心灵学上认为，兴趣是人对事物的真正关心，是推动人们去寻求知识或从事某种活动的一种精神力量，一种动力。兴趣一旦被激发，人们会伴随愉快紧张的情绪和主动的意志努力，去积极地认识事物。当一个人的精神力被调动起来的时候，也是他的气场能量最强的时候，这个时候气场对他自身的作用是他成功的关键因素。因此兴趣对我们的事业具有无法替代的促进作用。
在纽约一家知名公司上班，拿着不菲的薪水，工作很努力，一周至少要个理想世界里还想做什么时，这名律师说他最想去一家画廊工作。
“难道说，在现实世界里找不到画廊的工作吗？”这名律师说不是的，但如果选择去画廊工作，一开始时收入就会少很多，生活水平也会下降。他虽然对律师楼里的人很反感，但觉得没有其他选择。
为了金钱的保障，被一个不喜欢的工作所捆绑，他每天并不开心，没有工作激情，自然也难有大的建树。据有关机构统计，在美国，有功，是因为他们对工作没有兴趣，也没有动力，而出现这一切的原因是他们太看重现实的物质与财富，宁愿把自己的未来葬送。
一个人如果从事的不是自己喜欢的工作，那么他一定不会取得成就，在所有的商界名人，成功人士中，我们几乎找不到这样一个人，他说过不喜欢自己正在从事的事业，但是却取得很大的成就。
意大利科学家伽利略在年轻时就有意对哲学进行深入研究，可是这想法却遭到父亲严厉地反对。有一天他找了一个机会对父亲说：
“爸，我想要知道你为什么同母亲结婚，而不是别人呢？”父亲回答：“因为我疯狂的爱上她了。”伽利略又问：“那你从来没有考虑过其他人吗？甚至没有碰到更好的人吗？”
父亲笑着地对伽利略说：“这是不可能的，孩子，你知道吗？当时家里的长辈要我选择另一个富有的女人结婚，可是我只对你的母亲一往情深，当初我追求她时，她是如此的美丽动人，我发现只要没有看到她，我就魂不守舍，几乎无法自拔，我已不能没有她……”
伽利略听完父亲的话，说：“这倒是真实，到现在还看得出来你们是如此相爱，可是，父亲大人，我现在也面临了同样的处境，除了哲学，我不可能选择其他的方向，现在哲学是我心中惟一的渴望，我对它的喜爱，就像是您对母亲一样地不能割舍。”父亲听完伽利略的一番话后，答应了让他从事哲学研究的工作。
只有做着自己喜欢的工作，才能达到疯狂的状态，才会全力以赴，才会把自己手边的工作做好，做到尽善尽美。全身心地投入到你正在做的工作中，只有这样对待工作才能取得巨大的成就。
李彦宏曾通过百度的发展历程告诉创新与创业大讲堂的学员们：
要做自己最喜欢的事，做自己最擅长的事。因为这样最容易成功。
因为对计算机行业的强烈热爱，每天早晨起床，李彦宏做的第一件事不是洗脸刷牙，而是跑到电脑上查看百度各个栏目的浏览状况，是涨了还是跌了，如果跌了，就分析那是为什么跌了。因为喜爱，百度的发展成了他生活的中心，成了支撑他生活下去的动力。不管遇到什么样的困难或挫折，他都会想办法去解决，而不是轻易放弃，因为这是他喜欢做的事，因为喜欢，所以擅长，他不想让自己的优势被埋没掉。并且，因为他喜欢的是通过技术让更多的人更容易地获得信息，让社会获得收益，所以他并没有被那些更赚钱的项目，如短信、网游等所诱惑，这些年百度没走什么弯路，很重要的原因就在于此。
一个人一旦选择了自己喜欢的工作，坐起来就会特别卖力，总是精神饱满，浑身上下焕发活力，并且能够愉快地胜任自己的工作。
要成功就做自己喜欢的事，这已经成为很多成功人士的一种共识。
一次，巴菲特应邀到纽约哥伦比亚大学给学生做演讲，当被问到成功的秘诀时，巴菲特大笑起来。他说其实自己也很普通，普通到与在座的学生没有什么不同的地方。如果一定有什么不同的话，那就是他每天都在做自己喜爱的工作。巴菲特说自己很幸运——既能做喜欢的事，还能赚很多的钱。这真是一件很幸运的事，试想一下，做你喜欢做的事，并有人付钱给你，这该多么让人觉得快乐。
一个人不喜欢自己所做的事，就一定不会在这件事上取得成功，因为如果他不喜欢，会轻视自己的工作，而且总是抱着应付差事的态度。无法从工作中享受到任何乐趣，遇到一点困难就会退缩，没有成就，这样也不会得到别人的尊敬，这样不仅对他的工作造成影响，还会对其生活产生影响。当一个人认为工作给自己带来的是辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好，而他的特长因为得不到展示和发展，也终将被埋没。
所以，选择自己喜欢的工作吧，它能最大限度的激发你的心灵力量，形成你最强有力的气场，让你更快地走向成功。
（第5节）真诚赞美的气场震撼心灵
美国着名企业家玛丽凯经理曾说过的：“世界上有两件东西比金钱“一句赞扬的话，可以让我多活上三个月。”歌德说：“最真诚的慷慨就是赞美。”卡耐基说：“会赞美别人是最值钱的本事”。莎士比亚说：“我们得到的赞美就是我们的薪水。”
真诚赞美的气场可以让人的心灵受到震撼，让人不惜付出我们最不易在生活中获得的忠诚。但这里要注意的一点是：“认可”和“赞美”
一定要真诚和自然，一定要发自内心，而不是应酬作秀，更不是虚晃一枪。虚伪赞美只会让人觉得你另有所图，对你心存警惕和反感。不要说忠诚就是让他以平常心待你都是一种奢望。
在职场，每个职员都希望得到老板的认可和赞美。真诚地、适度地、恰如其分地从内心深处给人以“认可”和“赞美”，可以影响职员的工作积极性和工作热情，而作为老板他收获的不仅仅是职工的工作成果和能力，更重要的是在关键时刻职员对公司的忠诚。这是钱买不到的，这是高薪所不能企及的一种精神境界。
纪风是一个很大的高新技术企业里的一名清洁工，本来是一个最容易被人忽视、最不起眼的小角色，但是他在这家公司里做得非常开心。
每天他都是最早来到公司，并认真清扫每一个角落。他从不会偷懒，即使不脏的地方，只要他有空，他也会再清洁一下。对他来说这个工作不累，而是一种享受。知道这是因为什么吗？很简单，就是每当公司里的老总路过他身边的时候总会不时地赞美他“你扫的地真干净”。老总说这些话时的语调和表情让纪风感到他是那么真诚，老总是真心在赞美他，让他感觉到自己的工作得到了认可，他心理非常满足。工作起来仿佛有用不完的力量。
在一天晚上，纪风见有人在撬公司的保险箱时，本来可以选择明哲保身、不闻不问，或干脆躲避的他，竟冒着生命危险，奋不顾身地与窃贼进行了殊死的搏斗，终于保住了公司的财产。事后，老总提出要给他嘉奖，他却拒绝了。当有人询问他这样做的动机时，纪风的回答却大大出乎人们的意料。他说：“我这样一个不重要的小职员，能得到老板的认可和赞美，对我来说太重要了。回报他的机会太少了，我不可能要嘉奖，那是对我的心意的亵渎。”
就是那么一句简简单单、平平常常的赞美话，却使这位员工深深受到了感动，并在关键时刻舍身相报。这也正应了中国的一句名言：“士为知己者死。”赞美的语言谁都会说，但是不是每个人都能把它的能量完全的激发出来，文中的这个经理做到了，他在赞美员工的时候，他的气场的确处在那个赞美、认可的频率，让他的员工很容易的就接收到，并在他的内心激发出感恩、忠诚的心。
有人常常过分迷信金钱的作用，“有钱能使鬼推磨”，就是他们信奉的人生哲学。从上面那个故事中，我们不难看出金钱在调动下属积极性方面不是万能的，而“认可”和“赞美”恰好可以弥补它的不足。这是因为生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感，你对他们的表扬与赞同，就是对他们价值的最好承认和肯定。一个能真诚“认可”和“赞美”下属的领导，能使员工的心灵需求得到满足，并能最大限度地激发出他们蕴藏的潜能。
既然我们都知道，打动人心的最好的气场就是真诚的欣赏和善意的赞许的气场，既然我们都懂得“人人都希望得到别人的真诚赞美”这样一个浅显的道理，而且我们都明白，给人一些真诚的“认可”和“赞美”并不是一件难事，那么，老板在与员工的交往中，上司与员工的交往中不防多多发自内心的去认可赞美对方，让你的气场真正发挥出它的作用，为我们的成功和顺畅增添助力。
有一个美国女孩，5岁大的时候就在教堂首次登台演唱。她那优美的歌声，给在场的每个人极大的享受。当她长大时，她的家人了解到她需要专业声乐训练，就请了一个很有名的声乐老师来训练她。这位老师造诣很深，很少有人比得上他。他是一个十分苛求完美的老师。
