是的，我们为什么要去做那些没有必要的批评呢？我们千万不要忘了“过错”有两项基本的事实。第一，我们人人都犯错。第二，我们人人都比较乐于指出他人的错误，对于别人给我们指正却都是恨之入骨的。
世界上没有一个人会喜欢接受抱怨、批评或指正。当别人指着我们批评时，没有人会不被激怒的。这一点恐怕没有人不明白。要刺伤一个人的自尊，只需告诉他，他做的决定很糟糕，他督导的计划失败了，或他的表现不够水准。就算批评得没有错，情况也不可能有所改善。
我们的批评有时是用来发泄不满，有时只是为了抱怨，有时甚至是通过斥责别人来抬高自己。这类批评正是人际关系中常见的失败之一。
人不同于动物，从爱面子乃至维护自己做人的权利，都需要自尊和被他人尊重。自尊正是人生存和发展的支柱，是人克服各种困难，坚持不懈去取得成就的动力。而批评的最大弊端，就是容易伤害到别人的自尊。
小高永远记得考上大学办户口时，那位办事员的嘴脸。那年高考小高考得很差，刚刚达到录取分数线，勉强被一所小城市的极不出名的师范学院录取。平时踌躇满志的小高，当时觉得极没脸见人，一提高考就耷拉着脑袋。去办户口时，那位办事员见小高竟然从大城市跑到小城市去读书，就以蔑视的语气说：“你考了几分呀？”
当时，小高听到这句话的感觉，就仿佛一颗子弹突然打中了小高的心脏。小高至今仍然对那位办事员说话的语气、神态记忆犹新。因为他的指责深深地刺伤了小高的自尊心。
孔子说：己所不欲，勿施于人。无谓的批评、指责、抱怨，正是得罪人的根源。
所以，做人不要动辄就批评别人，要试着了解他们，试着明白他们为什么会这样做，这比批评和斥责更有益处，也更有意义得多。当我们真正了解了别人之后，往往就会发现原来他们是值得原谅、值得同情的，这样我们也就更有自制力了。
如果在你要张口批评他人之时，先思考一下：这个批评必要吗？也许，你的人际关系就会比现在好许多。
