在各方面都美的一切事物本身就是美的，其美是归于自身的，而不把赞扬作为它的一部分。赞美并不能使一件事物变得更好或更坏。
美，是归于自身存在的，也是一种客观存在，一个事务并不是因为它被赞扬才变美的。心灵的美，应该来自于真实的道德高尚，而不是为了靠别人的赞扬而变美的。存在美、本质美，才是真的美。亚里士多德在《修持学》中写道：“美是由于其自身而为人所向往并且值得称颂的事物，或是善并且因为善而令人愉快的事物。”可见，美的本质首先是事物本身的可称颂性。
在各类关于招聘的书上都流传着类似这样的故事：某家公司在招聘的时候，有一位应聘者随手捡起了地上的一个纸团，或者摆正一把横在地上的扫把，再或者钉好椅子上的一颗钉子，等等，结果要么被夸赞为有道德，要么被赞扬重视细节，结果无一例外地被录用了。于是很多应聘者总以为这是招聘公司所设的考验“局”，在面试时对纸团之类的小东西都特别敏感，时时充满戒备，处处小心翼翼，生怕在某个环节出错而惨遭淘汰。
但实际上，这并非真的是企业所设的“局”，有一位主考官是这样说的：“作为主考官，我要告诉你，我们不设‘局’。如果你在公司的楼前遇到一位乞丐，我可以负责任地告诉你，那位乞丐不是我们的托儿。你给他钱只代表你有爱心，但是千万别幻想会因此在面试中得到优待。”
“如果你在拥挤的电梯里给一位孕妇让位，我可以负责任地告诉你，她不是我们的托儿。你为她提供方便，这是你的美德，但是你千万别将她当成总经理的太太，以为可以因此出现奇迹。”
“你是否具有专业能力，是否是这个岗位最有力的竞争者，才是我们最关注的。但是，我也同样负责任地告诉你，你的真善美都是你的素质，它也许不会为你的某一次求职加分，但它一定是你人生大‘局’里关键的一票。美德是来自内心的善，不是为了得到赞扬，也不是你用来换取其他东西的筹码。”
很多道德本身就是自己该遵守的基本，我们的内在美不是做给别人看的，我们在工作中努力奋斗不是演戏给老板看的，我们帮助需要帮助的同事不是为了获得别人的赞赏，我们通过努力使自己变得更加优秀也不是为了得到别人的仰视。我们所做的一切都只是遵从生命的本性，无关赞扬，无关别人的眼光，我们只是在做我们应该做的事情。
在工作中，所有关于负责、忠诚、自觉、主动等美德是归于自身的，不应该把它们当做赞扬的一部分。我们工作的最大意义与价值在于体现生命存在的价值，发挥自己的才华，不断地使自己提升到更高的平台，而不是单纯地为了薪水。
