福特有句名言：“我需要的是一双手，为什么上帝给了我整个人？”在办公室中，领导也会对拥有太多想法的职员感到头疼。
在办公室领导看来，好职员就要能够到位得执行好他所下达的任务，速度要快，力度要大，强度要高！因此，聪明的职员可以快速确定领导决策，知道如何在明确领导决策后第一时间去执行。
当工作任务下达后，不管任务大小，是否遇到困难，都能够有轻有重分清先后得认真完成，只有这样的职员才能够在领导心中留有一席之地。因此执行任务就要有端正的执行态度，注重全面，做到足够到位得“执行”，足够巧妙地“执行”，这样才能够将任务完成得趋于完美。工作能够圆满的完成，让办公室领导满意，那晋升的机会自然会青睐于这样的职员。
不管是办公室内的小事，还是领导手中的大事，只要仍然是办公室内的一部分，那就没有太大的分别，任何小工作都应该尽职尽责得去完成，因为小事里边也有大门道。在戏剧舞台上，有一种角色叫做“流行”，他们扮演的角色流动性很大，时静时动，角色很杂，但是都是小人物，动作台词都很少，但是，仅仅是这么一个小角色，每个演员都需要苦练很长时间。
虽然仅仅是小角色，也称得上只是个小工作，但是却不能掩盖它的重要性，任何的红花没有绿叶的陪衬都无法显露出鲜艳绝美。办公室中，其实也没有太多的“大事情”，任何的工作看起来都不太显眼，但是，正是由这一件件的小工作，才将办公室这样一个环境融合到了一起，有句古话叫做：一叶而知秋。如果你在这一件件小工作上都能够做到兢兢业业，力求最好，那一定会得到领导的肯定和信任，小事尚且如此，那大事就不必多虑，领导对你的信任会让你的工作越来越重要，从而更快的得到晋升。
办公室中一般没有大事，所谓大事与小事都是相对的，小事做好了，连锁反应可能成功很多的大事，从细心做起，认真做好每一件小事，可以让同事感觉到你的认真和一丝不苟的态度，让领导感觉到你的努力和对你的信任，这些看似是小事的做法，却能给办公室带来无尽的发展空间。
每个人都有自己不同的工作轨迹，在办公室中，有人得到领导的其中成为核心职员，有人却一直普普通通碌碌无为，更有人会自大清高自命不凡，可是却永远一无是处！其实，在办公室里，大多数人的能力禀赋是不差丝毫的，只是有些人对待事情和工作的态度不同，所以所得的成绩也会大不一样。所以，想要在办公室得到晋升的机会，就不要放过任何一件微不足道的小事！
不要小看小工作
办公室中，做主角工作的毕竟是少数，但是不管是不是主角，工作就要付出努力，即使是一个平凡工作中的普通职员，都是办公室中不可或缺的一部分，想要这样一个机体运转正常，就需要将自己的工作任务完成好，然而即使是这样一个不起眼的小工作，如果没有扎实的专业基础，却是不可能的。
把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
作为办公室里的普通职员，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就非常不容易了。
汤姆·布兰德，起初只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工，就是在做好每一件小事中获得了极大成长，最后成为福特公司最年轻的总领班。
汤姆在20岁时进入工厂。一开始工作之后，他就对工厂的生产情形作了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做点事业，必须要对汽车的全部制造过程，都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零星工作就要到哪里去。汤姆通过这项工作，和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了初步的了解。
在当了一年半的杂工之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后他决定申请到装配线上去工作。
汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”
“爸爸，你不明白。”汤姆笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。我以整个工厂为工作的目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我是把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利，没有多久，他就成了装配线上的灵魂人物。很快，他就升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。
不管在办公室中处于什么位置的人才，在工作初期都可能会被派去做一些琐碎的小事，在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。积极地人会安心工作，将做细小的工作当做锻炼自己，从而深入了解公司情况，增强公司业务知识熟悉工作内容，用小事来锻炼自己的判断能力和思考能力，所以，与其浑浑噩噩浪费青春，不如将自己手边的小事先做好，从每件小事中努力成长。
“小事”中看成就
对待一件事情的态度，从一件小事中就可以完全推测的出来。有些就职者可能认为，自己工作是为了能够有一个施展自己才华和能力的平台，然而看到领导交代给自己的工作和任务后，却因为工作太过微小而心生不忿，但是，从这样一件件微不足道的“小事”之中，领导就完全可以看的出你对工作的态度和以后的发展成就。
试想，哪位领导会让一个对小事都不负责的人来担当大任？所以不要看不起任何一件“小事”，工作就需要付出努力，以求达到目的，在小工作中展现出我们的性格和态度，才能自然能够在工作过程当中逐步提升，只有态度端正，领导才会对我们放心，才能够将晋升的机会留给我们。
宋濂小时侯喜欢读书，但是家里很穷，也没钱买书，只好向人家借，每次借熟，他都讲好期限，按时归还，从不违约，人们都乐意把书借给他。
一次，他借到译本书，越读越爱不释手，便决定把它抄下来，可是还书的期限快到了，他只好连夜抄书。时值隆冬腊月，滴水成冰。他母亲说：“孩子，都半夜了，那么寒冷，天亮了再抄吧。人家又不是等着看这书。”宋濂说：“不管人家等不等这本书看，到期限就要还，这是个信用问题，也是尊重别人的表现。如果说话做事不讲信用，失信于人，怎么可能得到别人的尊重。”
又一次，宋濂要去远方向以为著名学者请教，并约好见面日期，谁知出发那天下起鹅毛大雪。当时宋濂挑起行李准备上路时，母亲惊讶的说：“这样的天气怎能出远门呢？再说，老师那里早已经大雪封山了。你这一件旧棉袄，也抵不住深山的严寒啊！”宋濂说：“娘，今不出发就会误了拜师的日子，这就失约了；失约，就是对老师不尊重啊。风雪再大，我都得上路。”
当宋濂赶到老师家里时，老师感动地称赞他说：“年轻人，守信好学，将来必有大出息！”
所以，办公室里不管是哪个位置的职员，重视身边的每一件小事情吧。滴水能汇海，而千里之堤也可能溃于蚁穴。从这样一件件的小事中，足够看得出宋濂做事的态度，能够将每一件别人都认为不重要的事做到完善，自然能够让他人重视。
办公室的工作，本来就是一个施展自己能力的舞台，一个人的各种能力都可以在这个舞台上得到展现，在工作过程中，才能够提供足够得充斥感和表到自我的机会。
办公室中的所有事情，都能够分解成为一份份毫不起眼甚至为许多人不屑的小工作小事情，但是，正是因为这一件件小工作小事情，才让公司能够屹立在竞争激烈的社会中。领导都希望自己的职员能够拥有着足够能力去做好每一件事，所以，从小事做起，逐步将自己的能力完善，是快速晋升的一条无上捷径。
汤姆·布兰德，起初只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工，就是在做好每一件小事中获得了极大成长，最后成为福特公司最年轻的总领班。
汤姆在20岁时进入工厂。一开始工作之后，他就对工厂的生产情形作了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做点事业，必须要对汽车的全部制造过程，都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零星工作就要到哪里去。汤姆通过这项工作，和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了初步的了解。
在当了一年半的杂工之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后他决定申请到装配线上去工作。
汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”
“爸爸，你不明白。”汤姆笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。我以整个工厂为工作的目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我是把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利，没有多久，他就成了装配线上的灵魂人物。很快，他就升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。
在办公室中，每一个人都需要从“流行”做起，没有任何人可以刚刚进入办公室就做领导的。现在每年都有很多抱怨工作的大学生不肯就业，其实，刚刚踏入社会的年轻人不但缺乏工作经验，社会经历，甚至也缺乏心态的历练，所以，一般情况刚刚开始工作不可能被委以重任，自然，薪水也不会很高。
美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特曾说过：“工作是我们要用生命去做的事。”所以永远不要轻视自己的工作，每一分每一秒，你都要尽自己最大的努力去把它做到最好。刚刚进入办公室工作，要学会说“微不足道的话”，干“微不足道的事”，拿“微不足道的钱”，以积极向上的态度走过“微不足道”，你才有可能走向“举足轻重”。
只有当小事能够做好，不再轻视自己的工作后，得到了同事和领导的认可，才有可能被委以重任，获得晋升的机会。对大多数人而言，从小事开始做起，一点一点前进是必然的趋势，即使他自己相信自己是人才，但是没有一定时间的磨合，是根本无法胜任其他重要工作的。所以，不要将小事看做是对你能力的不认同，它正是锻炼你的最好渠道，做好每一件小事，才能将成就逐渐积累起来，最终成为办公室晋升的热点。
