记者田勇
自从太原市实施大规模的城乡清洁工程以来，省城的环境越来越好，这自然离不开我们的城市美容师——环卫工人。
然而，很多人并不知道，环卫工这个岗位已经持续遇“冷”好多年。劳动强度大、工资待遇低，是人们不愿干的主要原因。
一次招来30人两个月只剩下两三人
无疑，工作在第一线的临时环卫工人生活在社会的最底层，他们几乎是一个被人遗忘的群体。环卫工人受人歧视、社会地位低下等现象仍然存在，许多人都看不起这个工作。
太原市小店区环卫清运队现有垃圾装卸工70人，全部是招聘人员。他们要保证一日三次出车，清运辖区内的垃圾，每个人一天要清运五六吨。而这些装卸工上一个6小时的班，也只能挣到20元。
“今年4月份，我们去某县城一次招来30人，本以为能解决用工荒问题，可没想到，两个月走得只剩下两三个人。”7月12日，太原市小店区环卫清运队王核心队长无奈地说，这批人员上岗后刚干了两天，就有人陆续离开，最多的一天走了五六个人。劳动强度大、工资待遇低，成为他们不愿干的主要原因。
为什么要去县城招聘呢？面对这个问题，王核心队长说：“环卫工人短缺已有几年，前些年还能从太原市近郊及下岗人员中补充血液。但是随着城市建设的发展和经济水平的不断提高，住在省城近郊的人收入越来越高，没人再稀罕当环卫工人挣几百元。此外，受传统观念影响，很多下岗人员宁愿当交通协管员少挣50元，也不愿落下个环卫工的‘名声’。”
王核心队长说，因在太原市实在无人可招，他们才把触角伸到我省较为贫困的地区。为了留住新招来的人员，小店区环卫清运队给他们安排宿舍、补贴伙食，可大多数人晚上干清运垃圾的活，白天出去找工作，一有合适的岗位马上离开，把环卫工作当成了跳板，导致用工经常出现青黄不接的现象。
让我们给环卫工人算笔账
环卫工岗位很少有人过问，不只是小店区如此。太原市目前有环卫工1万人左右，人员流动性较大，很多清运队和清扫公司随时都处在招人状态。
今年，太原市的一线环卫工人工资每月从580元涨至610元。一个月的收入只有610元，这是个什么概念？让记者为小店区环卫清运队的张师傅算笔账，大家就清楚了：
早饭1元、午饭3元、晚饭1元（单位给予补贴），单此一项每个月需150元。张师傅抽的是2.5元一包的香烟，每个月最少100元。此外，买些药、日用品等，每个月需50元至100元。张师傅从来不在商场买衣服，鞋袜都是在夜市地摊上买，有时甚至从垃圾里捡一些衣服洗洗穿。为了节省路费，张师傅一年都难得回一次老家。就这样，610元也只能存下200元至300元。对很多人而言，这不过就是一顿饭钱。
他们也渴望提高生活质量，丰富精神生活
西安市对环卫工人的工作和生活现状进行了一次调查。调查显示，住房难、自身安全保护难、按时吃饭难、如厕难、休息难、冬天取暖难、洗澡难、理发难、文化娱乐难、看病难等十大难题困扰着环卫工人。72%的环卫工人“最担心的问题”是“工作时的人身安全”，保护自身安全靠的是“眼观六路，耳听八方”。因为吃饭没规律，92%的环卫工人表示胃不好，但几乎没人主动到医院检查身体。参与调查的环卫工人100%都没有进过电影院、博物馆。26%的环卫工人偶尔读的报纸也是自己在打扫卫生时从垃圾堆里捡来的。
相信在太原市做这样的调查，结果也会相同。
“我们也想去看电影，但四五十元一张的票价不是我们所能承受的。”一位环卫工人苦笑着说。
省社科院社会学研究所副所长谭克俭表示，工资低是导致环卫工人文化娱乐困难的原因之一。他们虽然文化水平不高，但文化需求对他们也很重要，他们也渴望提高生活质量，丰富精神生活。
多挣些钱养家糊口是他们共同的心愿
在对待环卫工人去与留这个问题上，各清运队和清扫公司都非常被动。环卫工人随时都可以选择离开，比较难约束。提供住所、补贴饭费、上意外保险，可依旧难以留住环卫工人的心。
由于人员难聘，各清运队和清扫公司不得不降低招聘标准，年龄在40岁至50岁之间，身体基本健康就可以。有时候实在缺人，50岁出头的人也得招，工作总得有人干。
环卫工人的工资待遇普遍偏低，且标准调整缓慢，环卫工人工资水平与物价和生活水平的提高不成比例，与社会平均工资的差距不断扩大。同时，劳动安全卫生条件差，缺乏最基本的劳动保护，拿着最低的工资，却干着最重、最苦、最脏、最累、最危险的活。此外，超时间、超强度劳动现象普遍存在，休息没有保障。
记者采访了许多环卫工人，在他们看来，按太原市目前的消费水平，希望每个月能挣到1000元左右，苦点、累点、脏点不算什么，多挣些钱养家糊口是他们共同的心愿。
让岗位不再受人冷落需要全社会关注
“环卫工人是城市建设不可缺少的群体，他们维护着城市的正常运转。在待遇方面，政府应该加大投入，同时，应消除对他们的歧视。”谭克俭副所长这样认为。
如何让环卫工岗位不再受人冷落，业内人士提出，要建立健全工资保障机制，政府应根据本地工资水平和经济水平合理确定临时环卫工人的工资标准。要建立健全社会保障机制，解决临时环卫工人的医疗保障、养老保险、工伤保险、意外伤害保险等问题。要建立健全人员稳定机制，把好人员进出关，确保环卫职工队伍的相对稳定。
太原市市容环境卫生管理局法规宣传处郭晋毅处长说，由于历史原因，环卫工人的工资水平一直很低，和社会的平均工资有不小的差距，尽管这样，环卫工人承担的劳动强度很大。对他们，一直提倡的是奉献精神。
近几年来，太原市在环卫设施方面投入非常大，以改善环卫工人的劳动条件，降低劳动强度。此外，劳动和环卫等部门已经开始对环卫工人的收入状况、作业方式及劳动用工情况进行调查，环卫工人的待遇有望提高。此外，有关部门还提出建设环卫工人公寓，这些无疑都是好消息。
记者手记
抖落昨夜星辰，
你们抹一把辛勤的汗水，
迎来一轮红日，
你们早已把城市护理得更加清爽亮丽。
手中的扫帚是你们每天使用的彩笔，
橘黄色的马夹似一抹辉煌的晨曦。
并州古城因你们的劳动而变得更加年轻，晋阳大地处处留下你们闪光的足迹……
这是在我省第八个环卫工人节上，可爱的少先队员为可敬的环卫工人朗诵的诗歌，听者无不动容。
“宁愿一人脏，换来万人洁”，是所有环卫工人给省城市民和我们这座城市的承诺，蕴含着无私的奉献精神、体现出崇高的人生境界。
有没有人想过，如果没有这些城市美容师，我们的生活环境将会怎样？
由于“硬伤”累累，岗位受人冷落已经成为一种尴尬的局面。治此顽疾，还需全社会努力，物质和人文同样重要。
将特别的爱给这些特别的城市美容师，是我们每个人需要做的。
2008年7月15日6版
太原市城乡清洁工程好新闻评比优秀奖
