“美丽让你心动，温柔是个陷阱”，很多男上司虽然知道其危险性，却又怕又爱，不惜引火****。理智的男上司要学会对女下属的温柔说“NO”，这种回绝虽然难以掌握，但却是十分必要的。
接受是一件痛苦的事，而拒绝接受又是一件十分为难的事。这就是糖衣炮弹的威力。现实生活中，“温柔一刀”的现象比比皆是，令人防不胜防，使很多成功男人败阵落马。
之所以造成这种惨局，很大程度上在于你没有及时拒绝温柔，以至于被那温柔背后的“刀”击中。
如果你没有悔改之心，成了两面派，一会儿一个样，则后果不堪设想。你的妻子也许会找到你的办公室和你大吵一架，或大哭一顿，闹得你脸面无存，名声扫地，家庭破裂，真可谓是赔了夫人又折兵。
作为一个上司，你可能有几个女下属，作为一个整体，她们会给你的工作以巨大帮助，而作为上司的你，要善于处理她们之间以及你和她们的关系。因为你和她们的关系就好像以你为中心的一个球体，要和她们保持等距离交往，绝对不能和其中任何一个过分接近。当然，由于工作性质、民族、个人性格等问题，与她们之间的工作接触可能有些程度差别，这本是不可避免的。
假如只是如此，也是无可厚非的。但并不是说你就听之任之，顺其自然。你要善于调整，比方说今天你的秘书和你出差，由于事多，一连在外工作几天，回来之后你对办公室的其他女下属就应该多问一问你去之后的工作生活情况，近来有什么新情况，或者说一些你们出差的事，协调这几天来的那份陌生感。
如果相反，你回来之后对其他人置之不理，或者你知道根本没有什么事要问，因为你心中有数，但你的女下属可就不这么认为了。她会很自然地这么想：“噢！看来我是有之不多、无之不少啊！秘书什么都能干还要我干吗？”如此想下去，也许你会失去一位得力的助手；或者她会继续留下来，但却盼着你破产。
女人之间其实是最爱吃醋的，不是有这么一句话嘛，“不要当着一个女人提起另一个女人”。如果你夸奖这个女人，听者会认为你喜欢她，不喜欢自己；如果你批评她，听者也会认为你关心她，而不关心自己。
你要明白，你需要的是她们事业上的帮助，而绝不是情感的慰藉和内心的某种满足。当你发现这位女下属不能给你的事业带来帮助，而她又对你温柔有加，此时你要找一个合理的理由把她支开或者干脆炒掉。比方说，近来的效益不好，市场不景气，人手太多。把她安排到别的部门；或者为她自身考虑，让她到外边接受培训，回来之后理所当然要安排新部门。
也许你的对手是一个很有心计的人，他为了击败你而使出“美人计”。你突然得到个来历不明的助手，又美丽又能干，你自是高兴。如果她再对你格外温柔，仿佛是相见恨晚，此时你也许会真的不能自持，但同时你的事业在走向失败。你的许多商业情报会通过你的“助手”源源不断地送到对手那里，人家是知己知彼、百战百胜，而你却仍然如坠云雾，眼见事业每况愈下还不知其所以然。
如果你真走到了这一步，就真是病入膏肓、无药可救了，不过眼下这种情况相对少了一些。作为男上司，只要细心，是不会上这种当的。
