，越能产生和谐的人际关系。
女人要赢得别人信任的秘密是：
¤A¤以诚相交，对别人产生真正的兴趣
女性要让别人喜欢自己，首先要对别人感光趣。可以设想，一个对别人的生活和心灵没有一点儿兴趣的人，谁会真诚待你呢？对别人感兴趣，表现在别人说话的时候，要仔细倾听，有的女人在对朋友说话时，根本不会考虑对方的感受，哪怕是朋友想真心地对她倾诉些什么，她也毫不顾及，只是一心地说自己想要说的一切，并且别人不能打断她。当她兴致勃勃地说完，心满意足地离去，根本不去想想对方有什么郁闷或者兴奋的事情要与自己分享。这样的女人，久而久之，就失去了朋友。女人要与他人处好关系，耐心地倾听他人讲话是十分必要的。一个13岁的波兰移民小男孩，成了世界“第一等名人访问者”，原来，他买了一套《美国名人传说大全》，他给这些名人写信，请他们谈谈自己成为名人有趣的事情，于是他收到了许多名人的信，他深深懂得一些大人物喜欢善于听者胜于善谈者。
¤B¤学会说话，掌握分寸
女性要善于表达自己的情感与想法，有时候不说话，别人无法了解你的真实想法，甚至不会去关注你。说话，也要注意不同场合讲话的分寸，不该讲的话，千万不能说。那样不但有失分寸，还会给人留下不好的印象。在适当的时候选择适当的言语，并不在多，会让人感到你可以信赖。
在说话过程中，要有条理，切忌东拉西扯，表达不清楚。幽默感也能增加人际吸引，幽默是一种智慧，会给人带来快乐，同时会使谈话变得生动有趣，让对方喜欢与你谈话。
在谈话中，注意谈对方感兴趣的东西并使之喜悦，这是非常重要的，有时候这是友谊的开始，共同的爱好会使两人走到一起的。
¤C¤抛弃嫉妒心，克服不良心态
有时候面对别人的成就，有些女人不以为然。其实大可不必如此，每个人追求与得到的都不一样，每条路上都有不同的风景，每个生命都有不同的精彩。你没有追求，怎么会得到？更何况，每一点成就都是别人经过了长久的努力、艰辛的工作、承受了非凡的压力才取得的。自己没有付出这么多努力，凭什么要去嫉妒人家？
嫉妒别人，实际上是企图剥夺别人已经得到的物质和精神的需要，女性这种心理极易引起别人反感。所以在与别人的交往中，目光要放得长远一些，心胸要放得开阔一些。一旦被对方察觉到你是个会嫉妒人的人，他会主动放弃与你的交往。
女性同时还要克服猜疑、苛求、孤独、自卑与不满等不良心理状态。
¤D¤主动交谈，求得他人认可
当我们遇到朋友，只有主动地与人交谈，别人才会更好地认识你，你也才能更好地认识对方。以交谈的方式与人沟通，可以促进和深化交往。有个人在旅行的过程中，总是喜欢与别人主动搭话，他的好几单生意，就是在他热情主动的交谈中获得的。
¤E¤善意沟通，消除他人误会
人与人之间出现矛盾、磨擦是正常的，关键是要多一些沟通，说开了就是彼此之间要多一些理解，逐步磨合，最后走向和谐。一些不必要的矛盾，只要稍作一些解释，就会弄清事实，澄清是非，让对方消除误解。
¤F¤随和解释，赢得他人的佩服
要想取得对方的信任，利于沟通，就要注意在言谈举止方面大方自然一点，不要清高自傲、孤芳自赏。该坦率的时候要坦率，只有坦率，别人才会相信你，从而向你坦白他自己，这样才能达到双方的有效沟通。
¤G¤大度宽容，善待他人
与人方便，就是与己方便，利益是互惠的。只有善待他人，他人才会善待你。彼此之间通过包容和谅解，就能进一步加强联系和沟通。这就要求我们在交往中，行之有效地谅解和宽容对方的缺点和不足，通过交谈和解释等方式向对方表示自己的好感，以了解和亲近对方。尤其是当别人犯了错误，特别是有损于自己的利益时，得饶人处且饶人，这样才会赢得别人的敬重。
¤H¤刚柔并济，友谊长存
刚柔并济，是女人最有力的交际手腕。女人们完全可以在社交中灵活利用刚与柔的手腕。用柔软的心灵，轻柔的微笑，柔软的语言和坚决的自主意识，适时的坚持的态度，使自己的举止柔中带刚，刚中带柔，这样，友谊才能长存，能使自己的魅力无限。
善于交际，是女性的特点之一，所以，女性朋友一定要充分利用自身的优势，展现自己的天生实力，用细腻的心思去体察身边的朋友，进而成就大事。
6成为社交场上缤纷的蝴蝶
¤A¤取得良好印象的技巧
人与人之间的好感有多少取决于第一印象？如果第一印象不好，接下来也许就不存在交往的机会。
衣着得体又不显另类，让周围的人接受你。奇装异服能招来目光，但是也能使你的形象大打折扣。一个女性，不管收入多少，每个季节都应该有一套得体的服装，穿出属于自己的优雅。
尊重对方喜欢的空间和距离，说话时要保持距离，不要靠得太近，若是在对方的家里，不要轻易踏入私密空间。
握手掌而非握手指。握手的时间比要求的稍微长一点点。握力应当紧稳，但勿太用劲使对方觉得不适。如需要表示额外的热忱，可用双手紧握。收回的时候，要简洁，明确，并且要再停顿一下。
与对方寒暄交谈。和初次见面的人面对面谈话，是一件不好受的事。因为两人之间的视线极易相遇，导致两人之间的紧张感增加。如果与人交谈时坐在旁边的位置，由于不必一直注视对方的视线，只要在必要时看对方的视线即可，因而便容易轻松下来。因此，和初次见面的对方要增加亲切感时，最好避开和他面对面的交谈方式，而应尽量做在他旁边的位置。另外，在室内放一盆花，使对方有转移视线的对象，效果会更好。
见面不要迟到，如果迟到了，最好不要抢着解释你迟到的理由，应该先以诚恳的态度道歉，然后站在对方的立场上磋商剩下时间如何分配。
与人初次见面时，想让对方记住自己，最简单的办法就是让对方记住自己的名字。当你放松的时候，记忆力会改善，高声地重复对方的名字，并且在下次交谈时称呼其名。如果可能又合适的话，在几分钟里重复使用这名字。一有机会时，写下这名字。谈话中多使用对方的名字便可记住，道谢时也一并提出对方的名字。
如果访问的是个家庭，带点小礼物是最受欢迎的，既然要买礼物，不妨花点心思选购一些别致或真正有用的东西。
嗜好和对方一致时，不要抢着说，应做个好听众。在第一次见面的场合中，如果对方的说法有错误，提出修正要有技巧：“有一些人认为……”
了解对方渴望的评价，给予适当的赞美。
对方若在看表，就应准备结束谈话。
告别时不妨说出当天的感想，良好的表现可挽回原先的不好印象。
¤B¤成为大家都喜欢的人
在社交场上需要真诚。待人热情，善于创造愉快的氛围，愿意帮助他人。有这样的口碑，人人都愿意与你交往，同时也愿意把你作为他们的朋友介绍给他人。
其次是展示你的价值，谁也不愿意与一个对自己的发展没有什么价值的人花费大量时间交往。
第三是使他人感到轻松。由于人的差异，在下意识里人们更容易倾向接受与自己性格类型相近的人，此时他们更感到放松舒适。一个才华横溢锋芒毕露的人虽然受人敬仰，但在自由选择的前提下，却会使许多人感到紧张和尴尬。
第四是真心提供帮助。人各有所长，需要相互帮助，所以才有了社交圈的生成。
第五，外貌吸引的是人的眼球，内在智慧吸引的是人心。当大家被你的靓丽外貌吸引过来，很可能也会因为贫乏的谈吐而离去。
智慧而有个性的谈吐是吸引朋友的磁铁。
