有这样一项统计很是耐人寻味：在南京现存的各个行业中，最近短短5年的时间里，居然一下子消失了3000多个工种，新知识的发展，新技术的进步，淘汰了原有的工作方式。这让那些被淘汰工种的从业者从此无法在社会上打拼和立足。对于其他靠着饭碗吃饭的就业者而言，这种现实也对其现有的岗位产生了很大的冲击力。因此，在奔腾的时代大潮前，技能如果滞后了，你还怎样适应变化呢？这便是被人力资源专家称为“知识”或“能力”的瓶颈。
其实知识本身并没有力量，只有将知识转化为高效的工作技能，才能产生力量。同时由于知识的更新越来越快，知识的折旧和贬值也越来．越快，因此，我们必须与知识的折旧与贬值赛跑-进一步再学习，也就是通常所说的及时“充电”。
人力资源专家王鲁捷教授认为，个人能力包括能质和能级两个方面。能质是指个人能力所存在的质差，意味着你最适合做什么；能级则是指你在某一岗位上的具体表现。应对能力瓶颈，一方面要弥补“短缺”，使你的个人能力与岗位要求相匹配；另一方面，技能也要与社会需求相适应，提高的应是时代需要的，而不是老化的、过时的技能。
进一步再学习，已成为当今职场的一种时尚。在做到真正地认识自我的基础上，结合自身的薄弱环节而不断充实自己、提高能力，只有做到这样，才会持续保持前进的方法、动力。
越来越多的职场中人选择“充电”来提高自己的竞争力。为适应现代竞争激烈的社会潮流，无论求职者还是在职者，都在积极为自身“充电”。近年来，广东已有上千名私企老板自费到中央党校学习，学政治，学管理，了解经济形势。去中央党校“充电”的人中，既有上财富榜的亿万富豪李兴浩；也有行业领军人物林欣、卢志基等；还有不少后起之秀。这些学员所掌控的企业四分之一属广东百强私营企业。连成功的大富豪们都有一种知识的瓶颈感，就更不用说普通的员工了。
不管是老板还是员工，人们都深刻认识到要与时俱进，必须认清形势，提高自身素质。有的私企老板去党校还学上了瘾，如志高空调的李兴浩，据他所说，他第一次去党校学习是上世纪的90年代末，当时同去学习的人还凤毛麟角；可是最近他再次造访，发现那里的“学子”已经摩肩接踵。
“充电”是防止知识、能力“折旧”的最有效的办法。现在，人们不只是忙于专业技术培训和技能培训，而且已经开始盛行对口才、人际沟通、心理状态等体现综合素质的“软充电”。
赵莹莹研究生毕业后，被聘入一家规模较大的贸易公司，经过两年多的拼搏就做上了项目部助理。她一向积极的工作态度和良好的工作业绩，赢得了领导的信任，一年后又被提升为了总经理助理。在提升后，她感到工作压力明显增大，按理说她研究生毕业学历已经不低，可是真正工作起来有时还真感到有些力不从心。所以她一直不忘学习，积极总结工作经验，积极进取，不断地提高自己的综合素质，工作内容也开始扩大范围，从项目管理拓展到了财务管理、人力资源管理、市场开发等方面。她清楚，越高的职位必然对自己提出更高的要求，只有不断提高综合素质，才有可能获得晋升。所以在工作中她非常注意积累经验，并利用业余时间系统学习了人力资源相关课程。后来，果然功夫不负有心人，公司的人事主管退休离职，赵莹莹不费吹灰之力就补上了这个“缺”。3年之后，她顺利晋升为人力资源总监。
曾在一家IT公司上班的周全，大学刚毕业就来到现在这家公司工作，现在已经工作四年了，可是作为老员工的他，在这次公司进行人才调整中不但没能被提拔，反而被冷落在一边无人问津了。虽然他的技术并没有过时，但是，失败的致命原因就是他的技术过于单一。这一点周全自己也意识到了，他也明白，自己的确是应该去“充电”了，自己的技术需要更加完善才行，只有这样才能很快适应公司的调整。本来IT行业的知识更新就非常快，如果自己追不上，一定会被淘汰的。现今社会的人们，面对近于残酷的就业竞争压力，大部分职场中人早已经意识到了参加培训、给自己不断充电的重要性。
当今时代是信息爆炸的时代，知识的保鲜期越来越短，文凭的时效性也越来越短，面对不断变换的市场，对于每个人的知识要求也变得越来越苛刻。要想适应当今社会的生存法则，要想自己关键时刻不掉链子，就要学会积极“充电”、不断“充电”，这样才能提高在职场中的竞争力，才能避免在竞争中陷入瓶颈。
书到用时方恨少
在生物医药公司做了两年研究员的小斌，本是处在职业上升阶段，可他最近却懊恼地发现，如果没有硕士以上学历，基层研究员这个身份可能跟定他10年甚至更久。看到公司里40多岁的老研究员们，日复一日地做着一样的实验项目，他就好像看到了自己的将来。他寻思着，趁年轻，到国外念个MBA，回来就可以轻松占据公司的中高层管理职位了。
在现代社会里，拥有了知识就拥有了财富，这几乎是一个不争的事实，所以知识就是财富。知识会深入你的思想，帮你做出正确的选择，让你能够发挥更大的人生价值，创造更多的财富。没有知识，只怕你连惊涛骇浪还没见着，就覆没在一片小小的浪花中了。
但是我们常常会看到这样的人，他总是抱怨，自己有多么多么高的文凭可就是找不到好工作。其实，文凭只能是用来证明你学过了或是用来证明你完成什么学业了，文凭并不等于知识，也不能证明你多有能力。还有些上班族借口工作忙，平时不好好学习、不积极进取。等到老板真的要他拿出个可行的方案时，他就东拼西凑、拉拉杂杂地弄了一个自己也不知为何物的东西送了上来。这样的课题“方案”怎能称之为方案，瞎子乱弹琴而已。还有些人总喜欢为自己找个借口而“明日复明日”。“从明天开始吧，今天松弛一下。”这是他们常挂在嘴边的话。今天设想千条路，明天还是旧路行。计划多、决心多，落实却没多少，事情总是推到明天做，明天又吃后悔药，恶性循环。最后到了关键时刻临阵磨枪，这时才想起来“书到用时方恨少”。
身在职场，如果总这样下去，久而久之必然会得不到老板的信赖，进而引发职业的瓶颈。所以知识是很重要的，不管你身在何种位置，知识始终是你最好的砝码，有了这知识的砝码，你才有信心和勇气去拼搏，也有了竞争的本钱和晋升的优势。
有很多人在上大学的时候或许体会不到知识的重要，也不知道具体要学习哪些方面的知识，因此四年下来学的课程虽然很多，可是真正掌握的却没有多少。等到毕业，一个个都面临着找工作的压力，面临人生的又一大转折点，出现了很多问题。工作应该选择什么行业，是做本专业的还是转行呢？由于本专业知识学得不精，在找工作的时候当问到专业知识时又答不上来，这个时候才知道原来自己四年下来什么知识也没学到，后悔已晚了。如果转行不做本专业，那将面对更多的挑战，重新了解一个新的行业并非易事。随着时间的流逝，有的人一直在求职大军中疲于奔命，或者选择考研进修；有的人几经周折慢慢有了工作，与专业对口的不对口的都有，但是走上工作岗位时又是一片茫然，这时方才知晓“书到用时方恨少”，只好拼命加班、拼命努力，以此来争取老板的认可，否则稍一疏忽，便有可能混丢了“饭碗”。
王兆军是一名普通的打工者，他学的是软件开发专业。当初毕业的时候没有找到本专业的工作，因为软件开发要涉及到很多编程，而小王最烦的就是编程，上学时候就没有学好，找工作也不想找这方面的工作。可是几经奔波，想找其他专业的工作却也并不容易。后来到了现在他工作的这家软件开发公司做开发文员。当初来这家公司面试的时候就有很多问题都没有答上，当时很尴尬，多亏老板给了他机会，他才能来上班。
开发文员其实也就是打杂的，很少涉及到编程方面的知识。那时正好有好多资料要处理，所以小王那段时间每天都在网上找处理方法，之后就使用各种软件进行格式转换。可是郁闷的是，有一天电脑出问题了，由于小王不懂重装系统方面的操作，在恢复之后把所有的磁盘都整合成一个盘了，就这样，一个多月辛辛苦苦找的资料说没就没了。小王心里这个难受劲就别提了，他后悔平时没有好好学习专业知识，到工作岗位上之后处处捉襟见肘。没办法，工作还得继续，那些资料也找不回来了，只能重新开始，小王只好天天加班。
为了防止类似的事情再次发生，也为了日后在职场中能够站稳脚跟，避免引发职业的瓶颈，小王决定向软件测试方面发展。于是他平时利用业余时间勤学苦练，参加培训，不断进修，一年后，老板将小王调到测试部，开始了他新的职业历程。
现在的社会背景下没有知识是不行的，一个人知识的短缺，绝对会导致他职业瓶颈的爆发，这是毋庸置疑的。一个人知识的多少是一个不断积累的过程，万不可等到“书到用时方恨少”，到那时，“恨”已经毫无意义了。因此，在当今这个多元化的社会中，我们要虚心努力学习，用知识武装头脑，提高自身的工作能力和素质，这样才不至于陷入瓶颈。
向成功者学习
很久以前，有一个贫穷的犹太人，见一个富人生活得非常舒适、非常惬意。于是他告诉自己说：“走着瞧！总有一天，我会比你更富有，比你过得更好！”
