“我？”男人指着自己的鼻子，有些难以置信地问道。
“没错，就是你。”吴峥点了点头，“本来呢，裁员这种事情，不应该是我这个当董事长的人来做，应该由人事部的同事们来处理。但是，我发现咱们这条千里之堤，似乎已经出现了那么些的蚂蚁。”
说着，吴峥看了一眼人事部的所在。
昨天，据他的暗中了解，整个公司虽然发展迅速，而且朝气蓬勃，但却有着一个别的缓慢发展的公司所没有的缺点。
那就是员工之间的羁绊。
基本上所有的公司都是由小做大，由不见经传到驰名海外，由不名一钱到坐拥千万。整个都是需要一个积累的过程。
而过程之中，无论是员工与员工之间还是员工与上级之间，都是需要无数次的磨合与碰撞的。
但“骑士”却不同。
它更像是一座宏伟的空中楼阁，仿佛平地直起，连中间建造的过程都省了。他的资金是现成的，公司的场所是现成的，唯一缺的就是员工。而员工们更像是一帮外招的临时工，甚至都未曾参与公司的建设就被委派重任，在潜意识上，这些人对于整个“骑士”的归属感骑士非常有限。
它更像是一件借来的衣服，而且是一件很新却很名贵的衣服。也许穿在身上很拉风很好看，但是如果真的有一天它变成了累赘，这些员工却并不认为这件衣服属于自己，那么抛弃它也是理所应当的。
正因为如此，吴峥才要做这些。
归属感是需要时间来了建立的。
但是，整个公司起步太高，秋姐太过能干，公司简直可谓飞速发展，自然就忽略了这最重要的人心问题。
还有就是向心力问题，所有人并不把这里当成自己家的主要原因还是因为归属感问题
所以吴峥的计划就必须得针对人的心理进行影响。
不过，其中最起码的杀鸡儆猴戏码还是得有的。
“你凭什么让我滚蛋？”面对吴峥的指责，那个身穿职业装的男人有些不服气地问道。
“凭什么？我就问一句。你只要能答上来，而且理直气壮地告诉我，我不光不会炒你，而且这半年都给你双倍的工资！”吴峥两眼一瞪，口中冷冷地说道，“一个星期以前，为了与日本九鬼家确定长期的伙伴关系，让你做的资料呢？做资料的期限是什么时候？到现在过了多少天？你现在可以告诉我了么？”
听见吴峥的话，那个男人当即便脸色一变，不知道该说什么好。
“呵呵，不过也没什么。年轻嘛，喜欢玩什么的我的不计较。但是，你自己也就算了，你拉着其他人陪着你是个什么意思？我听说你不光自己不做本职工作，甚至还劝说其他同事和你一起不做工作是么？”吴峥微微笑着，口气却越发地冷了。
“法不责众是么？你真的这么以为？你以为你拉的人多了，我就不会去责罚你们？”吴峥冷哼了一声，“我看过你的学历，名校啊，帝京大学毕业，好大的排场！好大的气概！这就是你名校毕业生的风范？”
“狗屁！”吴峥冷哼了一声道，“你在大学里学到的东西就是这个？把其他人拖下水，然后保护自己一个人的安全？简直太可笑了！”
“啪！”
说着，吴峥将从一旁拿起了一份文件，直接扔了过去。
那是一份工整而详尽的资料表，非常直观而鲜明地阐释了“骑士”的各方面优势，而且巧妙地阐释了“骑士”所有的弱势，让人看得眼前一亮！
“看看吧，这是你看不起的那个学生替你做的文件。”吴峥指了指男人身旁的一个瘦弱的女孩，冷冷地说道，“我是真不知道你所谓的优越感是从哪里来的。她就算不是名校毕业，那又怎样？这份报表甚至都不是她在自己工作的时间做出来的。我需要的是你的能力，不是你的学历！你们在场的所有人都是一样！”
吴峥大声地对在场的所有人喝道：“你们所有人都是一样的。在我这里，学历除了比擦屁股纸好看一点之外跟废纸完全没区别，甚至论及实用性还不及擦屁股纸！用它来擦屁股我还嫌硬！我不需要看你们任何人的文凭，学历，我只要你们的工作成果。没有工作成果，你们的工作就什么都不是！”
“甚至，我都不想你们呆在公司里！因为那样除了浪费电，浪费水之外，根本就没有任何的用处！你们只要能完成工作任务，只要能及时地达成工作指标，剩下的时间，你爱干什么跟我没有半毛钱的关系！时间就是金钱，也是生命，我不想要你们在这间公司里浪费生命浪费金钱，所以，只要你能完成工作，你可以一整年都休假，工资照发！”
此言一出，一时激起了千层的浪！
所有人的脑子里第一时间不是想“这是真的么”，而是在想，“这个Boss的脑子没问题吧？”
作为在华夏国长大的他们甚至连听都不曾听过这样的制度。
“我只想问大家，大家来工作为的是什么？不过也就是为了一份工钱。那么，在哪里干活，在什么地方拿工钱，有什么区别么？在公司工作，和在家里工作，或者在休假的时候工作，不同样都是完成相同的东西么？为什么大家不选择一个所有人都舒服的方式？无论是在什么地方，我需要的只是你们为公司工作，而你们，也只需要按时收下你们应得的报酬就行了。”
这就是吴峥的思路。
作为一个企业，一个公司，一个大型的团体，没有相应的向心力是不行的。或者说，整个公司里的人如果没有想一直留在公司的意思，没有留在公司的欲望，那整个公司就是一盘散沙。
但是这种归属感，对于并没有亲手建立过公司的员工们来说，很是空洞。所以，吴峥的打算更加直观且简单而粗暴。
既然员工没有亲手建立公司而来的归属感，那么就亲自赋予那些员工一个留下的欲望。
给予所有员工一个不愿离开的舒适环境，给予所有员工以世界上最宽松的政策，最优越的待遇，他们自然也就不愿意离开，当然也就会自发而自愿地留在公司了。
久而久之，舒服惯了的他们，怎么可能还会想着离开公司？
毕竟，不是所有的老板都有魄力让员工各回各家各做各活的。
“在这里，我要对这位同事做出表彰。”吴峥笑着看向了那个女人说道，“作为本公司的一大政策，可以在合理分配自我时间的同时将工作处理得如此漂亮，值得表彰。但是我还要劝诫各位一点。不要看着这些工作在空闲时做似乎很有意思或者说很轻松。如果各位没能在规定的时间内完成，公司是绝对不会对各位有任何包容或者体谅的。我们需要的是会善加利用自己时间的人，也最需要懂得时间珍贵的人！”
“今天，我们的早会就到这里了。各位，想要回家工作的，可以到各部门主管那里去领有关工作，而想留在公司的人呢，也可以回到自己的岗位了。另外，这一次迟到的人，麻烦保安将他们领到财务去领工资，并且登记。连时间都不懂得遵守的人，是没资格留在这里的。”吴峥笑着说道，随后便转身离开了。
……
等到回到了董事长办公室，已经有一个人在等着他了。
是那个被他开掉的男人！
“辛苦你了，让你扮演这样的丑角。骂得有些过分了还请原谅。”吴峥微微一笑，点了点头报以歉意。
“没什么，我只是被老板您的构想而感动了。”男人微笑着说道，“如果老板您的构想真的能成功的话，那么‘骑士’有朝一日终将会成为国内首屈一指的企业。”
“所以整个公司需要你这样的榜样。”吴峥笑着说道。
这个男人是最初秋姐为了让整个“骑士”更好地发展而特意招募的一群心腹，不然的话，也不会陪着吴峥演这么一出了。其实，整个报表与企划都是这个男人做的，吴峥只是为了向整个公司推广自己的思想而故意如此。
“重视效率与时间规划的公司总是让人期待啊。尽管以后不能继续在公司中出现了，但是能为这样的公司服务，是我的荣幸。”男人笑着说道。
“是么？那就希望你可以继续为公司工作。”吴峥笑着对男人说道。
“老板不是说过么，在哪里工作都是一样的。只要您付钱，我就做工。本来一切就是这么简单的事不是么？”男人微笑着说道。
“那我就给你放个终生级的长假，只需要你按时解决工作上的问题就好，工资比原本提高百分之三十，怎么样？”吴峥笑着说道。
“成交。老板您可真是世界上最好的老板了。”男人微笑着说道。
“对于优秀的员工，自然要最好的待遇。”吴峥笑着说道。
