有一个刚刚毕业的大学生，被分配到一个海上油田钻井队工作。上班的第一天，领班要求他在规定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装很漂亮的盒子拿给在井架顶层的主管。年轻人抱着盒子，快步登上通往井架顶层的舷梯，当他气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只是在盒子上面签了个自己的名字，又让他送回去。于是，他又快速走下舷梯，把盒子交给领班，令他生气的是，领班也只是在盒子上签上自己的名字，又让他再次送给主管。年轻人看了看领班，犹豫了片刻，不过还是照做了。当他第二次到达主管身边时，他两腿已经发软了，并且抖得厉害。谁知道主管还是和上次一样，只签了一下自己的名字，又让他把盒子送下去。年轻人强压心中的怒火，转身走下舷梯，把盒子送了下来。领班还是还上次一样，签了自己的名字，又叫他把盒子送上去。年轻人几乎要发作了，不过还是忍了下来。他又一次步履艰难地爬上舷梯，第三次来到了主管的面前。
主管看着他不慌不忙地说：“把盒子打开。”年轻人撕开外面的包装纸，打开了盒子——里面有两个玻璃罐：一罐是咖啡，一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。主管又对他说：“把咖啡冲上。”此时，年轻人再也无法忍耐了，他“啪”地一声把盒子扔在地上，说：“我不干了。”说出这句话，他顿时感觉心里痛快了许多。主管站起身来，对他说：“你可以走了。本来你只要再忍一下，就可以亲口喝到你冲的咖啡了。刚才让你做的这些叫做‘承受极限训练’，在海上作业随时都会有危险，所以队员必需要有超强的忍耐力。很可惜，前面三次你都通过了，只差最后一点点。现在，你可以走了。”年轻人无语……
年轻人失去了一份好工作，这不禁让人替他感到惋惜。其实任何事都是这样，固然，忍耐压抑了人性，忍耐让人感到痛苦不堪，但是，成功也常常是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦后，才会突然出现的。一个具有忍耐力的人，只有在“山穷水尽”的时候，才更能显出他的与众不同，所以不要抱怨造化弄人，因为这一切无情的遭遇和刁难，无一不是刺激你发奋图强的因素和机会。所以说，成功是许多忍耐的总和，忍耐是成功的必备要素。动不动就发脾气的人，虽然可以解除一时的心理压力，但从长远的角度来看，这无疑是自断前程，惟有“忍”可以制胜一切。
舍得智慧
罗素说：“希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们人们可以登上永恒之旅。”忍耐是成功过程中必要的手段，可以说在同等条件下，不是比谁的智力高，而是看谁的忍耐力强。伟人的特征之一，就是比平常人更会忍耐。古人云：“小不忍则乱大谋。”又云：“忍一时气，免百年忧。”可见，忍耐，是从失败通向成功的转折。忍耐的极点便是柳暗花明。几乎每个人在人生旅途上，都要受到命运之神的捉弄。当你不甘心做命运的奴隶而又不能扼住命运的咽喉时，必须学会忍耐。要知道，短暂的忍耐是为了明天长久的成功。
8．学会主动适应对方
人们应该学会主动地去适应他人，而不是要他人适应自己。自古以来，自然界和人类社会唯一不变的定律就是“适者生存”，不适应者必然惨遭淘汰。然而，有些人却并不明白这个道理，他们一味地要求外界、要求他人适应自己，从而时时受阻、处处碰壁。
主动地适应别人，是在现今这个社会大家庭中获得更好的生存和发展的前提，我们必须学会怎样去适应他人并逐步改变自己。
改变自己，适应对方
比尔·盖茨认为，在人际关系上经常出问题的人中，多数人都是放弃了这样的努力：没能积极主动地去适应别人的性格特点。
在日常生活中，我们接触的每一个人，包含我们自己在内，都有着自己的性格特点。在人际交往中，如果我们一味要求别人来适应自己的性格和脾气，从而改变他，那么，我们的人际交往圈子就会越来越小，朋友、哥们儿自然少得可怜，甚至没有。另外，要知道，江山易改，本性难移。谁也不想被人轻易改变。而改变一个人更是需要一份执着的勇气、长期坚持的恒心、毅力以及绝佳的智慧。即使这样，结果还未可知。
适应是超越的前提，我们每个人的一切成长与进步都是通过“适应”而获得的。即使你想超越别人、领导社会发展，你也必须首先学会适应，学会适应对方，而不是试图改变对方。有些人不主动请示工作，必要时你必须主动去商量；有些人喜欢吹牛奉承，若实在无法接受，就全当做耳旁风；有些人性情急躁，就需要你冷静处之……适应别人固然不易，有时甚至很难，但从大局而言，从哲学观点来讲，必须这样。在与人交往中，我们只有学会了去适应他而改变自己，才能达到友情深如海、朋友满天下。
与自己合得来的人建立起良好的人际关系，谁都能做到。可是，如果是与自己性格合不来的、或自己讨厌的呢？其实，我们更应该努力地适应他们，并和他们建立起良好的人际关系，这才可以说是一个出色成功的“外交家”。这时，最好的处理办法就是“舍弃”你的特长，“掩盖”你的个性，把自己归“零”，重新开始。
当然，这里所说的适应和改变是有原则性的，不是一味地没有个性地讨好他人，而是一种智慧处世哲学。
改变不如主动去适应
在儿提、学生时代，我们可以避免与自己性格不合的人交往或玩耍，但是，一旦走入了社会，走上了工作岗位，就由不得我们随性而为了。比如，在工作中，如果我们不能主动地与上司、同事相处，如果自己不能积极主动地努力适应对方的性格特点、脾气，以及做事的方式，那么，我们的工作要想顺利的进行下去将是一件非常困难的事情。
小坤应聘到一家广告公司工作，在他上班的第一天，经理找他谈话时，他就直接对经理提出自己要求——工作要“专业对口”，而且还特别提醒经理要“充分注意到他的特长”。小坤是一名刚刚走出大学校门的毕业生，因在一所名牌大学的美术系并且专业成绩突出而大受青睐。也许正是由于这个原因，他自信且坦诚地说出了自己要求，并不断地反复强调：只有让他到广告设计部门去工作，才能真正发挥自己的特长优势。
面对小坤的超强自信与要求，经理并没有因他的强调和解释而改变想法，仍然安排他到策划部门去工作。针对这点，小坤非常不开心，甚至感到恼火——他认为自己被“埋没”了。带着这种情绪在策划部门工作，可以而知，他不能全心全意——不安心干活也不虚心学习，结果给人们留下了很不好的印象。没过多久，因实在无法再呆在下去了，他主动地提出了辞职要求，经理很快就批准了。
法国拉布吕尔说：“与其令对方服从我们，还不如我们随和着对方，更为便捷而且有益。”
在工作中，处理好各种人际关系显得非常重要。为了更好地同上司、同事们相处，我们必须学会主动适应他人和改变自己，即不以自我为中心、不孤傲，要懂得谦虚和听取他人的意见，只有这样，才不会导致与同事与领导间的不和谐；反之，不懂得适应他人的人，不仅工作难以开展，而且领导、同事们都会排斥你，对你敬而远之，从而造成你孤家寡人、寸步难行的局面。比如，上面的小坤就是一个活生生的例子。
主动适应对方，在家庭生活中同样重要。一个恩爱的家庭是靠夫妻双方和谐相处、互谅互解和相互支撑而持续的。如果夫妻一方一味地坚持着自己的秉性，而不懂得体谅他人的感受，这个家庭必然不和谐，夫妻关系及感情自然不会多好。所以，为了处好家庭关系，我们必须学会适应他（她）而慢慢地改变自己。
其实，真爱一个人，为什么要去改变他（她）呢？不能改变，就去适应吧。正所谓，与其改变对方，不如改变自己，适应对方！尤其是对于爱情和婚姻，它们不是改造场所。真正爱一个人，是相信他、接受他、包容他、支持他，让他的生命因为有了你，得到更多的信心、力量和支持。也许，当我们不再要求对方改变，而是真正改变自己时，对方也往往跟着我们去改变！
舍得智慧
面对复杂的人际关系，碰上了与自身不合的人，不要强求别人适应你本人，而是你要能主动适应别人。自己不做出让步，去努力适应别人，却一味地批评别人：“那个人有缺点……”“这个人令人讨厌……”这样就不可能与别人建立良好的人际关系。
