心态的好坏直接决定着一名员工能否在职场上取得成功。好心态决定好前程，好心态是你成功的法宝。一个员工拥有好心态，必然会在工作中收获好心情，收获良好的人际关系，收获珍贵的友情，收获财富，收获好人生。好心态，才是成功的大智慧。
在职场中，橡皮职员之所以业绩平平，在不大不小的竞争中屡战屡败，甚至落得被单位炒鱿鱼的下场，就是因为他们没有一个好的心态。殊不知，好心态是获取成功的法宝，心态积极的人像太阳，照到哪里，哪里亮。拥有和保持好心态，你才能迈向成功。
无数事实证明，成功人士与失败者之间的差别就在于：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神、最自信的心理和最辉煌的经验等支配和控制自己的人生，失败者则恰恰相反，他们的人生最容易受过去和现在种种失败与疑虑引导支配！所以，作为一名橡皮职员，只要能够把握好心态，控制好心情，你就已经迈向了成功的第一步。
好心态究竟有多重要？究竟具有多大的力量呢？下面这个实验会告诉你：
一名教授找来九个人做实验。他说：“你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。”
九个人听明白了，哗啦哗啦都走过去了。
走过之后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯，九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。九个人吓了一跳，庆幸刚才没掉下去。
教授问：“现在你们谁敢走回去？”这次，竟然没人敢走了。教授说：“你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。”诱导了半天，终于有三个人站起来，愿意尝试一下。第一个人颤颤巍巍，走的时间延长了一半；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了几步就吓趴下了。
这时候，教授打开了所有的灯。大家这才发现，在桥和鳄鱼之间竟然还有一层让人难以发现的网，网是黄色的，因此刚才在黄灯下看不清楚。他们现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了。接着，几个人又哗啦哗啦地走过去了。只有一个人还是不敢走，教授问他：“你怎么回事？”这个人说：“我担心网不结实。”
这个实验揭示了心态的影响力。它告诉我们：人与人之间原来只有微小的差异，但这种微小的差异却往往造成巨大的差异。而造成这种差异的正是你的心态。可见，好心态能使你增强能力，迈向成功；相反，心态不好，则会削减你的能力，干扰你的成功。所以，只要我们调整好心态，排除一些不必要的干扰，不断地向前努力，成功就一定是属于我们的。
下面我们再看一个职场小故事：
一家公司派两个业务员到非洲去推销皮鞋。由于天气炎热，非洲人向来都是打赤脚。第一个业务员到了非洲，看到非洲人都打赤脚，立刻失望起来：“这些人都打赤脚，怎么会买我的皮鞋呢？”于是，他放弃了努力，沮丧地失败而归；另一名业务员不久也到了非洲，看到非洲人都打赤脚，惊喜万分：“这些人都没有皮鞋穿，这皮鞋市场大得很呢！”于是，他想方设法引导非洲人购买皮鞋，最后发了大财而归。
这就是心态不同所形成的天壤之别。同样是非洲市场，同样面对打赤脚的非洲人，第一个业务员由于心态不好，灰心失望，垂头丧气，结果不战而败；另一个业务员由于满怀信心，积极努力，结果大获全胜。可见，好心态在很大程度上决定了一个人的成功。
确切地说，好心态是职业人士获得成功的基本心理平台和最佳心理平台。一切长久和稳固的成功，都是建立在良好而持久的心态之上的。然而，好心态并非一朝一夕就能养成的，很多橡皮职员之所以没有好的心态，很大程度上是因为没有经历过人生的真正考验。这正如一位高级主管所说：“好心态如同打高尔夫球，你打了一两杆好球，便以为懂了这种运动。但下一步，你可能就击不中球。所以，你必须反复地实践积极的好心态，并且不断地学习。”
因此，历练好心态就显得尤为重要。只要你平时不断地调整、磨练自己的心态，并从现在开始有意识地锻炼和培养好心态，并把这种好心态坚持下去，成功就离你不远了。
