在谈及“利用”与“被利用”这两个名词之前，请大家先问一下目前的自己，你究竟是陈放很久以致霉点横生的纸张，还是已经被印刷成精美书刊中的一页？如果你想成为价值连城，人人乐而捧之的精美书刊，那么就请实现你的利用价值吧。
或许不少人都曾经抱怨过：“一天到晚的活儿要干，似乎没有一刻能让自己停歇下来，公司简直就像一台压榨机。”可是请你明白，当你每天都忙于工作，说明老板信任你，觉得你有可以利用的价值，而只要你有这份价值存在，那么你就永远不必担心会有被淘汰出局的那天，因为在领导眼中，你的价值越高，他才会对你越看重。
陈光路是台湾的著名电视节目制作人，但是刚进台里时，他却只是一个小小的节目助理。要知道，电视台本来就是一个人杂活多的地方，尤其还是一个小助理。那时候陈光路每天负责的杂务不仅多，而且常常还要连夜赶着完成，不仅很辛苦，赚的薪水也不多。
那个时候，陈光路私下常常烦恼，觉得自己如此辛苦的工作，可是薪水却太少。他找朋友倾诉自己的苦闷，可是朋友却劝说道：“现在的工作不好找，很多人想争取这个忙碌的机会都没有，你不如扎扎实实地做下去，一定会有出头之日的。”
就这样，陈光路收起了抱怨的语气，开始认认真真地对待手头的每一份工作。他相信，只要自己肯努力，那么自己的价值一定会提升的。后来，他对电视制作产生了非常大的兴趣，虚心向制片人请教，并且积极投身于实践之中。
两年之后，陈光路的制片水平可谓炉火纯青，他所策划的关于著名歌星邓丽君《君在前哨》的专题节目，被提名金钟奖，而他自己也很快被台里领导委以重任。
许多刚进入社会的单纯年轻人，总认为天生我材必有用，可是他们却忘记了，即便自己拥有再多的才能，如果不被利用那么也无从发挥。尤其是在工作中，如果总是想坐享其成，就永远不可能进取。只有当你真正拥有被领导看中的价值时，才会更具创造价值，你才能够算是真正有用。
当然，要想更加受到老板关注，还得增加自己被利用的价值。例如在工作之余不断提高自己的综合能力和业务水平，多多为自己充电，使自己拥有足够的实力去接受挑战和任务，这样你才能成为领导身边的得力人士。在这个过程中，我们也得讲究一定的原则：
首先，多听取别人的意见，但不要任人摆布。
工作中一定要做个有主见的人，职场本就像一个尔虞我诈的“战场”，如果你不小心中了对方的“离间计”，那么你可就亏大了。例如，有时候领导给予你工作，是对你能力的器重，也是作为提拔奖赏你的一种证明。可是有些职场小人见着眼红，于是故意在你面前说一些老板苛责你的坏话，故意搬弄是非。所以，你一定要坚持自己，并且学会有的放矢地做事，不要随意听信他人谗言，以免误了自己。
其次，可以“被利用”，但绝不违背底线。
任何时候人都有一定的底线，如果领导给你安排的是你无法做到或者有悖良心的事情，那么你也别刻意地被他所利用。毕竟领导之中也有好有坏。也许这一刻你是他所利用的“跳板”，下一刻，当他跳上去后，就“卸磨杀驴”了。所以，“被利用”的同时也要坚守自己的原则，绝不能做无谓的牺牲。
再次，清楚“吃亏”的本质含义。
很多时候，领导给予的烦琐任务，往往是对你信任的一种投资。当你被领导“利用”去做某些事情的时候，你应该平心静气地对待，这样往往能从中获得更多有益的东西。很多时候，我们不能只盯着眼前的利益。换句话说，人生的每一步，都是在为下一步做铺垫，要着眼于未来，适当地吃点眼前亏，才会在将来获得更多。
事实上，对于公司里那些有能力的员工，通常情况下，领导一定会给予其更多的任务，这不仅是一种信任的考察，也是一种测试工作能力和抗压能力的最好方法。只要你不断提高“被利用”的价值，你就会拥有更多的报酬和机会。
