在曾经很火的歌手征集大赛《花儿朵朵》中，有很多来自全国各地的选手。她们当中有许多人并非专业的歌手，但是天生的气质和嗓音与电视上的歌星没多大区别。热爱音乐的她们通过《花儿朵朵》这一舞台，成功地向各个唱片公司和全国观众推荐了自己。有的一夜成名，有的甚至当场下去就被唱片公司签约。这些难道不正是她们有勇气推销自己才得到的结果吗？
请大家仔细想一想，从古至今，通过自荐方式走向成功的人你所知道的有哪些？或许，大家脑海中第一个浮现的还是那个众所周知的“毛遂自荐”当中的毛遂吧。
其实，除了毛遂之外，从古至今的自荐者可谓是多如牛毛，不乏有很多才高八斗之人。因为，在他们眼中，推销自己不仅是一种才华，而且还是一种能力。
请大家想想，能够让自己的才学得到最大限度的利用，能够做自己喜欢的工作，那么适时地偶尔展露一下才华又有什么不可呢？尤其是在职场上，只有勇于推销自己，让领导看到你的真正实力，你的前途上才会有更多的机会等着你。
薛阳是一家外贸公司里的一名普通小职员，平时他好像是那种最不引人注意的人，虽然薛阳的工作能力并不差，但是一直以来都没有得到上司的注意。后来，薛阳终于决定不再沉默，他想：“既然你不来注意我，我就想办法让你注意我。”
公司每季度都向员工征集工作意见、建议和方案，一般人都当作是走过场，敷衍填写一下而已。可他却极其认真地对待这件事，写下了详细的意见和策划方案。在众多敷衍塞责的工作表里，薛阳的工作表现一下子引起了上司的关注，他的名字自然也记在了上司的心里。
公司召开会议时，上司常常征求员工对某事的意见或看法，但是很少有人主动发言，都是被上司点名了才说几句。过去薛阳从未被点过名，但这次，上司破天荒地第一个让薛阳发言。薛阳侃侃而谈，分析得头头是道，上司不觉频频点头。
就这样，薛阳引起了上司的注意，他的才能得到了充分的展示，对他来说，被擢升为部门主管是顺理成章的事。
在职场上，我们可以见到很多员工总是碍于上下级关系而无法与上司交流谈心。特别是一些职场新人，总是碍于领导的威严而害怕与领导攀谈。如果你总是这样一味地回避，那么领导也就很少有机会能了解到你的工作，也就对你本身的工作能力无从了解了。
其实，在一个企业中，上司最为看重的便是一名员工的主动性。你有才华，就应该主动地展现自己。尤其是在接受任务后，一定要主动向上司报告你的工作进度。当上司知道你的工作进度时，才能对你产生好感。
《财富》的副主编威尔·华盛顿曾说：“许多人以为只要自己努力，上司就会拉自己一把，给自己出头的机会。这些人以为真才实学就是一切，所以对提高个人的知名度很不在意，但如果他们真的想有所作为，我建议他们还是应该学习如何吸引众人的目光。”当然，要想博得领导的赞赏，必要的推销方式也是我们应该懂得的，下面就是给大家提供的几种建议：
1.加强自己的心智
有一句话说得好：“别人手中的火柴始终不能点燃你心中希望的灯。”要想克服畏惧的勇气，首先你得在心中给予自己鼓励，改变以往畏畏缩缩的心态，用自己的工作成果去向上司证明自己的实力。这样当上司看到信心十足的你后，会更加确信你的能力，从而委以重任。
2.找准时机和方式
在向上司推销自己时，时机和方式的掌握也是非常重要的。如果你在上司忙得心烦意乱时向他表明自己的来意，那么只会让上司更加烦躁。所以，不妨选择一个好的时间和地点，例如中午午餐时，或者下班后，总之必须是在上司心情轻松的情况下推荐自己。
3.要不断提高自己的能力
职场是个永无休止的竞争场所，每天都是日新月异。如果你想要让领导注意到你，那么你就绝对不能放弃任何学习和提升自己的机会，总有一天，这些技能会帮助到你。而且多数领导都喜欢谦虚谨慎的人，这样做也会让领导觉得你是个积极向上的好青年。
所以，在职场上，如果你不想让自己的才华就此被埋没。那么就抓准时机，提升自己的勇气，大胆地向你的领导推荐自己吧！
