“王总您好，昨天我交给您的文件签了吗？”王总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”
小张今年刚毕业，这是她的第一份工作，所以她很卖命，昨晚加班加点把文件赶了出来，并放到老总桌子上等着签字。
听到老板说没看到文件，小张争辩说：“我明明把文件放到你桌子上了啊，而且我还留了个字条给您呢。”
老板一脸的不悦，没说话就出门了，留下小张傻傻地站在那里，不知如何是好。
与小张同来的还有一个同事小吴，也碰到了这样的情况。但小吴并没有像小张那样回复老板，只听她说：“可能是我记错了，我回去再找找那份文件吧。”
于是，小吴回到办公座位上，把电脑中的文件重新调出再次打印，当她再把文件放到老板面前时，老板痛快地签了字。
其实小张、小吴的文件都交给了老板，但老板不留神弄丢了，但身为老板又不愿承认自己的失误，所以才会出现上面的一幕。
同样的问题，不同的做法，产生了不同的结果。我们在与同事或客户的频繁互动中，难免会有不愉快的事情发生。人难免犯错，在面对别人错误的时候，一味强调自己的正确与自己所受的委屈，往往不能解决问题，还会让自己的工作变得很不快乐。
职场上乃至生活中，难免会有遭受误解或者一时是非不辨的时候，受些委屈也是很正常的事情。此时，与其怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有更重要的事情值得我们花费心思，比如，职场的生存和发展。
师傅让弟子到集市上买东西。弟子回来后，满脸不高兴。
师傅便问他：“到底发生了什么事，你这么生气？”
职场上乃至生活中，难免会有遭受误解或者一时是非不辨的时候，与其跟周围同事闹别扭、生闷气，不如试着放宽胸怀。懂得宽容了，你就会发觉周边的世界变得更加宽广了。
“我在集市里走的时候，那些人都看着我，还嘲笑我。”弟子撅着嘴巴说。
“为什么呢？”
“他们笑我个子太矮，可他们哪里知道，虽然我长得不高，但我的心胸很大呀。”弟子气呼呼地说。
师傅听完弟子的话后，什么也没说，只是拿着一个脸盆与弟子来到附近的海滩。
师傅先把脸盆盛满水，然后往脸盆里丢了一颗小石头，脸盆里的水溅了出来。接着，他又把一块大一些的石头扔到前方的海里，大海没有明显的反应。
“你不是说你的心胸很大吗？可是，为什么人家只是说你两句，你就生这么大的气，就像被丢进一颗小石头的水盆，水花到处飞溅？”
敞开心胸，多些包容，给犯错的上司一个台阶，给让你委屈的同事一个面子，在处理冲突的时候站在寻求合作伙伴的角度，这样才能给自己创造一个良好的工作空间。
