员工需要自我管理，自我约束。在日常管理活动中，有许多“禁止”、“不准”和“不允许”，或者还有一些“不主张”、“不赞同”，等等，这些都是员工必须遵循的条规。
一家大饭店的大厅里写着这样的几个字：
“服务人员禁止在大厅抽烟、休息，违者开除”。
意思十分清楚，但有时王克就是不遵守，经常在大厅里来抽烟。
一次他斜躺在沙发上休息，并优哉游哉地抽着烟，被恰巧经过的经理发现了，经理一怒，被他开除了。
现在社会对公共场所抽烟有了更多的限制，作为员工，你要努力遵守相关规定，加强自我管理。
提高自我管理意识
对于自我管理的问题，美国诙谐作家杰克森·布朗曾经有过一个有趣的比喻：“缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。”如果你知道自己有几分才华，而且工作量实在不少，却又看不见太多成果，那么你很可能缺少自我约束的能力。
你要意识到自我管理的重要性，并在工作中加以实现。这样你会发现，自己的生活习惯与工作习惯因此得到了一定的提高。无论做什么事，你都会有条理可循，做事稳重，不留后患，如此，在同事与上司眼中，你就是一个严格要求自己的优秀员工，是一个可以让领导放心的员工。
严格要求自己
如果你是一个严格要求自己的员工，你的上司就会放心地把重要的工作交由你去完成；你的同事就会喜欢与你共同工作，并会主动与你交往。你的能力就会在上司交待的任务中得到了锻炼与提高，那么你就赢得了晋升与加薪的机会。你的人际网络也会在同事与你的合作过程中得到扩大，这可能会为你带来许多意想不到的成功机遇。
不要把抽烟当成小事
吸烟有百害而无一利，作为员工，不要养成抽烟的习惯，更不可以在工作场所抽烟。
首先，吸烟有损健康，一支香烟点燃时，大约能释放6800种化学物质，对人体有害的约有3800种，其中所含的焦油和尼古丁会摧毁你的心肺。
其次，戒不掉烟也说明你意志薄弱。的确，要想改掉坏习惯并不那么容易，但也说明你缺乏耐力。一个意志薄弱、缺乏耐力的员工就不是一个好员工。
第三，吸烟不仅害己，也危害他人，强迫别人“被动吸烟”，是一种不道德的行为。
为深化控烟工作，消除吸烟对健康的危害，促进全国卫生城市的创建，很多城市做出规定，禁止工作场所吸烟。许昌市就发布了《许昌市工作场所禁止吸烟规定》，该市市委领导指出，抽烟问题看似小事却是大事，必须建章立制，通过制度来解决工作场所吸烟问题。
