王萍说：“什么要三天？我还没跟老板谈，今天过去跟老板谈一下工资问题，差不多他也不会答应。”
怡然说：“好吧，辞职都有套路了。”
王萍：“嘻嘻，没有上升空间了，其实他也知道留不住人。”
怡然说：“反正我也不懂，我得提前上班去。”
看着怡然出门，王萍也整理整理衣服出门了。
早上空气会新鲜点，三人走着不同的路上班了，丽丽没有去店里，他得等到晚上才会去店里，真是能忽悠。
老板和员工的关系，不太懂老板的知识是谁教的。但大公司大企业应该有这样的责任，一个员工在公司待个几年应该让他学习一点技能了吧，他不太会学习，至少也要手把手教一下，不管是管理还是技术。
最理想的状态是，小店有小老板的特色，大店有大店的标准，上升的通道始终在哪里，可没有人教你。
给那些努力不太会转弯的人一些机会，难道不好吗？
让别人教你首先要有请教别人的姿态。
比如学修车，修车店一定一定有修车师傅在，你以找工作的方式进去，第二天你说你要办一个修车厂？
你看一下车的主成部分，那个零件坏了会有什么后果，你又不是修线路，大的零件也就哪几样，学了五个月还是只会保养。
老板会不会呢？这不重要，你是找工作进去的，别人师傅老是给你一些小活让你干，换换刹车片，你始终接触不到发动机变速箱的修理。
学了一段时间，连螺母正反旋转都没有学会。
有可能师傅也只是知道那么多，他可以教自己孩子一段时间就能学的差不多，但对于你来说，他绝对会保留，要不然他也怕你跟他学会一样多。
这里面就是人际关系了，为什么要那么复杂呢，我也不太知道。
你去看一下大部分专业就是这样，你先看一下他的组成部分，然后不停的拼接，你会发现很多事情你是要学习的。
你是几岁开始接触电脑的？也许大概你明白了一些事。
怡然在店里一直等着丽丽来店里，小影说：“你看起来有点事？”
怡然说：“嗯！你的第六感好准。”
小影说：“还好，等丽丽来了再说吧。”
你有多久没见到黄昏了？怡然想绝对要去海边看一次黄昏。
丽丽来店里了，怡然说：“我下班了”。
丽丽说：“不听我讲故事了吗？”
怡然说：“我都下班了。”
丽丽说：“不是说下班时间决定你的未来走向吗？”
怡然说：“我居然被你说动了。”
丽丽说：“这就对了，你看一下！不对，你得陪我下班。”
怡然说：“不付加班费吗？”
丽丽说：“你先开我车回去，把王萍接上，我们一起去吃个饭。”
小影说：“聚餐吗？”
丽丽说：“要不你们都下班吧，回去换一身衣服，今天店里聚餐。”
怡然看看小影说不出话。
一次简简单单的教我，变成了大聚会，你说情商要学习吗？
小影和怡然离开，留下丽丽在店里。
小影说：“那我骑电瓶车走了，你开车，我跟王萍见过一次，上次也是聚会的时候。”
怡然应着声打开丽丽的车门，这就是单身女青年的车，她人还不错这么就没有男朋友呢？
她的要求太高了，那么努力为了能够找个好男人也是不容易。
好男人的标准是什么，真不能看网上一些人说的，找个跟自己差不多的，我的意思是对未来差不多的。
你是一个安心的，找一个安心的呗，你是一个对未来很有期望的人，那就找一个潜力股，注意你是谁就找谁。
很多女人要自我认识一下。这个更多看看外面世界不一样。
自我认识是给自己的一个定位。
看外面的世界就是让你不要太单纯。
为什么男人喜欢单纯的女孩？可能就是这些男人出现了问题，才会让女孩说渣男。
回到家里王萍在客厅坐着，看见怡然回来了说：“下班了？”
怡然说：“这么辞职了吗？”
王萍说：“在等等吧，今天对我的态度好一点了。”
怡然说：“态度问题吗，昨天不是说空间问题吗。”
王萍说：“对，必须离职。”
怡然说：“我说了对你有刺激的话，我错了今天请你吃饭。”
王萍说：“去哪里吃。”
怡然说：“你还不知道？丽丽不是说店里加你要聚餐吗？”
王萍掏出手机看了看有一个未接来电是丽丽的，说：“我没有听到她的电话来电，吃饭我也不犹豫了，丽丽是谁？我们的大姐姐，不！我们的小姐姐，跟她不用客气。”
怡然说：“那我们进房间换衣服吧。”
王萍进入房间瞬间有一种蹭吃蹭喝的嫌疑，他们店里聚餐叫上我？
躺在床上想了一会，还是去吧谁会跟吃的过不去。又不是男人叫你去吃饭或者干嘛，再说这一次聚会也没有男人怕啥呢？
衡量一翻后决定去，怡然在门喊王萍，“吃个饭那么墨迹吗？”
你看跟怡然是好姐妹吧，王萍说“来了。”
这几天怡然学会了思考，静下心来之后看自己，看看女人在不同年龄段的变化。
女人和男人不一样，女人要生孩子，所以选择男人时要注意很多。
等了一会王萍从房间出来，怡然说：“也没化的咋样，太墨迹”。
王萍说：“没耽误吃饭吧。”
怡然说：“等会你开车。”
汽车行驶在马路上，怡然望着窗外，想起在家的时光。
谢谢一路上的行人，太多不认识的人从身边插肩而过。我们居然在同样的地方出现二次，还对彼此都没有一点点意识，真是奇怪的遇见。
车辆来到店里，王萍和怡然走进店里，丽丽说：“都来了，我这里也快了，你们稍微等会。”
看丽丽收拾，怡然有一种老板还真是利索。
有没有发现大部分小店，老板对店里运转流程都很熟练，但对于连锁来说，他们只要会管理就行。
