学会“变脸”，见机行事
“变脸”源于中国戏剧，是川剧剧情中塑造人物的一种特技，演员以烟火或折扇为掩护，层层揭去脸上的面具，蔚为奇观。
在如今这个社会，什么人都有，这就需要人们做到见机行事、可刚可柔。
你可以“说单口相声”，一会儿红脸，一会儿白脸，教人捉摸不定，高深莫测。你也可以扮着黑脸作莽汉以杀灭对手威风，或扮作红脸好人用以给人台阶，圆满收场。当然，你还可以“演双簧”、说“对口相声”，一唱一和，让对手如坠雾里。扮白脸者给对手造成压力，构成威胁，然后由红脸出场取得满意的结果。这种搭配效果，与一人有几面有异曲同工之妙。
需要说明的是，这并不是提倡大家做两面三刀的小人。事实上，智者、机敏者都善于“变脸”，也可以说，这是他们灵活应对事情的必备素质之一。
见机行事的变通技巧几乎在任何事情上都能得到很好的应用。日常生活中的应用自不用说，在外交上应用更是能显示出它的强大效用。
富兰克林·德拉诺·罗斯福是世界上著名的历史人物，美国第32任总统，第二次世界大战时期与丘吉尔、斯大林并称为“三巨头”。他曾连续4次当选为总统，是美国历史上唯一当选为两届以上总统的人。他上任后，推行的“新政”使经济大萧条时期的美国逐步恢复繁荣。他在奋斗历程中所表现出来的令人钦佩的应付自如、自信和政治技巧等一系列的公关艺术，很值得玩味。
不论是在内政还是外交上，罗斯福都取得了丰硕的成果，这些都得益于他勤于思考、机敏应变的能力，特别是应变之功，帮他渡过了一个个难关，巧妙地回避了令人尴尬的处境。
第二次世界大战期间，1943年苏、美、英三国政府首脑在伊朗首都德黑兰举行国际会议。这次会议是第二次世界大战史上的一次极其重要的国际会议，在反法西斯战争中产生了巨大作用和影响。它是反法西斯同盟团结和壮大的重要标志，是反法西斯同盟国取得战争胜利的重要因素。
然而这次会议期间还有一些有趣的小故事很耐人寻味，体现出了政治家的机变。开始几天，斯大林显得倔强冷漠、严肃且不易交谈，罗斯福试图打破隔阂，但3天过去毫无进展。最后，他决定采用新战术。第四天，进入会议室后，罗斯福说：“我先跟斯大林进行私人谈话。”他抬起手来掩着嘴角跟斯大林自语道：“温斯顿·丘吉尔今天早上有点古怪，他是在床的另一头起床的。”这时候，罗斯福看到了一种模糊的笑意从斯大林的眼中出现了一下。一坐到会议桌旁，罗斯福便开始故意取笑丘吉尔的雪茄烟和他的生活习惯，等等，这开始引起斯大林的兴趣，而丘吉尔则满脸涨红，一脸怒容。他越是这样，斯大林就越是发笑。最后斯大林终于忍俊不禁，哈哈大笑起来，并走过去和罗斯福握手。这是3天来他们第一次握手。
罗斯福以其个人的交际魅力，多种外交手段，从大局着眼，见机行事，成功地维系了盟国的团结。
自人类诞生之时，随之而来的便是人与人之间的接触与交往。因此，在人类社会诸多的关系中，人际交往便成为最基本、最普遍的一种现象。而这种最基本的现象之中又有着诸多复杂的关系蕴藏其中，这就需要见机行事的机敏态度，才能恰到好处地解决好所临之事。
宋代罗大经《鹤林玉露·临事之智》中云：“大凡临事无大小，皆贵乎智。智者何？随机应变、足以得患济事者是也。”从一定意义上说，智者便是能随机应变之人。
应变能力已成为当代人应当具备的基本能力之一。我们每个人每天都要面对比过去成倍增长的信息，如何迅速地分析这些信息，是人们把握时代脉搏、跟上时代潮流的关键。它需要我们具有良好的应变能力。再者，随着社会竞争的加剧，人们所面临的变化和压力与日俱增，努力提高自己的应变能力，对保持健康的心理状况也有很大的帮助。
人际交往，谈判交涉，必须懂得自保方可取胜。一味地“软”，粉红脸，无异于纵人欺侮；总是黑着脸强硬或白着脸使诈，又会激化对立、处处受防而落得敌人满天下。高明的操纵者，红黑相间，红白并用，追求软硬兼施的巧妙。
轻信他人就是挑战自己
俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无，万丈深沟终有底，唯有人心不可测。”也就是说，人生在世，不能有害人的心思，但是防人之心一定要有；因为即便是万丈深渊，也有底，可是一个人的心思却是无法猜测的，正所谓“人心隔肚皮”，说的就是这个道理。
事实上，人际交往是相互的，不是单向的；是长久的，不是暂时的，如果与人交往只想着凌驾于别人之上，只想着踩着别人的肩膀，只想着谋害别人，那最终会害了自己。害人者是损人利己，可能因为手段的高明和隐蔽，害人者能暂时达到目的，但是纸包不住火，这个世界上不会有永远的秘密，真相大白之时，也就是害人者身败名裂之时，这样的例子随处可见。可见，害人终害己，害人者肯定不会有好的结果。害人者在把别人推向危险时，自己是很难脱掉干系的。所以，“害人之心不可有”，不要对别人心存恶意，不要老想着怎么去害别人。
当然，害人之心虽然不能有，但是防人之心却不能无，世界上最难琢磨的是人的心理，尤其是在竞争越来越激烈的现代社会，人心叵测，如果在社交的过程中毫无防备之心，那么我们就可能会被人害得很惨。
在生活中，不要以为某个人讲诚信，或者看起来很好，就过分地信赖他，将自己的一切都告诉他，这样很容易给自己造成重大损失，因为小人防不胜防。
《论语》中有一个这样的故事：宰予问孔子对于一个有仁德的人，别人告诉他有一个仁人掉到井里了，他应该跟着下井吗？孔子说：为什么这样？他可以待在井边救人，却不可陷入井中。好人可被欺骗，但不可被迷惑、被愚弄。
李先生单独旅行，在飞机上遇到一位投缘的乘客。飞机降落后，两个人一起下机，一起提取行李。
在通过海关之前，新认识的朋友对李先生说：“我的行李真是太多了，能不能麻烦您帮我拿一件。”
李先生心想，自己的东西反正不多，就一手接了过来。但是让李先生没有想到的是，那个行李包内藏匿着毒品。
接下来发生了什么样的事情，我们可想而知。李先生被海关人员以携带毒品走私的罪名逮捕了。
被海关带走的时候，李先生大声对着还在另一个关口接受检查的“朋友”喊，但是那新认识的“朋友”却说不认识他。
总而言之，“害人之心不可有，防人之心不可无”，说大了这是做人的智慧，说小了这是处世的心机。在人际交往的过程中，我们会遇到各种难题和事情，也会面对形形色色的人，但是不管怎样，我们都不应有害人之心，当然也不能毫无防备之心。
在这个世界上，什么人都有，做人不可不信别人，但也不可过分地信赖别人，因为这两种极端都会影响自己的生活。不信他人的人根本无法更好地与他人合作，无法获得更大的成就；过于信赖他人的人则最容易上当，也难做成事情。
别让单纯成为伤害自己的利器
真正的朋友不在于相互利用，而在于共同的志向和思想，彼此之间相互帮助，相互扶持，不会因为一些小惠小利而斤斤计较。
交朋友的时候，要懂得“精选”，懂得选择那些真诚宽厚、知识渊博之人，在各自事业上能互帮互助，共同提高，而要“筛”掉那些带有某种功利目的之人，如以权势相交、以利益结交的人。有时候，人们最容易在自己最好最亲密的朋友身上吃亏。与好朋友交往时，你可能只注意到了你们亲密的关系在不断地增温，却忽略了他带给你的伤害，等到无法挽回时，再后悔已经来不及了。
曹心璇上大学后便违背了父母的意愿，放弃了医学专业，专心于创作。值得庆幸的是，偶然的机会她遇到了知名的专栏作家金青凝，她们成了知心朋友，无所不谈，金青凝悉心指教，曹心璇不久便寄给了父母一张刊登自己文章的报纸。
一个人在挫折时受到的帮助是很难忘的，更何况是朋友，曹心璇与金青凝几乎合二为一了，一同参加鸡尾酒会，一同去图书馆查阅资料。曹心璇把金青凝介绍给她所有认识的人。但这时金青凝面临着不为人知的困难，她已经拿不出与名声相当的作品了，创作几乎枯竭了源泉。曹心璇把她最新的创作计划毫无保留地讲给金青凝听时，金青凝心里闪过了一丝光亮。她端着酒杯仔细听完，不住地点头，罪恶想法就产生了。
不久，曹心璇在报纸上看到了她构思的创作，文笔清新优美，署名是“金青凝”。
曹心璇谈到她当时的心情时说：我痛苦极了，其实，如果她当时给我打一个电话，解释一下，我是能够原谅她的，但我整整面对报纸等了3天，也没有任何音讯。半年之后，我在图书馆遇到了金青凝，我们互相询问了对方的生活，以免造成尴尬，然后，很有礼貌地握手告别。自那件事以后，她们两个人全都停止了创作。
我们在择友时，首先一定要明确自己的标准，远离那些势利小人。因为与朋友断绝往来是一件十分痛苦的事情，可是，谁也不敢打包票自己交的朋友就都是益友，如果你交到损友，而又不愿意与其彻底决裂，则当断不断必遭其乱，最后受伤害的一定是你。所以我们要结交品行端正、心地善良、乐于助人、勤奋上进的人。这样的朋友就是益友，一生中都会对你有很大帮助。
朋友就像一本书，通过他可以打开整个世界。如果想获得益友，就要看他的生活方式与处世态度，一定要做个有心的人。朋友之间在谈话时应多多涉及兴趣、爱好、志向及对某一事的看法。如果朋友只跟你谈物质利益，则可将之归于“俗友”之列，不宜深交。
管好你的嘴，千万不能让它“泄密”
你今天说你对公司的待遇或工作环境不满意，想过一段时间换一个新的环境，也许明天你在什么都不知道的状态下，就发现解雇书放在你的办公桌上了。
与同事在一起时间久了，难免会谈论一些话题，这话题的范围可能会比较广泛，会涉及到彼此的家庭、生活、情感，当然，最有可能涉及到的是各自对工作、公司、同事甚至是老板的看法。你在与同事交谈的时候，一定要注意谈话的内容，涉及到关乎你工作利益的问题时，最好不要轻易地告诉同事你真实的想法，因为把真实的想法和盘托出，很容易让你跌入陷阱。在公司中与平级的同事竞争最大，所以，在与他们交流的时候，最好只限于交谈的程度，不要随便地和他们交心，如果一定要交心，你要保持高度的警觉。
一家图书公司新招聘了两名销售经理，刘大姐和丽丽。由于两人是同时进公司的，所以她们相处得很好，经常在一块逛街聊天什么的，有时，还会带着家人到对方的家中做客。刘大姐的年纪比丽丽大些，但是丽丽比刘大姐有学识、有经验。因此，刘大姐觉得自己处处不如丽丽，生怕公司会把她辞退。丽丽也有自己的难处，她的家庭条件不太好，一家老小都是她在养活。为这事，丽丽经常向刘大姐倾诉，时间长了，两个人到了无话不谈的程度。
因为发生了经济危机，公司决定给中层经理减薪，还准备在中层采取裁员的制度。她们知道这个消息以后，就在私底下讨论起来。丽丽说：“哎！怎么会给我们减薪呢，要减也是减员工的呀。我还有一家老小要养活呢！你说，别的公司也是这样吗？都有要跳槽的念头了。”刘大姐只是附和着说：“是啊，是啊，这点不好。”几天后，公司果真决定裁员，名单上赫然显示着丽丽的名字，她伤心地离开了公司。几年后，丽丽碰到了那个公司的同事，同事告诉她，就是她和刘大姐说的那番话害了她，那时候人人都在自保，她正好让刘大姐抓到了把柄。
丽丽犯的错误是不是给你上了一课？当你敞开心扉和同事交流的时候，难免会说出工作中的一些不顺心，这些不顺心往往就是对公司、同事的一些负面看法。不要轻易地吐露心事，尤其是与你有竞争关系的同事。
但是，并不是说在同事与你交流的时候，你就避而不答，而是要你选择性地去和他交流，不要轻易地和他们交心谈话。在谈论与工作无关的事情的时候，你多说一点交心的话无所谓，因为这一般不会影响到工作，还会增加你们之间的友谊。但是，谈论工作上的事情，你要知道自己该说什么，不该说什么，哪些事情是可以让他知道的，哪些是不能让他知道的。假如你让他知道了你和上司有私交或者你是靠老板的背景进公司的，他会怎样看你呢？他不会羡慕你，只会因此看低你的能力。
在与同事的交流中，你还要具有敏锐的洞察力，要懂得察言观色，分析一下同事问你问题是单纯的问问而已，还是另有目的。如果是另有目的，你就要把握自己的说话方式和内容了。交流的内容，不要过多地涉及其他同事或上司的是是非非。
所以，聪明的人一定要谨记：不要随便对同事吐露自己的心声，尤其是关于工作方面的，和他们交谈时一定要小心！
和朋友交心是一把双刃剑，在你掌握好了方法的时候，它就会成为你和朋友和睦相处的重要因素，会让你多了一位好朋友与你一起分担生活和工作中的困惑，使工作更加顺心。若你掌握不好交心的方法，把与自己切身利益相关的想法说给朋友听的时候，你很可能就会因为这次交心的谈话丧失自己的前程。
不要给自己留下后遗症
“逢人只说三分话，未可全抛一片心”是古人给我们的谆谆教诲。身处在这个日益复杂的社会，我们不可直言快语，职场不是江湖，可以快意恩仇。
王均瑶是公司里的客户代表，工作能力比较强，手头也有一些铁杆客户，因此十分的傲气，不把同事放在眼里，而且也不把上级放在眼里。部门开会，她一句客户约她喝茶的理由就可以不参加。甚至总经理让她做点什么，她都会敷衍了事，甚至说：“这种事情交给下面谁不行，反正他们也做不好业务，闲着也是闲着，就不要来占用我的时间了。”
终于有一天总经理暴发了：“解雇她！这样的‘独狼’只会破坏我们的整个团队，连我这个总经理的话她都可以当作耳旁风，还有谁能管理她？”当然，现场只有市场部主管。“这个，我也认为应该解雇她，但是她手上一直攥着几个重要客户，如果踢掉她，恐怕没人能够马上接手她的工作。而且，她也许会带着这些客户投靠我们的对手的。此事被董事会知道了，还会认为是我们赶走了一个人才。”市场部主管发表了自己的看法。
总经理沉吟了一会儿，说：“如果这样的话……那我给她加官总可以吧？”
于是公司成立了一个调研部，令大家感到意外的是，这个部门的主管正是王均瑶。这个消息在公司散播开来，有人说总经理是大人有大量，有人说这么一个普通的客户代表突然升到高位简直是儿戏……但是无论怎样，王均瑶却表现得意气风发，现在成了主管，不用天天跑业务，只要做好市场策划调研就行了，关键是职位高、薪水好、福利好。王均瑶觉得这是自己应得的奖赏。
当然，出任主管的王均瑶要移交出自己的客户，不过在王均瑶看来这不是什么问题，既然自己都拥有了一个部门，还计较这些干什么呢。随之而来的事情却是她所没有预料到的，习惯跑客户的她却并不擅长做市场策划调研工作，更不习惯团队管理，她手下的人并不服从她的管理，结果两个月过去了，她的部门一点业绩都没做出来。她不得不拉下脸皮找原来的部门主管求助，想借用下资源，但是人家却婉言拒绝了。
王均瑶不得已之下去找总经理。“你既然是一部之长，就要独立解决问题，如果部门的事情都找我来解决，那你又干什么呢？”王均瑶在总经理这里吃了一个闭门羹。
董事会上，几位理事也表现出相当的不满，他们认为“一个金牌的职员不见得就是一个金牌的主管”，他们认为王均瑶所管理的部门完全就是在折腾，根本没有创造出价值，他们一致要求撤掉王均瑶的主管一职。现在王均瑶才意识到自己所处的形势，但是显然已经晚了，她已经完全掉入总经理的圈套中。虽然她主动找总经理要求调回原职，但是总经理以“职位无空缺，接手的客户代表做得非常好”为由拒绝了，并建议她在一个主管手下做内勤。无奈之下，王均瑶辞职了，因为一无所有，在新的公司里她也只能重新做起。
王均瑶的职场失误，不是因为她不够聪明，更为致命的是她太过嚣张。聪明并不是职场安身立命的必要条件，但是如果不够谨慎小心就会吃大亏。
任何场合，我们绝不能一时兴起就把自己的心思、想法和盘托出。要根据对象、场合说不同的话，这也是小心行事，小心说话的表现。
人在江湖飘，防挨背后刀
和好朋友相处要保持适度的距离，和普通朋友交往更要把握其中的尺度。当对方突如其来地对你表示友爱之情的时候，你一定要冷静观察，以免被他骤然升温的友情所烫伤。当然，真正的朋友要经过一定时间的了解和共事才能建立彼此的友情，同时也能经得起种种考验。孔子曰：“不得其人而言，谓之失言。”如果你连对方都没有彻底弄清楚，就在那里畅所欲言，甚至还把自己的一些重要事件全数抖落，只会让人感觉你有失礼态。
李靖和冯青两个人在一家公司工作，平时关系相处得很不错。年终，公司搞推广策划评比，每个人都可以拿方案，优胜者有奖。李靖觉得这是一个好机会。经过半个月的深入调研，加上平时对市场工作的观察思考，李靖很快作出了一个非常出色的策划案。方案征集截止日的最后一天，冯青突然叹了一口气说：“哎，李靖，我还真有点紧张，心里没底啊。你帮我看看方案，提提意见。”李靖连想都没想就答应了。
冯青的策划很是一般，没有什么创意，李靖看完没好意思说什么。冯青用探究的目光盯着李靖，说：“让我也看看你的方案吧。”李靖心里一阵懊悔，可自己刚才看了人家的，现在没有理由不让别人看。好在明天就要开大会了，他想改也来不及了。
第二天开会，冯青因为资历老，按次序先发言，冯青讲述的方案跟李靖的方案一模一样，在讲解时，他对老板说：“很遗憾，我现在只能讲述自己的口头方案，电脑染了病毒，文件被毁了，我会尽快整理出书面材料。”李靖听了目瞪口呆，他没想到冯青抢自己的功劳，他不敢把自己的方案交上去，也不敢申诉，因为他资历浅，怕老板不相信自己。最后，自命清高和倍感委屈的他伤心地离开了这家公司。
冯青的方案获得老板的认可，因为方案不是他自己的，有些细节不清楚，在执行方案时出了一点漏洞，又无法及时修正，结果失败。后来老板得知他是抢了别人的方案后，无情地炒了他的鱿鱼。
在生活当中，一个再平和再善良的人，你也不能让他听你说他不想知道的事情，或者让他说你知道而他不知道的事情，他可以关心和帮助你，但他绝不可能把自己最隐私的东西告诉你，除非他另有所图。你帮了别人很大的忙，因此他对你十分感激，慢慢地，你们也交上了朋友，相互帮忙。但当你在生意场上突然有人对你产生友情时，你一定要先降降温，冷静视之。
刚开始，或许两个陌生人不会显露出过多的话语，但是俗话说得好，“路遥知马力，日久见人心”，几次接触之后，有些人就很容易把自己的一些心事告知对方，还常常让对方成为自己的倾诉对象。所谓“交浅言深，君子所戒”，千万不要跟这种人交朋友，小心有一天他也会把你“交付”出去。
正因为人们所结交的知心朋友对人的一生都会产生很大的影响，所以交友时必须注意择友。我们一定要明白“浅而言深，既为君子所忌，既为小人所薄”的道理，君子之交淡如水，说话也需要“天时地利人和”。而且对那些有目的的朋友我们要有距离地交往，警惕突然升温的友情灼伤自己。
任何人都应该有防备之心，对于那些相交不深的人，一定要注意别着了小人的道。当你把那些原本属于你的珍贵情感或极富价值的信息，随意就送给了陌生人，反而会让人觉得你很轻浮，没有什么自制力。
小距离才能产生大和谐
每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，而是公司里的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。
同事之间过于亲密，不但会像刺猬那样刺痛对方，还容易互相掌握对方的“隐私”，影响各自在公司里的发展。没有什么会比竞争与晋升更能考验友谊。
一名拥有过人资历，同时严守公司规则的员工仍然会轻易地与晋升机会擦肩而过，这一切只源于他所谓的朋友背后的几句坏话。
一位姓王的朋友在这方面就曾有过沉痛的教训。大概是5年前，他们公司来了一个名牌大学毕业的大学生，老王是个非常爱才的人，便对他另眼相看，那大学生也对老王极尽奉承巴结和讨好。时间一长，两人几乎成了推心置腹的朋友。老王什么事都不瞒他，甚至连自己和其他同事之间的不和也和盘托出。
后来老王渐渐感到，自己与那位关系不好的同事之间的矛盾日益加深，关系越来越僵，甚至时常当面出语顶撞，眼看两人实在无法共事，上级只好把二人调开完事。
本来，两个人的矛盾就是因工作而起，既然不在同一个部门工作了，矛盾自然就少了许多。日子一长，两人渐渐消除旧怨，重新搭话，老王意外地发现那位同事当初对他敌意陡增、态度突变，全是因为那个大学生在中间传话捣的鬼。他把老王批评那位同事的话全都一五一十地告诉了他本人，还附带说了许多批评老王的话。
老王如梦初醒，大呼上当，愤然去找那位大学生。谁知，大学生却说道：“我既没有造谣，也没有诽谤。我是人，总有表达我自己观点的权力吧？你可以想想，我在你面前是否说过他的坏话，如果没有，那就不是挑拨离间。”老王哑然无语。
痛定思定，老王也发现自己犯了无防人之心的错误。即使是关系再好，也要注意彼此间的距离，有些话不该让同事知道，那就坚决不能透露半个字。
同事关系好，本是好事。大家来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起，心往一处想、劲往一处使，团结互助当然是好的，但是切记同事之间拒绝亲密。
同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。
同事就不同了，你是不可能选择同事的。所以，聪明的人切记不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。
生活中，人与人的关系似乎永远难以琢磨。很多人在工作能力上无人企及，可人际关系却是他们的“软肋”。如果你也是他们中的一员，那就一定要好好领会人与人交往的适中距离。
同事之间走得太近，也是老板不想看到的现象。有的员工喜欢结交朋友，或者具有吸引力，身边总是团结着几个同事。如果在单位里表现得过于亲密，就会被老板察觉，并引起老板的敌视。在老板眼里，员工应该彼此保持独立，这样他最容易管理。如果你身边密切团结着几个同事，这是老板最忌讳的。即使你没有拉帮结派的意思，老板也认为你在拉帮结派，有跟他对抗的企图。一旦老板对你有了这种看法，就会压制你，削弱你的影响力。
所以说同事之间，最好保持一定的距离。即使再好，也不要太近。
人与人之间应该“君子之交淡如水”，泛泛而交而不是真情投入，做一般朋友而不是知己。当他情绪低落的时候，你给予安慰；当他生病的时候，你端上一杯热水，并真诚地问候；当他有困难的时候，你要力所能及地给予帮助，但不可把你的心扉完全向他敞开，将自己的隐私向对方倾诉。
天下没有免费的午餐
俗话说：“一分耕耘，一分收获。”只有付出了同样多的东西，你才可能收获同样多。可是很多时候，有些人偏偏喜欢投机取巧，以为自己可以不用付出任何劳动，就能等到天上掉的馅饼。
天上不会掉馅饼，这是一句对心存幻想、贪小便宜者的忠告。自古以来，人们也明白天上是不会掉馅饼的，然而当“馅饼”真的掉在你面前的时候，不少人还是落入这美丽的陷阱。为什么呢？有人说是因为骗子过于可恨，过于狡猾。不错，骗子固然可恨，但他们骗人的伎俩却不见得有多么高明，只要稍加分析就能发现漏洞。大多数骗子都不过是利用了人们贪图小利和期望不劳而获的渴望，当面对巨大诱惑时，人们难免会对这些诱惑心存幻想，总是期望奇迹会发生在自己身上。于是，就抱着试试的态度走进了别人精心布置的圈套，生活中也就在不断地上演着那么多上当受骗的故事。
一个老太太收到了一封信，信里有一张奖券，这个老太太就把奖券刮开，一看中了一等奖：500万元。下面有兑奖电话，老太太心想打个电话又没什么损失，于是照上面的电话打了过去。一位女士接的电话，听说老太太中了奖，她比老太太还高兴，叫老太太出个税，也就是500万元的2％。老太太想比起500万来，这10万块不算什么，于是到银行钱打到了指定的账户上。接着，那个什么公司又打电话要老太太捐点钱给希望小学，一会儿又说他们搞错了，是500万美元，要老太太补交个税……最后，老太太那“500万美元”没拿到手，反而给那个公司打了68万元人民币去。在68万元交了后，老太太仍没拿到500万美元，老太太醒悟了，报了案。公安机关接到报案后立即着手调查，最终把这些骗子抓获归案。在破案的过程中，公安人员发现受骗的人还真不少，范围也很广，全国范围内都有。
其实此类骗局已经不知发生多少次了，但还是有人上当受骗。如果我们不贪小便宜，那骗子的骗术再高明，我们都不会上当的。天上掉馅饼，不是圈套就是陷阱！即使掉了，也是会砸坏你的头！
单纯人在社会上行走，如何认识陷阱、避免踏入陷阱是不可以不知道的。如果你光明正大、脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱。当然，要识别、看破陷阱相当不容易，否则陷阱也就称不上陷阱了。陷阱都经过设计、伪装，真真假假，虚虚实实，就像猎人的陷阱，上面都要覆盖上树枝草叶，让路过的动物看不出来。
要识别陷阱不容易，但要了解陷阱的本质却不难。制造陷阱只有一个最高的原则，那就是利用人们的弱点。
在日常活动中，我们常遇到这样一种情况：有人巧施手段，让你见到有诱惑力的实物或信息，使你对他所言信以为真，或者暂时让你得到一点实惠，吊高胃口，觉得后面有大利可图，而亦步亦趋地走入他的圈套。比如有很多商场借着消费者贪便宜的心理，大肆给自己的商品宣传打折。各类报刊的边缝或者角落里经常有类似简单的广告，而且总是承诺你能从中获取多么大的利益，使得那些发财心切的人上当受骗。
如果你想要避免上当受骗，就不要轻信馅饼恰好落在了自己头上。遇到“好事”或者“好人”，千万要当心，要经得起诱惑，一定要保持清醒的头脑，问问自己：为什么我可以得到？我有那么幸运吗？我得到后要付出什么代价？有得必有失，不要贪便宜。或许失去的会比得到的更多。
年轻人要明白，世上本来就没有免费的午餐，即便有，到口的也未必都是肥肉。
