田峰的弟弟田军这个烧制车间的副主任直接抽调到分厂蹲点，明白人都知道，他升任副厂长，已指日可待了。
这一天，总厂厂长徐帆、分厂厂长李子分别找田军谈话。田军难掩内心的激动与喜悦，在两个厂长面前立下了军令状，大致的内容是，绝不辜负两位厂长的信任，保证完成任务。
田军职务要晋升了，一脸的春风得意；田峰呢，原地踏步踏，满脸的沮丧。这兄弟俩形成了鲜明的对照。
田军蹲点分厂，恪尽职守，一个月才回家一次。田军的父母有意见了，特别是他的妻子，意见更大。于是，他的妻子万莉找到了田峰，目的很明确，就是请哥哥帮个忙，看能否把田军再调回总厂。
田峰对万莉说：“弟弟的职务和我一样了，我哪有这个本事把他调回来？”
“不是有句话叫官官相护吗？你们兄弟俩同在一个单位，都不能相互照应，像个兄弟吗？”万莉反驳道。
“现在能对田军的职位说上话的，全厂只有两个人，一个是徐帆，另一个是李子。”
“李子是你介绍进厂的，他这点人情肯定会卖给你的。”
“话不能这么说，现在是此一时，彼一时了，人家李子早就不把我这个同学当作同学了！”
“那就一点办法都没有了？”
“除非他自己愿意改变，否则，没有什么好办法。”
“怎么改变？”
“据我所知，徐帆、李子根本就没要求田军一个月只能回来一次，他自己要一个月回来一次，这是他自找的！”
万莉听他这么一说，明白了田军为何这么做了，原来他是想在徐帆、李子面前表功，想政治上谋得更大的进步。呵呵，这当官也要靠运气啊，苦干也未必就行啊！你能干，你苦干，上级领导没发现你，还不是等于零。她一边往回走，一边想着，不知不觉到了家门口了。
万莉正要开门进去，田军也回来了。她一见到他，就没好声气地说：“你是不是想做官想疯啦？为了官位，老婆、孩子还有家，你什么都不要了，你做事真够绝的！”
“谁说我不要你们啦？我不是回来了吗？”田军一脸严肃。
“你一个月才回来一次，顶个屁用！每天睡觉，我的脚都是冷冰冰的！这和活守寡有什么区别？”万莉抽泣了起来。
田军立在那儿，一动不动，他觉得是有些亏欠了妻子，压低了声调对万莉说：“好老婆，分产基建阶段，事情太多了，所以一个月才能回来一次，等新厂建好了之后，我正常上下班，天天回来，夜夜给你捂脚！”
“说话算数啵？”
“君子一言，驷马难追，绝对算数！”
田军忘我的工作劲头，得到了徐帆、李子的充分肯定。
一天，李子到分厂了解工程建设的进度，田军以主人的姿态一路陪同着他。
“你和王总监经常在一起协调工作吗？”
“每天早晨八点到九点这一个小时，专门用来召开当天工程的协调会。会上，建设方代表王总监通报当日的工程建设任务等情况，我代表厂方提出工程质量方面的要求。当然，还有其他一些突发情况，也会拿出来一起商量，寻找解决问题的方案。”
李子听后，满意地点了点头，他感觉田军的能力确实在田峰之上。
“李厂长，依我看，工程建设质量把关人这个称号应该授给田军，他几乎无时无刻不在我们工地现场。他用他随声携带的小铁锤不是敲敲这块，就是打打那块。说真的，有他在场，我们丝毫都不敢松懈！”
李子的一张脸笑成了向日葵，他真的太高兴了。目前，他最放心不下的就是分厂的工程建设质量。百年大计，质量为本！现在田军为了严把工程质量，日夜值守，一个月才回去一次，这种精神了不得啊！
考察回来后，李子找徐帆商议，看能不能早一点把田军副厂长的考察人选报给上级部门。
“你和我想到一块儿去了，我们这就去办。”徐帆声如洪钟。
田军升任副厂长的批复很快就下达到厂里。厂党委决定召开全厂中层以上的干部大会。会上，徐帆、李子把田军作为一个先进典型进行了宣传。与会者群情振奋，志气高昂。他们从田军身上找到了自己奋斗的目标。除了田峰之外，其他的厂级领导都发了言，他们高度赞扬了田军的工作态度、工作精神。
会后，好多与会者感叹，厂里已有好多年没有开过这样振奋人心的大会了。按照徐帆本来的意思，用厂里的大广播宣读一下田军的任命，让大家知道有这么回事，就算了。但李子不同意这个简单的做法。他对徐帆说：“徐厂长，每个厂都应该有它的精神追求，工厂的精神就是工厂的文化，是文化就要寻求文化认同。一个中层副职直接升任厂级副职，这是跨级跳，连跳两级，这样的典型不树一树，不行啊！依我看，借助宣布任命的东风，把厂里中层以上干部的积极性都调动起来。”
徐帆听后，拍了拍李子的肩膀，连声说：“你已经踩上了总厂厂长的节奏了！呵呵，我今年下半年退休，就不担心没有后继者了！”
田军荣升副厂长之后，工作的热情更加高涨了，有一段时间，竟然两个月没有回过一次家，他已经把分厂当作他的家了。
李子对徐帆说：“徐厂长，我得到分厂驻守一段时间，田军老不回家，这不是事啊！”
徐帆答应了他的请求，他认为SH市玻璃厂未来肯定会有进一步发展的空间。李子治厂有术，田军甘于苦干，这种搭配，岂不是绝配？
李子在分厂蹲点，他叫田军回家休息几天，但被他一口拒绝了。他说：“现在是分厂工程建设的收官阶段，一点都不能大意！李厂长，我这次回家的时间是工程竣工日期！”
李子拿他没辙，只好听之任之了。这样，分厂有了两个厂级领导在蹲点，王总监的压力陡然加大了。不过，有了压力的王总监并没有多少抱怨，相反，他在为这两个厂长的敬业精神而时不时地竖起大拇指呢。
