周三，本次所有离职人员交接、清算处理完毕。
新一轮的人事活动也随即展开。
上午九点，全员会议。
会议主要就部门合并决议及合并后新部门的职能做一个正式的宣布，也算是给动员。
唐家，唐发扬、唐优、唐采列席会议。
唐发扬，扬晟集团小董事长，一定程度上，他的出席代表着唐忠的支持。
唐优，之前唐忠和古厉说好的，作为继承人培训，列席所有会议，学习。
唐采，作为集团人事代表列席
古厉在听到这一消息时，心里可以说是恼怒。
周一下午，上班没多久，小杨就给古厉送来了一份近期的会议计划。
原本这两天，他和薄何两个不是前呼后拥着匆匆见一面，就是他去找她，压根儿找不见人。
看到手上薄何列好的计划，想着，都过去好几天了，气是不是消了点？
准备等着会上给她抬点高话，或者散会找个点子把她留下来说点好话。
结果，人家摆集团领导架子，派代表出席！
还是派一个他想说，回去请薄总来都不行的人。
呵，原来同一个屋檐下同一个楼层共事的两个人，有一个甩了脸不想见你，还就真见不着！
但是，集团领导来不来，会都要开的不是？
“今天的会议内容在通知时，想必行政已经通知清楚了，那么首先，给大家介绍一下，这位，”古厉右手越过唐采，指向身着玫红色衬衫，黑色西裤的男士，“今天正式上任的，新营销策划中心总监，占新宇。”
占新宇起立，向众人打了招呼，很快坐下，他很清楚的知道，虽然会议一开始就把他介绍出来，但是，他绝对不是今天会议的重点。
看占新宇坐下，古厉继续说道，“周一的红头文件是下发到部门的，然而你们每个人的工作邮箱里也都抄送了一份，再加上这两天的人事变动，想必大家也是看得见的，”他说话时身体一直保持微微前倾的正经姿势，说到这句时头微微转动，带动双眸，一个一个的，几乎扫过每一个与会人员的眼睛，“我听说了以前扬晟的决议都是在高层走一圈，下面往往是跟着懵懵懂懂的走了半天才明白，不知道我这一下做的这么明白，大家都看清楚了没有？”
一语毕，并没有引起众人讨论，连窃窃私语都没有，会场仍然静谧。
那么，大家清不清楚？
当然！
周一，红头文件毫无预兆的发下来，白纸黑字，谁看了都清楚。
周二，何鸿涛、单家积等人相继离职，空荡出来的办公室，大家看了便更是清楚不过。
公司简直就是炸锅了，从各部门办公区、茶水间、化妆间到员工们上班下班的路上，无不三五成群的讨论着这件事。
讨论来讨论去，得出的结论也就是，公司这次来真的了，那几位说辞就辞了。
那几位说辞都辞了，那么流窜在员工中间的是一种岌岌可危的自危感，此时就当然不敢多言。
古厉见众人不语，便让代表薄何来出席的唐采宣读了部门合并的细则。
“扬晟房产的全新架构体系由三大部门组成，前期开发中心、营销策划中心、建设中心，除营销中心，其他部门负责人不变，原设计研发中心……”
“那么，半天时间够不够你们按照新的区域归置好自己的办公场所？”
待唐采宣读完毕，古厉就抛出了这么个问题。
仍然零回应。
坐一旁的唐发扬，暗暗发笑，这戏有看头，还是独角戏，这动员会一点那动员的意思都没有嘛。
唐优也在心里嘀咕，这是改革没得到员工的认同，怎么一个二个都没反应的？
“武总，你说，半天够你搬好吗？”
武世成冷不丁的被点个名，倒是没愣住，连忙说，“没问题，欢迎厉总到时拨冗检查。”
他那涉及到的也就是原有的设计研发中心的设计部人员的搬动，半天，必然是够。
他这一说，其他两人自然没有再等着点名，也主动出来保证。
虽然，束婷她们前期开发中心，并没有调整。
“好的，半天时间位置调整结束，那么，明天开始将有一系列，针对新架构的员工培训，希望诸位全力配合，有问题吗？”
针对新架构的员工培训？那也就是说，接下来没有后续的裁员计划了？
也不知道谁最先反应过来了这件事，大喊了一声没问题，众人在随后的互相眼神交流和暗语中纷纷回过神来，都随着表了没问题的决心。
小声交流逐渐变成大声议论，所有员工的心也就像这声音一样放开了。
“下面请唐发扬唐总为我们说两句。”
待议论声平息，古厉道。
像刚刚一样，也不知谁领了掌，一时间竟掌声雷动。
这个发言，古厉和唐发扬预先可没商量，他以为像往常一样，他是来旁听的。
古厉的意思也很简单，就是他懒得排结束语，让他鼓励两句，这会也就可以散了。
还好唐发扬领悟和应变速度不赖，大家就小小的沉浸在小老板的鼓励之言里，彻底放开了心、还算欢快的散了会。
古厉回到办公室，从兜里拿出手机，拨号，“喂，安总……”
