歌德说：“我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好像推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。”
正是这种每天的勤奋，让歌德在诗歌、戏剧、小说、文艺理论、哲学、历史学、造型设计等方面都取得了卓越的成就。在职场，你也应做一个像歌德一样勤奋的员工。只有那些勤奋的员工，才是做事敏捷、反应迅速、充满热忱、血气如潮和富有思想的员工；只有那些勤奋的员工才是高效率的员工。
在工作中，只有勤勤恳恳、扎扎实实，你才能把自己的才能和潜力发挥出来，才能在最短的时间内为老板创造最大的价值。这些都是你干出成绩的前提。如果你缺乏事业至上、勤奋努力的精神，就只有观望他人在事业上不断取得成就，而自己却在懒惰中消耗生命，干不出成绩甚至因为工作效率低下失去谋生之本。
香港彭年酒店的创办者余彭年本是一个背井离乡的小伙子，20世纪40年代初来到香港打工，初来乍到，人生地不熟，加上他根本就不懂英文，又听不懂广东话，结果求职接连碰壁，好不容易才在一家公司找到一份勤杂工的工作。
这份工作就是他每天不停地扫地、洗厕所，或干点其他杂活。又苦又累不说，薪水还很低。但他又必须做这份工作，否则就要饿肚子。
但是余彭年照样干得有滋有味。这家公司，周六和周日都休息，一到周末，辛苦工作了5天的勤杂工们就如蒙大赦，纷纷出去逛街、游玩。初来香港的余彭年也很想出去看看当地的风土人情。然而，他发现周末常有人来公司加班，要没有人打扫卫生的话，那公司将会是一团糟。于是，当其他勤杂工出去玩的时候，只有他独自一人留下来打扫卫生。
由于这样的工作本来薪水就很低，加之余彭年这样加班又没有加班费，其他的勤杂工就说他傻，“你就是干活干得累死，老板也不会多给你一分钱，你何必呢？”每次当身边的同事这样说他的时候，余彭年只是笑笑，不说什么。对于这份“额外”的工作，他仍然一如既往地做得一丝不苟。就这样一直干了半年，直到有一个星期天，公司的老板发现了这个自动加班的勤杂工，感到非常惊讶。当老板向其他员工一了解，知道余彭年每个周末都如此，更是大吃一惊。第二天，老板就找他谈话，随后提升他为办公室的一名员工。余彭年没有辜负老板的好心，加倍努力地工作，不断得到提升，最后升到了公司总经理的职位上。
几年之后，余彭年向老板提出辞职，说自己想出去做生意。老板欣然同意，并投资入股了他的公司。从此，余彭年开始逐步实现自己的梦想，在地产界、酒店界闯出一片新天地。最终，这位从勤杂工干起的穷小子，创办了香港著名的彭年酒店，身价高达30亿港币。
余彭年的成功可以说是一种最高的回报，但是他的这种回报是建立在他最大的努力的付出的基础上的。要不是他长期主动加班，义务为公司服务，自觉去努力，那么就不可能得到老板提拔他的机会，并且也不会投资入股他的公司。他之所以能有这样的回报，就是来自于他的勤奋。
身在职场，你想干出成绩，你就得做老板眼中最有价值的员工，哪些人才是老板眼中最有价值的员工呢？只有那些勤勤恳恳努力工作并干出了优秀成绩的人才是老板眼中最重要的员工，在老板那里，他们是红人，老板会给他们更多的机会去成功并干出更大的成绩，就像余彭年一样。
俗话说，勤能补拙。资质不好的人只要通过勤奋也能把“拙“的方面补回来。在职场，你也许不是公司最有能力的人，也许不是最聪明的人，但是最后成功的往往就是那些不是很聪明也不是很有能力的人。马云和俞敏洪在一次演讲中说，他们俩都不是很聪明的人，高考都参加了三次，但就是他们不聪明，现在又有几个人能有他们那么成功呢？
笨鸟先飞早入林的前提是“勤”，龟兔赛跑乌龟能赢也在于一个“勤”字。在工作中，你想干出别人不能比拟的成绩，也只有“勤”字是你的捷径。
日本“保险行销之神”原一平身材瘦小，相貌平平，这样的形象对销售员来讲是最不利的，但是原一平却成为了推销之神，原因也是勤奋。原一平知道自己没有形象的优势，那就只有靠勤奋来弥补。为了实现他争第一的梦想，原一平全力以赴地工作。早晨5点钟起床后，立刻开始一天的活动，6点半钟往客户家中打电话，最后确定访问时间；7点钟吃早饭，与妻子商谈工作；8点钟到公司去上班；9点钟出去行销；下午6点钟下班回家；晚上8点钟开始读书、反省，安排新方案；11点钟准时就寝。这就是他最典型的一天生活，从早到晚一刻不闲地工作，把该做的事及时做完，从而摘取了日本保险史上的“销售之王”的桂冠。
关于勤奋的例子，在创业史上不胜枚举，翻开那些成功者的事例，哪个人不是勤奋才闯出了一番天地呢？比尔·盖茨、沃尔顿、李嘉诚、王永庆……找出他们的奋斗史，都是一本充满着艰辛与汗水的奋斗史。
只有勤奋，才有希望。
松下幸之助说：“当年创业的时候，我对自己说：‘要好好努力，多比别人付出一些。’只是埋怨辛苦是不会出人头地的，现在拼命努力和忍耐，将来一定有出息。因此，在冬季结冻的天气下做洗洁工作，虽然很辛苦，转念一想，这就是忍耐，努力干吧，将辛苦化为希望。”
松下幸之助就是凭借这种勤奋肯吃苦耐劳的精神打出了松下公司的江山，就是他当上了老板之后，他自己每天都为员工树立一个表率——勤奋工作。这是因为这样，他能成为电器行业的王者也是理所当然的。
