你要明白，每一个人都有爱占便宜的心理。可是，“拿人家的手软，吃人家的嘴短”，这次你给他利益，在下次他也会想到你给他的好处，他觉得过意不去，就会同时分给你利益。如此循环，你以后得到的机会越来越多，获得的利益也越来越多。
比如有一个西瓜，摆在你和老板的面前，现在把西瓜分成大中小三块，你是选择哪一块吃。我想你肯定会选择最大的那块。但是我劝你选择最小的那块，当老板吃完最大的那份时，他的肚子已经塞得很满了，想吃也吃不下去了，这样你就能得到剩下的了。假如每份西瓜就是一份利益的话，你的利益就比老板多了。
2001年夏天，在北京一著名大学同时毕业的李刚和张强，相约一起到南方去闯一番事业。他们在招聘会上，看到一家公司正在招聘负责某种计算机办公软件的设计开发人员。实事求是地说，公司规模不大，连老板在内绝不会超过10人，在深圳这样的小公司多如牛毛。李刚和张强在同公司老板一番面谈后，决意去公司工作。虽说老板比他们大不了几岁，且看上去完全是一副书生模样，但老板态度很诚恳，且其纳贤之切让人心动。
第二天，李刚和张强来到公司，一进门他们就傻眼了，公司办公条件和他们想像的差了很多：一间废弃的地下室，阴暗、霉臭、潮湿。天一下雨，天花板上凝聚而成的水滴源源不断地往下流，电脑上都要罩上厚厚的报纸。连个厕所也没有。出门就是大排档，油烟灌进来，熏得人直流眼泪。他们的产品市场前景看起来很好，但资金的瓶颈随时可能将美好的梦想扼杀于萌芽状态。最要命的是，产品没有品牌，只好赊销，迟迟收不回款，资金储备少，公司连员工的工资都无法按时发放。一个月后，张强动摇了，劝李刚也不要干了，有的是好公司，干吗非在一棵树上吊死？股份？老板连他自己都无法自保，哪里还有股份给你？
事实上，经过一个月的观察，李刚的信心也有些动摇，不仅是因为工作环境的恶劣，就是连当初老板许诺的3000元薪金也大打折扣，发到手里的还不到2000元，但是他一看到老板每天没日没夜地奔波和诚恳的眼神，又不忍开口了。他知道“吃亏是福”的道理！再说，老板也是迫不得已。再退一步讲，反正自己还年轻，就算帮帮老板。即使以后公司垮了，也算积累点人生经验吧。张强临走时骂他傻，摇摇头离开了。在张强走后不久，公司资金链条断裂，濒临绝境，留下的几个人也走了，只剩下李刚和老板两个人。看着老板年轻而憔悴的眼神以及孤独而坚定的背影，李刚反而坚定了自己的意志，原本他也是个不愿服输的人，这时，他对公司的使命感和老板已经没有区别，他想他能够做的就是和老板风雨同舟，充分发挥自己的才智，精益求精，将产品做好。
有一天，老板对李刚说：“委屈你了，哥们儿。”他乐观地说：“什么也不用说了，只要你一天把公司开下去，我就一天不离开这里。”老板红了眼圈，他们同吃同住，无话不谈，成为真正的患难之交。
半年后，老板筹措到了新的资金，公司重新运转。产品由于质量好，公司局面开始峰回路转。他们还成功地说服一家实力雄厚的投资公司出钱，推出一种早就被他们认定具有广阔的市场前景的新型办公软件。上市后供不应求，他们终于掘到了自己的第一桶金。
年终，老板回首往事，感慨万千，他说：“李刚老弟，当初员工纷纷离我而去的时候，我就想关门了。是你让我找回了信心，我想只要有一个人留下，就证明我还有希望，反正我已经一无所有了。感谢你！在我想倒下的时候，总有你这双手在拽着我走。我知道，当时如果你走了，我肯定就崩溃了！”
为了感激李刚在最黑暗的日子里带给他的光明、希望和勇气，老板提拔李刚为公司的副总兼技术总监，月薪可以拿到2万元，最后还给了他公司40%的股份！
吃亏是福。你在工作中斤斤计较，老板会在薪水上斤斤计较。只有那些不计较分内分外，把身心投入到工作当中去的人，才会受到老板的赏识和重用。
