有一个股民，一开始的时候几乎没有什么钱，后来炒股发了家，就对此神魂颠倒，但是一次选择失误，所有的钱被套住，他又回到了起步时候的情况，情绪失控就跳楼自杀了。
有一个老板，自己创业，白手起家，企业做得很大，但是一次决策失误，企业一下轰然倒下，老板们无法面对这种情况，觉得自己无法再过普通人的生活，便意志消沉地混起日子，最后郁郁而终。
上面这三个人经历不同，但有一个共性，就是成功了一次之后，再成功第二次却很难。让他们回到起跑线上，心态上便承受不了了，总是还停留在过去的成功之中。
这些人的缺少一种叫做“归零”的心态。什么是归零心态呢？就是无论你现在是底层员工，还是公司老板，永远把自己放在一个很低的位置上，一切从零开始，永不满足自己的现状。
为什么惠普女总裁卡莉·菲奥莉娜说过“惠普离破产还有12个月”？为什么三星总裁李健熙说过“除了妻儿，什么都要变”？这些企业家给我们的启示是，如果你的心态不归零，始终觉得自己足够好了，那你就很容易被竞争所击败。
瓦雷让是法国西部的一个着名商学院的学生，在校期间，非常活跃，表现也十分优秀。不过，最近他的工作让他十分郁闷。他觉得，他所从事的工作和当初的想象差别太大了，这不是他希望的工作，他要寻求改变。
“经理，我感到这份工作和我当初的想法有些差距，这不是我希望的工作，我要辞职。”周一的早晨，瓦雷让把自己的辞职信放在了总经理的办公桌上，一脸的沉重。
“哦？你当初怎么想的，现在又是在做些什么呢？”总经理说。
“我觉得，我的能力可以承担更大的责任，而不仅仅是这些琐碎的日常工作。”瓦雷让说。
“嗯。不错，小伙子。你很有潜力，但你应该正视你的缺点。我来告诉你，昨天你给我的市场研究报告，总共有十二处错误，很多错误都是致命的。你知道这些错误是什么么？”总经理问瓦雷让。
“怎么可能？那可是我费了很大的力气完成的！”瓦雷让说。
“瓦雷让，你现在的错误，可以由我来给你修改，如果我有错误的话，就会直接给公司带来损失。你知道咱俩换换职位会有什么结果么？手中的事情都做不好，怎能去承担更大的责任？瓦雷让，我明白你的想法。你在大学校园里，呼风唤雨，风光无限；到了公司，你就是一个新兵，是一个普普通通的员工，你的能力可以在平时工作中体现。到了一个新的环境，你就需要有新的心态。初入职场，你必须忘掉校园里的表现，无论是优秀的，还是糟糕的。把你的心态归零，是你顺利工作的第一步。你的辞职信暂时放在我这里，如果你在明天上午之前，还是坚持你的想法的话，我可以答应你的要求。”总经理说。
“经理，对不起。我想我应该收回我的辞职信。”瓦雷让说。
很多的研究生、博士生，像瓦雷让一样“出身名门”，在大学里也是有口皆碑的好学生，但是到企业里面却吃不开，甚至找不到工作。因为这些人从一毕业就没有把自己的姿态放低，不能接受从底层认认真真地做事情，总是以为自己就应该获得重用，事实上他们还差得很远。
如果你也遇到了这样的问题，不要抱怨你的老板对你的才能视而不见，把心态归零，从小事做起，总会有一天，你的老板会说你既有才华又值得信赖，交给你更多的责任。
另外有很多老员工，他们在公司拼搏了很多年，帮助企业取得了发展，有的人还是企业的“开国元勋”。但是企业发展好了，这些人反倒满足于现状，抱着“吃老本”的心态混在公司，稍有不如意，就摆出老资格的姿态发脾气，增加了企业管理上的难度，变相增加了管理成本。结果企业不是越做越好，反而越做越差。
还有一些精英，有着多年的行业经验、出众的个人能力、卓越的业绩以及良好的业界口碑，被企业挖去做经理人。但是，过去只能意味着结束，如果过于看中过去，过去也就成了包袱。也许正是这样，太多不适应新环境，临场发挥失常的职业经理人，最后抱憾离去。
这些人都没有很好的做到心态归零，所以他们只能取得暂时的成功，却无法将小的成功变成大的成就，不能让自己从优秀走向卓越。
心态归零，是为了更好地前进，为了取得更大的成功。心态的每次归零都将是一个自我完善的过程，一个自我提高的机会。让我们时刻保持清醒的头脑，为下次进攻做更好的准备。我们时刻会面临着新的工作环境，会遇到新的问题，这意味着我们过去的辉煌已经结束，必须时刻为新的开始做好准备。
如何做到归零心态呢？就是把每一天都当作崭新的开始，把自己的姿态放到最低，坚持不懈地改善。永远不要去想你已经有多好，而是眼光紧盯你下一阶段的更大的目标。永远不要去想别人有哪些缺点，而是想自己还有哪些不足。
商业环境日新月异，当别人都在拼命进步的时候，你还在“原地踏步”的话，等于把机遇拱手让给了别人。如何让成功从一句空话变成现实？
心态归零，坚持不懈地改善。
不生气，而是去争气
某公司的一位领导因为自己的情绪不好，又恰巧碰上下属的工作出现了一点小疏忽，就对其大发雷霆，严重影响了下属的心情。这个下属感觉领导莫名其妙，一点小事根本不应该对自己发那么大的脾气，因此觉得十分委屈，也很不服气，根本没有心情认真工作，还一直跟领导堵着气，结果大家僵持不下，工作的进展就这样被延误，最后没能在规定的时间里完成预期的任务，对公司造成了很不好的影响，使公司的收益大大减少。
是谁的错误呢？两个人都有错。领导将自己的怨气随便发泄在别人身上，是不对的。但是作为员工，你也不能够推脱责任。你选择了一种消极的方法来对待你所遇到的不公平，这种人生态度本来就是不对的。面对人生的烦恼与挫折，最重要的是摆正自己的心态，积极地面对一切。一味地抱怨与生气，最终受伤害的往往是自己。
小猎人在山上发现了一只老虎，进城后他说山上有老虎，城里人不相信，因为山里从来没有人见过老虎。他坚持说见到了老虎。可是无论他怎么说，就是没人信他。为了证明山上有虎，有几个人跟他一起上了山，但转遍山上每个角落，连老虎的毫毛都没见着，大家都说小猎人是一个会撒谎的人。
他非常生气，在接下来的日子里，为了证明自己的诚实，逢人便说自己没有说谎，他越说，人们越不信。认为他是一个疯子，这实在让他不能忍受。
于是他天天在山上转悠，并买来一支猎枪，希望发现老虎，打死后扛回去让人们看看证明自己没有撒谎。三天后，人们在山中发现一堆破碎的衣服和一只脚。经论证，人们才相信山上确实有老虎，小猎人真的没有撒谎。
这个可怜的小猎人，因为气愤于是冲动，最终丢了性命。面对问题的时候，坏情绪永远帮不上忙。人生短暂，不要让不良的心情占据自己宝贵的时间。让那些不顺利的事情都变成你行动的巨大动力，带着一个巨大的动力去做事，提高做事的积极性，调动自己的一切主观能动性，使自己的思维更加活跃，思路更加广泛，甚至以超出正常的水平完成一件事。
在一次讨论会上，着名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。
面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要？”仍有人举起手来。
他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢？”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。
“现在谁还要？”还是有人举起手来。
“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。”
如果你自己是那张钞票，受到这种待遇的时候，你会怎么感觉？因为自己无端受辱而感到委屈吗？你知不知道你自己的价值并不曾因为这些遭遇而贬值？生命的价值不依赖于你的境遇，而是取决于你本身！你的价值无人可以夺取，除了你自己。
苏珊因对原工作单位的氛围感到不满意，辞职来到一家着名的跨国公司应聘。考官首先询问她的问题便是：“你为何离开原来的单位？”苏珊直率应答：“原公司的工作氛围不理想，影响了我的工作热情和动力，使我没有办法发挥自己的全部才干。因此我希望换个工作环境，希望通过环境的改变来发挥自己的实力。”但是最终，这家跨国公司没有录用她。
后来，她又相继应聘了不仅包括跨国公司、也包括小型企业在内的几家公司，结果都是无功而返。出现这样的情况，她百思不得其解。自认为能力优秀的她，不能理解自己为何被各公司屡屡拒绝。
她不明白，即使她所说的全部都是事实，她却漏掉了最重要的一点：个人努力的因素。
生气不如争气。事实才是最有说服力的。当你的价值不被别人承认的时候，最好的做法当然是用实力来证明你能行！生气从某一方面证明了你自己都不太相信自己。告诉自己你一定能行，用积极的心态面对困难，做出成绩给别人看，才是你该做的。
