人都是讲感情的，人与人之间相处久了就会产生感情，职场也不例外。职场中产生感情后，同性间志同道合者就会升华为“职场友谊”。友谊这个词是比较抽象的，指的是双方在一定情况下形成的情感交流。但是情感是最捉摸不定的，特别是处于复杂多变的职场中，在利益面前，友谊有时候是很脆弱的。所以对职场友谊，很多人抱着希望，而也有很多人则抱着观望和悲观。
菁菁大学毕业后进入了很多人艳羡的外企担任了行政助理的职位，因为这家公司是世界500强，福利待遇很好，也在大力拓展中国业务，菁菁的职业前景非常好，但是也因为同样的原因，竞争压力非常大。三年后，菁菁凭借自己的实力跨部门升级成了招聘专员，一次跨越式转身，让他的职业道路更加的宽敞了，要想接续高升，需要的可能就是一个机会了。这个时候，公派留学归国的人事经理张薇薇回国了。同事们没有想到，八竿子打不到的两个人居然成了好朋友，虽然她们两个处理公事时从来没有过于亲密的言行，但是彼此间的默契有心人还是看得见的。每次下班，张薇薇都会叫菁菁：“等我一下，还有些事情要处理，等我几分钟时间”。
原来菁菁是张薇薇发小的表妹，一次偶然的机遇，她们在菁菁表姐的生日宴上相遇，这让原本只是上下级关系的两人发现了很多相投的兴趣，于是之后的日子里，三个女孩经常结伴而行，但菁菁和张薇薇在公司里还是保持着该有的距离。
这个时候，北方一个重要省份的人事主管位置出现了空缺，总公司决定调动现有的人事招聘专员，挑选合适者去接任，三年后再调回总公司。这种曲线升职的机会让公司各板块的人事专员都跃跃欲试，最后这个任命还是在很多人的意料内落到了菁菁的口袋里。菁菁的能力和资历有目共睹，所以同事们议论一阵也就全都转为恭喜了。事后，负责人事挑选的张薇薇对她说：“还有几个人能力、学历和资历跟你不相上下，但是同等条件下，我还是选择了你。”菁菁心领神会，笑而不语。但是天有不测风云，张薇薇因为公司内部斗争，跳槽去了另一家公司，菁菁因为是张薇薇公认的心腹，被新领导冷落后，就一直待在“地方”，再没有回到过“中央”。
楠楠和米乐是大学同学，同一专业的她们毕业后进了同一家公司，从事的都是广告策划工作。因为师出同门，同时来到一个陌生的环境，让两人的距离迅速靠近，最终成了无话不谈的好朋友。但是，不久后的一件事，却让两人闹翻了脸，一个人还丢掉了工作。
入秋时分，公司接到一个新的广告项目，希望所有策划人尽快完成策划，每人提交一个方案，然后统一播放，进行对比。因为这是个新客户的大项目，如果能够拿下，奖金自不必说，新近空缺的副主管的位置也许也会成为奖励之一。这样一来，整个策划部都轰动了，大家铆足了干劲儿要拿下这个项目。一轮过后，到了成果展示的时间。秘书熟练地播放着每个策划专员的方案，但是让人目瞪口呆的是，楠楠和米乐的幻灯片里的方案居然一模一样。老板当场拍案而起，让她们俩作出解释。米乐是低头愧不敢言，楠楠是有苦说不出，因为她知道是好友米乐抄袭了自己的作品。楠楠既没有证据，也不想让好友下不来台，所以一直保持沉默。因为策划的确不错，老板也不想失去思维活跃的手下，于是给她们两个人一次私下坦白的机会。在老板的恩威并施下，米乐承认了自己的抄袭，最后无颜再待下去，选择了离职。楠楠什么也没说，因为知道自己再没有能力去留住什么。
两个故事并不是提倡跟老板、上司无限接近，更不是反对同事之间的亲密无间，只是想说明一个事实，职场友谊有利也有弊，这是把双刃剑，靠近了太危险，离得太远也就远离了利益中心。所以对于职场友谊，需要看人、看事，权衡之后自己找到平衡点。
其实同事之间更像是两只刺猬，由于寒冷而拥在一起取暖；但因为各自身上都长着刺，靠得太近就会被对方扎到，离得太远，又会冷得受不了。几经折腾，终于找到一个合适的距离，不会太冷，也不会太痛。职场上，处理与上司、同事之间的关系，其实就是找到这个“温暖又不至于被扎”的距离。而职场友谊的把握，正是如此。
纯洁的友谊是神圣的，是付出后不求回报的。但是在职场这个纷乱场中，难免会被功利化。职场友谊是脆弱的，当披着同事外衣的友谊走错了方向时，你所付出的代价是和你投入的情感成正比的。因为工作是人在经济上的依赖，而友谊则更多是感情上的依赖。如果当自己的利益和友谊之间产生冲突，友谊往往就成了牺牲品。所以学会怎么处理好职场友谊，掌握好分寸，不仅仅是保护自己，也是利用这把双刃剑来平衡自己在职场中更好的生存和发展。
