要想在职场“平步青云”，那就要有赖于“青云”之上那个人的提携。没错，他就是你的上级，他是你成功之路上最直接的推动力，有了他的帮助你的成功也就事半功倍了。可是怎样才能取得上级的青睐，成为他愿意伸出提携之手的对象呢？那就需要跟他好好相处，从“细”处取胜：做事细心、观察细致和心思细密。让他认识到你的优点和价值！
当今职场流行这样一个说法“掌控你的上级”，意思是说上级是你的资源，你应该充分地利用这个资源，以获得他的支持去做好自己的工作。上级对职员在公司中的发展有着举足轻重的作用，如果认为上下级关系只是普通的工作关系那就大错特错了。与上级融洽相处，取胜于一个“细”字。
在与上级相处中要做到细心，因为想要取得上级足够的信任，就要了解上司，正确领会和实现上级的意图。通过细心的观察，你可以了解到上级的喜好、脾气秉性，熟知他的工作理念和工作习惯，只有这样才能做到与上级沟通顺畅无阻，让自己的才能得到充分的发挥。
身为人事总裁助理的李刚，是从一名普通的文员开始做起的。刚进公司没多久，聪明好学的李刚就以出色的成绩赢得了上司的赏识，被人事总裁推荐到人事部。从普通文员到人事专员，直至升职为人事总裁助理。一路走来，除了做事干练外，得到人事总裁的好评也是他晋升的关键之一。
李刚是个非常细心的人，他知道上司不喜欢浮夸，喜欢脚踏实地，于是每每做宣传文案时，李刚都会做得很低调。进入人事部后，他得知人事总裁是位逻辑思维能力很强的领导，所以他工作都会用“第一、第二”等词语将汇报内容条理清晰地罗列出来，让总裁一目了然。
人事总裁工作繁忙，时常需要出差去外地，所有经过李刚的人事方案及相关报表，李刚总是先捋顺内容，并将自己的利弊分析和对此方案的建议附于方案之后，令上司审批方案省时省力。这样一来，人事总裁工作起来得心应手，自然对李刚赞赏有加，总裁助理的位置自然也就非细心的李刚莫属了。
善于观察上司的小细节能让你博得他的青睐。在与上司的相处中，注意沟通细节的处理同样也至关重要。即使你与他的意见相左，那用点儿小方法也比逆鳞捋要强得多。不信来看那些古代的荐臣是怎么让自己的上司“乖乖就范”的吧。
晋灵公要劳民伤财地建九层高台，并下令任何人不得劝阻。大臣苟息笑着说：“大王，我给您表演个小把戏吧。”晋灵公问：“是什么小把戏？”答曰：“我可将九个棋子垒起，上面再加十二个鸡蛋。”
晋灵公听了觉得有趣，让他表演，苟息把棋子垒完，又把鸡蛋一个、两个地加上去。这时，晋灵公不禁喊道：“危险！”
苟息淡淡地说：“这没什么，还有比这更危险的呢！”
晋灵公问是什么。苟息答：“大王的九层高台。大王为建九层高台，到处征集民夫，造成地无人耕、布无人织，国家已近灭亡。还有比这更危险的吗？”
晋灵公幡然醒悟，于是便下令停建高台。
这个例子告诉我们，跟上级沟通要讲方法。有好的建议固然好，但会提建议更重要。要想让自己的上级对你青睐有加并且从善如流，那你可要在沟通的细节上好好下一番工夫了。
细节箴言
与上级相处一定要“细”字当头，不同的上级具有不同的个性、习惯和思维方式。对于特定的问题，他们当然可能会有不同的考虑和看法，而这些都有可能影响着你的建议是否会被采纳。要想百战不殆，势必先要知己知彼，只有细心观察，注重与上级的相处细节，才能投其所好，得到上级的青睐和赏识。
