你要想使自己在“万军丛中”一眼就被人认出来，那么，你首先要做到让自己足够优秀，足够醒目。成功的途径不是时刻想着要战胜别人，只要你不断地超越自我，总有一天，你会成为行业的领跑者。
1．努力让自己成为沙粒中的珍珠
现在社会，每天都有人自感怀才不遇而选择跳槽、换工作，也有一些人因为自己得不到重用而抱怨不已。其实，如果一个人不能引起别人的注意，有一个重要的原因——可能是他还不够优秀。
有一个自以为是全才的年轻人，毕业后屡次碰壁，一直找不到理想的工作，他觉得自己怀才不遇，对社会感觉到非常失望，他认为是还没有碰到伯乐来赏识他这匹“千里马”。
痛苦绝望之下，有一天，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。
此时正好有个老人从附近走过，看见了他，并且救了他。老人问他为什么要走绝路，他说自己得不到别人和社会的承认，没人欣赏并且重用他……
老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说：“请你把刚才我扔在地上的那粒沙子捡起来。”
“这根本不可能！”年轻人说。
老人没有说话，从自己的口袋里掏出了一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：“你能不能把这颗珍珠捡起来呢？”
“这当然可以！”
“那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，你现在还不是一颗珍珠，所以你就不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认你，那你就必须想办法使自己变成一颗珍珠才行。”年轻人低头不语。
有的时候，你必须知道自己只是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。你要卓尔不群，那就要有鹤立鸡群的资本才行。所以忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就难达到辉煌。
在我们周围总听见抱怨的声音。谁谁几年不见，人家都当经理了，想当年学习成绩还不如我。眼瞅着昔日的同窗或同事，要么平步青云，要么财运亨通，唯独自己止步不前，依旧过着按部就班的日子。心里难免失衡，但仍然只是发发牢骚，继续这种按部就班的日子。
殊不知，人家获得成功的背后，付出了多少努力。也许你在听音乐、逛街的时候，人家正努力钻研业务，锲而不舍地学习着。也许你正辗转于觥筹交错间，而人家正在不遗余力地为梦想而奋斗着。成功的背后，是为理想而奋斗的执著，是为梦想而钻研的精神。一句歌词写得好：把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦；不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！
“学习掌握知识要像勘探石油的钻头一样，永不停歇地钻探，多采知识也能多采油。”这是知识型技能工人代旭升说的一句话。作为一名普通工人，代旭升抓紧点滴时间去学习，上下班的班车上，他眯着眼睛背名词，办公桌、床头等触手可及的地方堆满了专业书籍，一有时间就拿来读。正是抱着学习是为了把工作做好的目的，他运用所学知识，把工作中遇到的技术难题逐项攻关，发明了多项国家实用新型专利，为企业创造了利润，为国家作出了贡献。
知识改变命运，学习提升自我。要想成功，先要修炼自己，打磨自己。代旭升就是最好的例子。好比一颗沙粒，没有经过在蚌壳里天长地久的磨砺，是不会变成一颗珍珠的。
如今，各企业都在创建学习型组织，提倡员工之间开展“比学赶帮超”，这就需要我们以更积极的心态去学习，努力提升业务素质。真正的人才是不会被埋没的。当然，你首先要让自己成为一颗珍珠。
这个世界根本不缺少伯乐，伯乐到处都是，只是自己还不是一匹千里马而已。只有当自己通过刻苦学习、努力工作，干出非常出色的工作成绩的时候，自己这颗沙粒才能慢慢变成一颗珍珠，在无数平庸的沙粒中显出自己，也才能被人一眼认出来，才会被伯乐所赏识。
在现实工作生活中，年轻人很难刚开始参加工作就得到重用，但千万不要因为一时的不顺心而自暴自弃，不要四处发牢骚，不要以为自己是怀才不遇。当有这种想法的时候，不如回家认真地看看自己，好好地想想自己是不是千里马，想清楚了，心里就会平静多了。
无论你目前从事哪一项工作，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能。一步一个脚印地去做，把自己训练成一个适合你期望职位的人，而其中一个关键的问题就是：掌握必要的工作技能，让自己胜任这个职位。
在自觉提高自己的工作技能时，你应当明白，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了使自己更长久地发展。更重要的是，多掌握一些必要的工作技能，然后才能在自己所选择从事的终身事业中成为一名杰出的人物。
在公司中，如果你掌握了必要的工作技能，就能提升自己在老板心目中的地位。随之，你会频频出现在公司的重要会议上，甚至被委以重任，因为在老板的心目中，你已经变得不可替代了。那个时候，你还会再担心和抱怨不被赏识，还会有“怀才不遇”的牢骚吗？
要想把自己训练成真正的千里马，只有通过不断地学习才能做到。
有的人认为自己有高学历，用不着再学习。要知道学无止境，一个人总有知识的盲区，谁也不可能通晓古今、遍知万物。而且现代社会发展迅速，新的信息层出不穷，知识的换代周期越来越短，只有通过学习，才能不断地充实自己，提高知识水平和技能水平，用知识武装自己。
一个人的精神状态对其事业的成败至关重要，如果整天委靡不振，理想、信念就会被抛诸脑后，工作就会因循守旧、故步自封。所以，要始终保持良好的精神状态，使自己变成一个乐观向上、积极进取的人。
即使是那些确实有着不凡才华的人，也可能在激烈的职场竞争中因为环境和其他一些客观条件导致他们不能尽情展示自己的才能。这个时候必须保持冷静，因为这些都是暂时的，你必须把愤懑和“怀才不遇”的感觉从自己的脑海里赶出去，避免它们影响你的正常判断和发挥。
只有当自己通过刻苦学习、努力工作，干出非常出色的工作成绩的时候，自己这颗沙粒才能慢慢变成一颗珍珠，在无数平庸的沙粒中显出自己，也才能被人一眼认出来，才会被伯乐所赏识。
2．修补自己的短板，突出自己的优势
若干年前，当美国管理学家彼得提出“水桶理论”（又称短板理论）时，估计连他自己也未曾想到如今水桶原理会在人们工作、生活的各个领域运用得如此广泛。“水桶理论”最初是针对企业经营而提出的管理理论，其核心内容即：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。如今，木桶理论的运用已不局限于企业经营，而是扩散到了其他领域，被应用得越来越频繁，应用场合及范围也越来越广泛，由单纯的比喻上升到了一种理论高度。这由许多块木板组成的“水桶”不仅可象征一个企业，也可象征某一个人。水桶原理提醒我们注重个人的全面发展，让我们更清楚地认识自身的弱势，加以弥补。
我曾经在麦肯锡实习。当时团队中有两位外籍经理、4名“海归”员工，还有我和另一个实习生。每天的任务是打上百个“推销电话”，再加上分析数据，工作中基本不需要用英语交流。我从没想过，有一天自己也要将英语作为一门工作语言。
如果不是一次集体外出聚餐，也许我会一直满足现状。饭桌上，大家围坐在一起，用英语谈论着工作和生活。由于听不大懂，我只好不住地吃东西来缓解自己低头不语的窘迫。聚餐快结束时，我们的头儿——那位来自欧洲的经理，关切地问我“工作累不累、是否能习惯”，我竟呆住了。听不懂！更没法回答！
在面试“贝恩资本”实习岗位时，也曾因此不敢与面试官用英语对话。虽然我当时已经通过了竞争最为激烈的简历关，却跌在了原本还比较有信心的面试上。直面这种与心仪工作擦肩而过的困境，自尊心和好胜心让我决定：放弃在麦肯锡报酬优厚的实习，去补英语口语！
在那段日子，我每天花七八个小时在英语上。功夫不负有心人，在一家全球排名前三十的外资银行管理培训生面试中，面对多位公司中最资深的外国经理，我毫不怯场。
我后来参加的面试超过30场，走到“终面”的包括汇丰、壳牌、联合利华等。在德勤的“终面”前，我只是拨通了在“四大”工作的学长电话，在其指导下简单准备了一些会计常识，又操练了一下英语口语。就这样，水到渠成，我如愿“拿下”了德勤。
金融危机蔓延，让求职之路变得异常坎坷，但我们最大的资本是年轻。对于二十几岁的年轻人来讲，挫折是磨炼意志的机会，一颗上进的心决定着最终的成败。要懂得利用实习和社会实践的机会，认清自身的薄弱环节，尽快修补好自己的“短板”。
清楚自己的缺点，弥补自己的不足很重要，但同时也不要忽略自己的长处，要学会发挥自己的优势才能不断取得成功。
我们若把过多的精力用于弥补短板，那就会无暇顾及发挥自身优势。若能集中优势把某一项做精、学专，那将更容易成为某一领域的专家。倘若我们换个思维，将弥补短板的一部分时间、精力用于本身喜欢的、擅长的地方，这是不是能够达到事半功倍的效果呢？结果可能大不一样！我们要专心致志专注你最喜欢的，将其发挥变成你的强项，让你自己变得更加强大，因为这可能就是你今后立足于这个社会的根本。通常我们认为扬长避短与取长补短互为同义，但我觉得扬长避短旨在“扬长”而取长补短重心在“补短”。同样的时间、精力用于前者，可能有事半功倍之效，而用于后者则可能事倍功半，如何取舍，有时候我们只需换一种思路。正如有人问世界著名魔术师大卫·科波菲尔是怎么成功的，大卫·科波菲尔说：成功对我们来说好比是个固定的车站，我们在为怎么到达而绞尽脑汁，大家都在争夺汽车上的座位，没有得到座位的人不得不等下一班汽车，可是，为什么我们不能骑马或者乘轮船去车站呢？这样，我们不是也到达了吗？只不过我们换了一种方式。事实上小时候大卫·科波菲尔每次考试都是倒数，即便再努力，学业也毫无进步。因为一次巧合，他对魔术表现出浓厚的兴趣，于是跟随魔术师学习魔术。事实证明他在魔术方面具有很高的悟性和超前的学习能力，能在原有基础上进行创新，以至于在短短的两年时间就换了四个魔术老师。
诚然，在你几经周折将自己各方面的短板都“补齐”了或许你也一样能成功，但是如果有一种“扬长”的方法能够让你迅速地在领域、行业里脱颖而出，那么何乐而不为呢？爱因斯坦少年时功课平平，不被老师喜欢，教他希腊文和拉丁文的老师还公开骂他长大后肯定不成器。但他对数学、几何和物理有着浓厚的兴趣，最后凭借他在这方面的优势和努力，最终成为世界伟大的物理学家。
金无足赤、人无完人！每一个人都有自己的优点和缺点，我们应该辩证地看待“短板理论”，只顾想尽办法提高短板，结果可能耗费大量的时间、精力依然收效甚微。世界知名心理学家克利夫顿曾说：判断一个人是不是成功，最主要是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。成功的人善于挖掘自身优势并将其极致发挥，每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域，与其只花大量的时间去弥补劣势，做一只博而不精普通的“水桶”，不如同时尽力将自己的优势发挥到极致，也许这样更容易出类拔萃！
因此，修补短板和突出优势同样重要，两者缺一不可。这是提升自己的能力、取得事业上的成功必不可少的条件。
修补短板和突出优势同样重要，两者缺一不可。清楚自己的缺点，弥补自己的不足很重要，但同时也不要忽略自己的长处，要学会发挥自己的优势才能不断取得成功。
3．“千里马”也要主动寻找“伯乐”
古诗云：“世有伯乐，然后有千里马；千里常有，而伯乐不常有。”“千里马”指人才，“伯乐”指能识别谁是千里马的人才。在我们的生活当中，很多人都认为自己是“千里马”，认为自己很能干，很优秀，可这些人最后还是没能找到一个好工作，总是抱怨怀才不遇，自我安慰，“我是一匹千里马，只是还没等到我的伯乐而已”。因为现在有太多的人才都是在等待别人发现他，然后使用他，但却不知道，这个社会上的人才多的是，有很多机会都被一些善于推销自己的人才给占用了。人才不是让你守株待兔，也不可能因为你学历高，人家都会主动来找你。我们要学会推销自己，如果你是个人才，那么你就要去主动寻找你的伯乐。如果你不把你的优点和自信表现出来，如果你不能够让别人在你身上看到他想要的价值，那么会有人发现你、聘用你吗？所以，很多人都感觉自己很优秀，可就是喜欢表现在心里面。但是你表现在心里面，会有人知道吗？
千里马常有，而伯乐不常有。所以我们必须得竞争，寻找属于自己的伯乐，千万不要等待伯乐。等，一辈子可能也等不到，而且还会浪费自己的时间与精力。如果你现在认为自己在某方面很有天赋，那么你可以试着慢慢地接触与这方面有关的工作，再慢慢地接近你的目标。这就自然而然地把自己给推销了出去。当你心里面有一个明确的目标，并且一步一步地向它靠近，那么这方面的知识也将会不断地向你涌来，你对这方面的经验也将会越积越多，离你想要的目标也很快能够达到！
如果你是一匹“千里马”，那你就把自己推销给自己的伯乐。拿破仑·希尔曾说：“如果你想成为一个不平凡的人，就要学会怎样推销自己。”
在人生的旅途上，我们常常搞错了自己的位置，把自己当成了客户，坐等好运上门；而不是当推销员，主动地推销自己。有些人正是因为这种选择态度，而使自己的才华和才干被茫茫人海所淹没。
我们做出的每一种选择，都会对我们的人生产生影响，改变我们行走的路线。酒香也怕巷子深，如果你养在深闺人未识，又如何能展示自己的才华呢？所以，我们不该期待命运的安排，应该在选择中去创造自己的未来。
伊塔这几天一直坐在他的地边而不去挖掘已经成熟的土豆，他的邻居安第问他为什么不干活，伊塔说：“我不用受累，我的运气好极了。有一次我正要砍几棵大树，忽然一阵飙风把大树刮断了，又有一次我正要焚烧地里的杂草，一个闪电把它们全烧光了。”
“噢，你的运气真不错，那你现在在干什么呢？”安第问。
伊塔回答说：“我在等一次地震把我的土豆从地里面翻出来。”
当然这只是一个笑话，就同中国古代“守株待兔”的寓言一样。这个笑话中的主人公显然弄错了两件事：
一、他以为好运如刮风下雨常常有。
二、他认为运气可以不请自来。
我们要想获得成功，绝对不能像他们那样做，我们要明白这样的事实：运气不会常有，好运要靠你自己去创造。人们创业致富和成功，有时是要靠一些运气，但运气不会是机会，它带有机会的特征，但更具有偶然性、意外性。运气来了你躲也躲不掉，但机会则不同，机会往往是靠自己争取来的，而非等来的。
自己创造好运，就是要力争主动出击，开拓能实现人生价值的市场，发现适合自己的机会一定要全力以赴，这样，好运真的会时时伴随着你。原因是：
第一，主动出击是俘获机遇的最佳策略，机遇是珍贵的、稀缺的、稍纵即逝的，如果你能比具有同样条件的人更为主动一些，机遇就更容易被你掌握。
第二，“千里马”也应当找伯乐，世界上总是“千里马”多而伯乐少，而且伯乐在明处，“千里马”在暗处。伯乐再有眼力，他的精力和时间都是有限的，等待可能会耽误你的一生。既然我们都知道“守株待兔”是愚蠢的举动，那么我们为什么要守“雄才”而待“伯乐”呢？
第三，岁月不饶人，时代在前进，新人辈出，每个立志成才者都应考虑到自己所付出的时间成本。一次机遇的丧失，便可导致几个月、几年甚至是一生年华的白白流逝。
明白了这些道理，我们就会产生一种紧迫感，重新思考自己的处世态度，在行动上要多几分主动，以便使更多的人来注意自己。
我们虽然有才华和才干，但是也应该选择主动进取，而不是消极等待。
一个成功者，不仅应是一个伟大的制造商，善于生产社会最需要的产品；而且，还应是一个伟大的推销员，善于使人认识和接受自己的产品，把自己卖出去，这就是毛遂自荐。
毛遂自荐，用现在的话说，就是瞅准机会，大胆出击，找上门去，推销自我。毛遂自荐是需要勇气和胆识的，不自信的人、害怕失败的人是不敢尝试的，而这也成了造就一大批平庸无为者的原因，更成为人才被埋没的一个原因。
而成功的人却敢于这样做，因为他们对自己充满了信心，对自己的事业充满了狂热的爱，因为他们深深地知道，好运是等不来的，必须主动去创造、去争取。
其实生活就是一连串的推销。我们推销产品，推销一项计划，我们也推销自己。
一个成功者，不仅应是一个伟大的制造商，善于生产社会最需要的产品；而且，还应是一个伟大的推销员，善于使人认识和接受自己的产品，把自己卖出去，这就是毛遂自荐。
4．机遇往往偏爱坚持到底的人
人的一生有各种各样的机遇，机遇对于每个人来说非常重要，正所谓“时势造英雄”。机遇面前人人平等，但有的人抓住了，有的人则错过了；有的人发现了，有的人则如在梦中。机遇对每个人来说又是不平等的，因为它不喜欢懒惰的人，也不欣赏投机者，它只偏爱那些有准备的头脑、那些懂得不懈追求的人。所以聪明的人不是坐等机遇而是勤奋努力，不断进取，持之以恒地去创造机遇。机遇永远钟情于坚持到底的人。
她说她只是卖茶的，也永远是个卖茶的。
1987年，她14岁，在湖南益阳一个名叫衡龙桥的小镇卖茶，一毛钱一杯。茶水盛放在一个个透明的杯子里，上面盖块方方正正的小玻璃片遮挡灰尘。镇上的农贸市场人来人往，她的茶水小摊就设在市场旁边。因为她的茶杯比别人大一号，所以卖得最欢。没有人清楚1毛钱一杯的茶水一天下来她究竟能有多少收成，大家看到的，只是她总在欢欢喜喜地忙碌着。
1990年，她17岁，原来的同行要么嫌卖茶收入太低而早早鸣金收兵，要么赚点钱赶紧转行另谋出路。唯有她，还在卖茶，只是，她不再在小镇上卖茶，而把摊点搬到了益阳市里；不再卖最简单的从大茶壶里倒出的茶水了，改卖当地特有的“擂茶”。擂茶制作起来很麻烦，但也卖得上价，小杯3元，大杯5元，而不管大杯小杯，她的杯子又比旁人的都要“胖”了一圈。所以，她的小生意又是忙忙碌碌。
1993年，她20岁，仍在卖茶。不过卖的地点又变了，在省城长沙，摊点也变成了小店面。屋子中央摆一根雕茶几，客人进门，她必泡上热乎乎的茶请人品尝。客人尽情享受之后出门时，或多或少会掏钱再拎上一两袋茶叶。
不知我们中间有几人能把一杯茶水坚持卖十年之久？何况在如今风起云涌的商界，总是不时冒出各种各样快速致富的神话。但她做到了，长达十年的光阴中，她始终在茶叶与茶水间打滚。只是，她已经拥有37家茶庄，遍布于长沙、西安、深圳、上海等地。福建安溪、浙江杭州的茶商们一提起她的名字，莫不竖起大拇指。
1997年，她24岁，正是一个女人最美丽而成熟的年龄。事业有成而天生丽质的她，甜美的笑容在一本知名财经刊物的封面上格外灿烂地绽放，在照片的下面有行文字：我的成功没有秘诀，只不过是一条道走到底。
翻开那本杂志的第一页，就能读到有关她的详细报道。在文中最末一段，她说了本文开头那句话：“我只是个卖茶的，也永远是卖茶的。”接着她又说：“我一定会一条路走到底。若干年后，你会发现本来习惯于喝咖啡的国度里，也会有洋溢着茶叶清香的茶庄出现，那也许就是我开的……”
她的名字叫孟乔波，我认识她是在2003年10月16日。面对我采访时的一连串发问，她旧话重提：成功没有什么秘诀，仅仅只需要一条道坚持走到底。
机遇是不可坐等的，要通过耐心的坚持努力去创造，做到生命不息，坚持到底，机遇之神便会与你同行。
其实，社会上的那些成功者，他们的智商有高有低，他们的出身有富有贫，他们的起点不尽相同，但是，有一条几乎是相同的，那就是：他们都是能够坚持的人。
据说大文学家陶渊明隐居田园后，某一天，有一个读书的少年前来拜访，向他请教求知之道。
见到陶渊明，那少年说：“您的学识与才华令晚辈十分仰慕，不知您在年轻时读书有无妙法？如果有的话，请您传授给我。”
陶渊明听后，捋须而笑道：“天底下根本就没有学习的妙法。只有一个千古不变的笨办法，那就是刻苦用功，坚持不懈地学习。”
少年听后，似乎还没有领会。陶渊明便拉着少年的手来到田边，指着一棵稻秧说：“你仔细地看一下，看它是不是在长高？”
少年盯着稻秧认真地看了起来，怎么看，也没见稻秧长高，便起身对陶渊明说：“我没看见它长高。”
陶渊明道：“如果它不能长高，为什么能从一棵秧苗长到现在这个高度呢？其实，它每时每刻都在长，只是我们的肉眼无法看到罢了。读书求知以及知识的积累，便是同一道理！天天勤于苦读，也很难发现知识的累积，但时间一长，自己的大脑里就会装有很多知识。”
少年听后，似有所悟。
“那块磨石为什么会有像马鞍一样的凹面呢？”陶渊明又指着河边一块大磨石问少年。
“那是磨镰刀磨的。”少年回答。
“具体是哪一天磨的呢？”陶渊明又问。
少年无言以对。陶渊明说：“村里人天天都在上面磨刀、磨镰，日积月累，年复一年，才成为这个样子，不可能是一天之功啊，正所谓冰冻三尺，非一日之寒！学习求知也是这样，若不持之以恒地求知，每天都会有所亏欠的！”
少年恍然大悟，终于明白了其中的道理。
求知没有捷径可走，唯一的方法是持之以恒，不断学习，不断积累。一切成功的背后都是单调寂寞的努力。那些风光无限的企业家令人羡慕，可他们早年的奋斗之路却充满了艰辛。那些奥运冠军获得了鲜花和掌声，可在这光荣的背后却是日复一日的刻苦训练，正所谓“台上一分钟，台下十年功”。
请记住，机遇永远钟情于坚持到底的人！
不要仰视他人的成功，这些你都可以做到。只要你选择好方向，掌握好方法，然后，坚定地行动，勤勉不辍，就一定会迎来人生的辉煌。
5．打开兴趣之门，获取成功无限
丁俊晖是现役职业斯诺克台球选手，是中国最为知名的台球选手。年少成名，在2005年也就是他19岁的时候就拿到了职业生涯第一枚金牌。人们在看到他光鲜的一面，很少能了解他为此付出的努力。
8岁时丁俊晖就开始接触台球，不过他真正走上斯诺克台球的道路缘于一次偶然经历。在小学三年级暑假时，他父亲与一位当地的台球高手切磋球技。在其他人的怂恿下，丁俊晖在父亲上厕所的间隙替父亲打了几杆球，竟出人意料地替父亲战胜了对手。
望子成龙的父亲为了保证丁俊晖的训练，甚至顶着家庭和社会的各种压力要求丁俊晖就读的学校允许让丁俊晖只修语文和数学，半天学习，半天练球。另外还放弃原先的生意，自己开了一家球房。假期里，还送丁俊晖到斯诺克台球环境相对较好的上海接受系统的斯诺克专业训练。而凭着自己的努力和天赋，丁俊晖很快就在江苏省内崭露头角。
那为什么丁俊晖会这么优秀呢？兴趣是最好的老师。当一个人在创业前期的时候，在你就业前期的时候，你没有能力做好一件事情的时候，永远记住，你没有资格说喜欢还是不喜欢。关键是你的心态如何。
没有兴趣怎么办？那就要学着培养兴趣，选择了你就要喜欢。所以每个人都要必须具备这种态度，包括你现在的工作，兴趣是最好的老师，不喜欢也要试着培养出兴趣来。
乒乓球运动员邓亚萍，从小就对乒乓球十分感兴趣。但是在她刚开始打乒乓球的时候，别人都说她不具备打乒乓球的特质，因为她身高太矮，别人打过来的球她很难接得住。邓亚萍并不气馁，别人每天练习弹跳一千次，她能练习将近一万次，永远是别人付出的十倍。所以她的弹跳力比别人更好。
不要认为在这个世界上别人比你优秀，邓亚萍打乒乓球之所以比别人厉害，第一个原因在于她比别人对乒乓球更有兴趣；第二个核心的关键她重复的次数一定比别人多。
稻盛和夫，他被誉为日本的四大经营之圣。稻盛和夫是有史以来唯一一个从零起步，创办了两家世界500强企业的CEO。在日本那样的一个国家，创办两家世界500强，一家叫京瓷公司，一家叫KDDI，而且他还接任了日本航空公司的CEO的职位。因为日本航空公司也是世界500强，但是连年亏损，他却接手日本航空公司后，用了半年的时间扭亏为盈。
他们这些告诉我们一个概念——偏爱自己的行业，执著于自己的事业，每天带着兴趣去工作的人才能够获得成功。
你喜欢这份工作，你会发现一年就和一天一样；你讨厌这份工作，你会发现一天就和一百年一样，度日如年。
对于一名员工来说，热情就如同生命。凭借热情，我们可以释放自身潜在的巨大能量，挑战不可能完成的任务；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以获得老板的提拔和重用，赢得宝贵的成长和发展的机会，从而获得成功。
所谓事业的激情，实际上是一种敬重自己的生命和敬重自己的生活的激情。当我们将工作看做自己的生命而被一种事业的激情所支配，我们就会发现自己的生活在顷刻之间发生了变化，每天上班不会感到只是为老板打工而无精打采，而会感到在过一种自己选择的生活而情绪饱满；我们做一个产品不会感到这与我无关而敷衍了事，而会感到将一个产品做到最好是我的责任、智慧、才能和毅力的见证，从而全心全意地投入。
一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲则道：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙。
凡事只有全力以赴，激情工作，才能吸引别人，发展和完善自己。不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！
