不会怎么办，没经验怎么办？
学呗！
到图书馆借来企业人力资源管理方面的书籍，又从网上下载了部分资料。
请来本市一家管理咨询公司做培训。
大家便集合在一起学习、讨论。
这招人的，比被招的还要忙。
印制招聘简章，按排招聘流程，确定筛选标准，准备测试题目。
在网上、人才市场发布招聘信息，联系劳务公司。当然，农大校园招聘是主要部分。
万事具备，只欠东风。
正当大家紧张的准备时，机会很快就来了。
“请问你们这里要招人吗？”一位女士走进办公室，在门口问道。
这大冬天的，穿着棉丝袜，上身靛蓝的羽绒服，整洁干净。看来是做了充足准备的。
这是第一个正式到公司来应聘的，立时吸引了大家的注意力。
“里面请，你要面试什么岗位？”薛鸥燕热情招待，请对方坐下。
“不坐了，请问你们经理在吗？”女士打量了一下办公室，看到这里人很多，身体摇摆，娇声问道。
薛鸥燕下意识的看了刑润天一眼，这个动作很快被应聘者捕捉到了。
“您就是公司经理吧，真年轻！这是我的简历。”来应聘的女士把上热情的靠向刑润天，递出自己的简历。
结果，薛鸥燕被晾在一旁，不尴不尬的，悻悻然。
简历上的基本情况是这样的，某女，24岁，有会计证，四年时间换了八份工作。
工作简历如下：
第一份工作的离职原因：和总经理关系暧昧，被其老婆发现；
第二份工作的离职原因：和男同事发生关系，怀孕了；
第三份工作的离职原因：和女同事关系不好；
第四份工作的离职原因：男财务总监离职，在公司受排挤；
第五份工作的离职原因：碰到了女财务总监；
第六份工作的离职原因：和男财务总监关系热烈，招人嫉妒；
第七份工作的离职原因：和男财务总监发生关系，再次怀孕；
第八份工作的离职原因：和男同事关系暧昧，其女友进行抗议。
汗！~
够雷人！！！
没想到招聘收到的第一份简历如此另类，虽然是冬天，刑润天还是出了一身毛汗。
来应聘的女士靠在刑润天身边坐下，睁开一双大眼等待，说道：“经理，你看我有没有机会。”
声音无比甜魅。
这个姿势有点暖昧，引得各位女生怪异的看着刑润天。
刘凯把头伸过来，看了简历，吃惊的合不上嘴。
王媛媛终是小孩儿性子，看到事情有异，从后面绕过来，进行“侦察”活动。
刑润天转头刚要说话，又硬生生的止住了。虽然这位女士外面穿着羽绒服，却一点掩不住她那娇好的身材。只见映入眼帘的，是诱惑的隆起。鼓鼓的胸部，让人忍不住想用手指弹一下。
这位女士显然知道引起了面前小伙子的注意，配合的动了两下。
太热血了，鼻腔有点胀的慌。
转回头来，刑润天听到女人轻声笑了出来。
“经理，我什么都会做，什么都可以做的。”女人继续加料。
这话听着怎么这么别扭，胃里有点不舒服。
此时此刻，或怪异或冷静的眼神加诸在刑润天的身上，真有点受不了。
刑润天马上站起来说道：“是这样，我们公司的招聘由薛经理具体负责，我还有事，你和她谈好了。”
是非之事君莫沾，刑润天决定还是把皮球踢给薛鸥燕处理。
薛鸥燕正在一边冷着脸，听到这话，把简历接了过来。
本来想发火，看到简历后，薛鸥燕反倒气不出来了。
哭笑不得，这简历太“有才”了。
这样写，哪家公司敢要你！
薛鸥燕随口问：“你这简历上说的都是真的吗？”
“你说呢？”那名女子语意深刻的反问一句。
“那这样吧，你把简历先留下，到时候我们会给你打电话。”薛鸥燕说话的时候，拿搞趣的眼神看着刑润天。
“那好吧。”女子站起身，临走的时候还忘给刑润天招手：“帅哥，记得给我打电话哟！”
一句话惹起一地的鸡皮疙瘩，刑润天忍不住打个冷颤。
女子走了，大家活跃起来。
薛鸥燕走到刑润天跟前，举起简历表，甜甜一笑，学着那名女子的声音说：“帅哥，记得给我打电话哟！”
然后，薛鸥燕把简历表拍在刑润天胸前。
笑语一堂，惟有刑润天脸上挂起了黑线。
“拿过来我看看。”某人说。
…………
这件事情也导致薛鸥燕加修了一个财务管理的双学生，此是后话，暂且不提。
招聘工作在这个小插曲之后，正式拉开帷幕。
基本的技术工作岗位比较好说，学校里的大四学生一抓一大把。
如果说卖电脑桌还算低调的话，成立绿金股份，入驻高新区，就成了重大新闻。
农大的学生一般的工作不好找，学校统计的就业率，那个东西水份很大。比如某同学找不到工作，把档案挂在人才市场，在学校统计上就算是就业了。
现在自己学校有这么一个大型农业相关项目，自然引人观注。
现在报名，离毕业还有点远，有时间充分考查，好了以后就在这个公司干了。
谁不想找个对口专业的工作。
刑润天他们也想抓住这个机会，毕竟应界毕业大学生一般是在下个学期才会大量找工作。自己公司提前招人，竞争对手少，还能挑挑拣拣，招到的人才素质也高。
招聘信息在学校发布以后，应者如云。
现在，就差管理人才了。
有管理经验的人才不好招，特别是这个时候，马上接近年底。即便想跳槽，那也要等过了年再说，虽然有一些过来了解情况的，但都没有确定下来。
一般中国企业，在年底都会有奖励，最少也有个过节费什么的。特别是管理人员，基本上年底都能拿到双薪、分红，有些奖金数额高达上百万。
这和中国的传统文化有关，招聘时，老板做出年底奖励的许诺。
当好一天的老板，就是好老板。只要年底把大家哄开心了，来年这些人还会来干活。
这是个难题。
人才招聘会，刑润天他们也参加了，也收获了一大堆简历。
看了看，应聘的都是毕业没多久的学生，工作经验谈不上，勇气都不缺。个个想法都是天生我才必有用，只是现在没人用。
不是应聘项目经理，就是要做总监。最强的一位，直接指着刑润天的鼻子说，我的目标就是取代你的位置。
显然，这位同学没搞清状况，面前的这位可是大老板。你把他取待了，谁做老大。
一个企业少了谁都能运转，惟独不能少了老板。
虽然叹息，招聘还是要继续。
招聘会上，大家转着去蹲点。
事先，刑润天交待了，招不到人没关系，要维护好形象，就当做广告了。
大家也都明白，所以接人待物时的态度都比较好。
临收摊的时候，摊位上来了一位中年男人。
一看气质，就知道是久居上位的管理人士。
此时，王地宝、熊丽丽、邓雪萍、王娟、安珊珊、王明六个人值班。
众人马上热脸相迎：“你好，请问你要应聘什么职位。这是我们公司的简介，您看一下。”
中年男人接过来翻了两页，然后抬起头说：“我们公司现在正在招聘人力资源管理人才，你们感不感兴趣。”
众人一愣，我们还在这招人呢，没想到还有人来招我们了。
原来中年人一天收获不大，看他们几个年轻人服务态度不错，办事也井井有条，起了揽才之心。
呵呵！~
“我们是新组建的公司，待遇优厚，不知道你感不感兴趣。”王地宝笑着说。
这群年轻人真可爱，中年人也是一笑，说道：“现在人才不好招呀，这是我的名片，有兴趣了给我打电话。”
一轮招聘下来，还是有收获的，通过层层筛选，中层管理人才招到了三名。
刑润天为了给三个人鼓劲，发表了热情洋溢的讲话。
“我们公司的项目是绿色朝阳产业，在我们的蓝图规划里，三年之内达到国内同行业第一的水平，五年内在国际上打响绿色品牌，十年内进入世界五百强。欢迎大家加入绿金，未来在期待着我们，让我们一起成就梦想，创造奇迹！”
三名管理人才看傻了。
刑润天心里很得意，小样，震住了吧。
“鼓掌。”薛鸥燕看三个人没反应，带头鼓掌提醒。
办公室里响起了稀稀拉拉的掌声。
结果，三个管理人才从此再也没有出现。
经电话联系，三个人都推说有事，不来了。
有一个还好心提醒：你们老板神经有问题，别在那公司干了，赶快走人。
薛鸥燕拿着话筒，无语。
人才呀！你们在哪里？小天虎躯一震，效果不佳，来了三个，还被吓跑了。
没办法，从农大的应聘学生中先选一部分人组成项目管理组，包含工商管理、工程制造、食品加工、生态建筑、设施农业等各个专业人才。
凑合着先用吧。
不少优秀的学生，大学前三年学分都修的差不多了，也有时间对项目管理。
三个臭皮匠还顶一个诸葛亮，何况都是专业人士。
边干边学，摸着石头往前走。
事实证明，摸着石头总能过河的。
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呵呵，不知道有没有书友捧场。
给哈吉鼓鼓劲吧，谢谢！~
