1.像水牛一样勤奋
世界上没有任何东西可以代替勤奋，不论是殷实富足的家底，还是大有来头的背景都不能代替，高超的天赋也不能代替。伟大的成功和勤奋的工作是成正比的，有一份耕耘才能有一份收获，成就人生和事业的基础只能是勤奋。人世间所谓的奇迹无一例外全都源自日积月累的勤奋。
曾国藩是中国清代中后期的风云人物，但他的天赋并不高，小时候读书，常常不知要重复多少遍，还是背不下来。一天，家中来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，想等到读书人睡觉之后捞点好处。可是这个贼等了又等，就是不见读书人睡觉，却见这个读书人一直不停地翻来覆去诵读那篇文章。到最后，这个贼实在忍无可忍，怒气冲冲地跳出来说：“这种水平还读什么书？”之后竟然将那篇文章流利地背诵了一遍，背完扬长而去。
此贼天赋极高，光是听听就能将一篇文章流利地背诵出来，一般人可做不到。可惜他只有天赋没有勤奋，结果他的天赋一文不值。而曾国藩却凭借多年的勤奋成为了一代宗师。
勤奋远比天赋重要！一个人能力很强，但如果因此而放弃勤奋，也一样不会成功。相反，一个人如果养成主动勤奋工作的习惯，即使天资平平，也能通过不懈努力获得成功。
英国画家雷诺兹在谈到天才时，说道：“天才除了全身心地专注于自己的目标，进行忘我的工作以外，与常人无异。”一个人的成才，天赋、环境、机遇等因素固然重要，但更重要的是勤奋。缺少勤奋的精神和态度，哪怕是天资奇佳的人也只能一事无成；有了勤奋的精神和态度，哪怕是行动迟缓的蜗牛也能攀上高峰。命运掌握在勤奋之人的手中，即使我们的天赋比别人稍差一些，但我们的勤奋会在日积月累中弥补这个弱势。相反，天赋过人却从不努力的人是没有希望成功的。
美国有一个人，在一年之中除了三天——生日，圣诞节，美国国庆节——不写作，其他的日子他几乎都做同一件事：天刚放亮，就伏在打字机前开始一天的写作。他就是小说家斯蒂芬·金。
斯蒂芬的经历十分坎坷，他曾经穷苦潦倒，连电话费都交不出，电话公司因此而掐断了他的电话线。后来，他成了世界上著名的恐怖小说大师，整天稿约不断，常常是一部小说还在他的大脑中储存着，出版社高额的定金就支付给他了。如今，他算是功成名就，可他仍然没有放弃勤奋创作。斯蒂芬的成功秘诀很简单，只有四个字：主动、勤奋。勤奋给他带来了永不枯竭的创作灵感使他最终获得成功。
约翰·沃纳梅克的成功也同样源自多年的勤奋努力。年轻时，他每天都要徒步4公里到费城，在那里的一家书店打工，每周的报酬少得可怜，但他一直勤奋刻苦地工作。后来，他从事过许多不同工作，但始终不改勤奋刻苦的工作作风，不断地向上攀登，最终成为美国最大的商人之一。1889年，他被哈里森总统任命为邮政总局局长。
“勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路”，这是古罗马皇帝临终前留下的遗言。勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言，也是他们征服世界的秘诀所在。被人视为天才发明家的爱迪生也认为勤奋至关重要，当其他人称他为天才时，他说道：天才就是2%的灵感加上98%的汗水。
爱迪生的一生，从来没有一天是无所事事地度过的。努力学习和勤奋地工作是他每天必做的功课。为了进行一项研究，通常要进行成千上万次的试验。正是这种勤奋的品质和主动的态度造就了爱迪生。
事实上，这个世界上留存下来的辉煌业绩和杰出成就，无一例外都是来源于勤奋地工作。勤奋不只是科学家、艺术家才需要的美德，任何一个想要在自己的工作中有所突破、取得成就的人，都应该懂得勤奋的可贵，并将这一可贵精神和工作态度落实在工作中，做到兢兢业业。只要拥有勤奋，任何一个普通人都可以取得比别人更优秀的业绩。
日本保险行销之神原一平身高不足160公分，相貌又长得一般，这些不足之处影响了他在客户心中的形象，起初他的推销业绩很不理想。后来原一平想：既然与别人相比我的确存在一些劣势，那就让勤奋来弥补它们吧。
为了实现他争得第一的梦想，原一平全力以赴地工作。从早晨5点钟睁开眼起，他就开始行动，开始一天的工作：6点半给客户打电话，确定访问时间；7点吃早饭，与妻子商谈工作；8点到公司去上班；9点出去行销；下午6点下班回家；晚上8点开始读书、反省，安排新方案；11点准时就寝。这就是他最典型的生活，从早到晚一刻不闲地工作，把该做的事及时做完。这样长年累月地勤奋工作，终于使他梦想成真，摘取了日本保险史上的销售之王桂冠。
职场中，有的人天赋极高却不努力工作，这种人浪费了自己的天赋。而那些在艰苦探索的过程中勤奋工作的人，才更有可能取得令人瞩目的工作成果。要想在这个时代脱颖而出，我们必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力。
天下没有白吃的午餐！想要得到甜美的果实，就必须付出相应的代价。没有勤奋的耕耘，哪有丰收的快乐。只要我们永远保持勤奋，就一定会得到他人的称许和赞扬，也一定会赢得老板的器重！
2.比老板更积极主动
如果你想取得像老板那样的成就，办法只有一个，那就是比老板更积极主动地工作。
与此恰恰相反，很多人认为，公司是老板的，我只是替别人工作。工作得再多，再出色，得好处的还是老板，于我何益。可以说，存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。而这种想法和做法无异于在浪费自己的生命和自毁前程。
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出这样的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样。”
那么怎样才能够把自己当作公司老板的想法表现于行动呢？那就是要比老板更积极主动地工作，对自己的行为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。照这样坚持下去，你的表现便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。
当年，美国肯德基决定开拓中国市场，曾先后派过两位考察员到北京进行考察，了解中国市场是否具有这方面的潜力。
第一位考察者接到任命，来到北京，相继观察了几条比较大的街头的人流状况。当他看到人流川流不息后，就认为自己的工作完成了，回去报告说“中国市场大有潜力”。但他的这份报告被总公司认定为缺乏足够的证据，被严厉地驳回。而他本人在这项工作上的表现，也令总公司大失所望，不久他就被降职了。
让我们再来看看第二位考察者到北京后做了些什么：他先用了3个星期时间，在几条宽窄不同的街道上测出行人流量，然后又向1000多个不同年龄、不同职业的人询问他们对炸鸡味道、价格以及炸鸡店堂设计等方面的意见，同时还对北京的鸡源、油面盐菜及北京的饮料进行了调查，并将样品、数据带回到美国，逐一分析，从而得出肯德基打入北京市场有巨大商机的结论。总公司对第二位考察者的报告十分满意，立即批复了报告。果然，第一家北京肯德基开张不到一年，便赢利颇丰。总公司对这位考察者的工作大加赞赏，并委以重任。
在现代职场推崇主动性、会思考、能创新的今天，我们若想在职场上保持优势地位，成为卓越职业人，不仅要做到令自己满意、别人满意，而且要超过别人对自己的期望，并随着企业和自身的发展把自己的标准提高到新的层次，甚至做到比老板更积极主动。如果一个员工在工作中能够做到比老板更积极主动，他将会征服任何企业的老板，这样的人想不成功也难。对此，我们主要应从以下三个方面来努力：
（1）延长工作时间
不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡而已。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的行动方向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工不会得到老板的赏识，即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。
（2）行动在老板前面
任何工作都存在改进的可能，抢先在老板提出问题之前，已经把答案奉上的行动是最深得老板之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻老板的负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，就可以腾出来思考别的事情了。
事实上，能够做到这一点的人并不多。可以这样说，能长期有本事跟老板在工作上竞赛，而且有本事把对方击败的，也差不多可以够得上资格当老板了。
（3）时刻勉励自己
老板成功的原因就是一步步积累，从不满足。如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己不要躺在安逸床上睡懒觉，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会就会很快垂青于你。能够做到比老板更积极主动工作的人并不多，如果你能成为其中一员，当然就会有很大收获。
3.每天多做一点点
一个成功的推销员曾用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“每天多做一点点”——这是无数成功者的秘诀。
对一名普通员工来说，“每天多做一点点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
洛·道尼斯最初为杜兰特工作时，职务很低。但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。因此，他也决定下班后留在办公室里。虽然没有人要求他这样做，但是，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。
杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。后来，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。
现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速地升迁，就在于每天驱策自己多做些工作。也就是说，他在遵从“每天多做一点点”的工作准则。
事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点。基于这样的认识，著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一条很重要的原理——多1盎司定律。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多1盎司”。但在其所取得的成就及成就的实质内容方面，却有天壤之别。
吉尼斯世界纪录里最顶尖的业务人员，连续11年在吉尼斯世界纪录里被称为世界上最伟大的推销员，他叫乔治·吉拉德。
当记者访问乔治·吉拉德为什么能连续11年获得世界上最伟大推销员的头衔时，乔治·吉拉德笑着说，其实业务工作非常简单，只要每天比别人多努力一点点就可以了。记者追问，那怎样才能比别人多努力一点点呢？乔治·吉拉德说，方法很简单，就是每天比别人早一个小时出来做事情，每天比同事多打一个电话，每天比同事多拜访一位顾客。
