天在山中，大畜。君子以多识前言往行，以畜其德。
——《易经·大畜卦·象传》
{译}天包藏在山中，是大有蓄积的象征。君子效法此种精神，多多记取前贤的善言与善行。从而积蓄力量与品德。
拥有一定的工作能力，是一个人立足职场的基本条件。工作能力的高低，将决定一个人在职场中的命运如何。工作能力强，可以得到领导的赏识、同事的尊重，晋职、加菥也会经常伴随着你；工作能力弱，即使一件很容易的工作也会让你抓耳挠腮，这样会让大家小看你，那么，晋职、加菥将与你无缘！所以，我们在工作中，一定要努力提升自己的工作能力，提高工作效率，赢得大家的认可，从而在竞争激烈的职场中安身立命！
第59讲：敢于打破常规，培养冒险精神——大过，栋桡，利有攸往，亨
《易经》大过卦中说：“大过，栋桡，利有攸往，亨。”意即做事打破常规，实行大的飞越，如同盖房架起了大梁、行船用起了桨。这是会得到好处的，而且会通达、顺利。做事不可墨守成规，因为条条道路通罗马。打破常规是职场生存必备的能力之一。勇于走进“禁区”，打破条条框框的束缚，勇为天下先，走出自己的惯性思维，换个角度想问题，尝试“不按常理出牌”，才有可能采撷到丰硕的果实。
有一次，一艘船不幸触礁，沉没在汪洋大海里，只有9位船员拼死爬上一座孤岛，才得以幸存下来。
但是糟糕的事情并没有结束，岛上除了石头，没有任何食物，更为要命的是，在烈日的曝晒下，每个人口渴得冒烟，水成为最珍贵的东西。
尽管四周是水――海水，可谁都知道，海水又苦又涩又咸，根本不能饮用。现在，9个人惟一的希望就是老天爷下雨或别的过往船只发现他们。
但是，等啊等，天空依然烈日炎炎，没有任何下雨的迹象，也没有任何船只经过这个死一般寂静的岛。渐渐地，有8个船员支撑不下去了，他们渴死在孤岛上。
当最后一名船员快要渴死的时候，他实在忍受不住地扑进海里，“咕嘟咕嘟”地喝了一肚子海水。船员饱喝一顿后，不仅没有感觉出海水的苦涩味，相反觉得这海水又甘又甜，非常解渴。他心想：这也许这是自己渴死前的幻觉吧，于是便静静地躺在岛上，等着死神的降临。
一觉醒来，他发现自己还活着，这位船员非常奇怪，于是他每天靠喝这岛边的海水度日，最后终于等来了救援的船只。人们将这里的水进行化验后发现，这儿由于有地下泉水的不断翻涌，所以海水实际上全是可口的泉水。
每个人都知道“海水是咸的”，根本不能饮用，这是常规的常识。8名船员因为思维定势的遏制，不敢去想，也不敢去做新的尝试，结果渴死了。只有最后一个船员误打误撞，无意间突破了思维定势，打破了常规，结果饮到了可口的甘泉，捡了一条性命。
很多人经常用工作中普通的规律去看待事情，这样，我们便固步自封，画地为牢，认为有些事自己永远办不到，却完全忽视了许多内部和外界的条件已改变。久而久之，便形成了惯性思维，套在失败的经验中爬不起来，以致失去了一次又一次唾手可得的机会。
1956年，美国福特汽车公司推出了一款新车。这款汽车式样、功能都很好，价钱也不贵，但是销路平平，和当初设想的完全相反。公司的经理们绞尽脑汁也找不到让产品畅销的办法。这时，在福特汽车销售量居全国末位的费城地区，一位毕业不久的大学生，对这款新车产生了浓厚的兴趣，他就是艾柯卡。
艾柯卡当时是福特汽车公司的一位见习工程师，与汽车的销售毫无关系。但是，公司老总因为这款新车滞销而着急的神情，却深深地印在他的脑海里。
他开始琢磨：我能不能想办法让这款汽车畅销起来？终于有一天，他灵光一闪，内容为：“花56元买一辆56型福特。”这个创意的具体做法是：凡购买一部1956年生产的福特新车的顾客，首期付款只须付车价的20%，余额分三年付清，每月付56元。这种付款方法差不多人人都负担提起，他把这个推销计划叫做“1956年56元”。
他的建议得到了采纳。结果，这一办法十分灵验，“花56元买一辆56型福特”的广告人人皆知。“花56元买一辆56型福特”的做法，不但打消了很多人对车价的顾虑，还给人创造了“每个月才花56元，实在是太合算了”的印象。短短3个月，该款汽车在费城地区的推销量跃居榜首。
这一举措得到了当时主管福特分部的副总裁罗伯特·麦克纳马拉的赏识，他把它纳入了福特公司全国销售战略。仅此一招，福特公司卖出了75000部新车。艾柯卡也一炮打响，总部将他调到华盛顿，并委任他为地区经理。
歌德说：“我们必须不断变革创新，充满青春活力；否则，就会变得僵化。”人们发现问题、研究问题、解决问题往往都是凭借原有的思维活动的路径（即思维定势）进行思维的。要想提高思维能力，就要突破原来的思维定势，更新原来的思维模式，优化、深化思维的品质。无数事实证明，伟大的创造、天才的发现，都是从突破思维定势开始的。善于创新，不被条条框框所限制是成功最需要的精神所在，固执于原有的思维，过分依靠原有的优势和经验是成功的大忌，只有不被条条框框限制住的人才能胜任。
人们的思维空间是广阔的，要充分展示聪明才智，就必须突破思维定势的束缚，敢于冒险。德国哲学家康德说：“人的心中有一种追求无限和永恒的倾向。这种倾向在理性中的最直观表现就是冒险。”敢冒风险的人才有最大的机会赢得成功。古往今来，没有任何一个成功者会不经过风险的考验。哥伦布发现新大陆，郑和七下西洋，诺贝尔发明炸药，哥白尼创立天体运动论，这些历史上的著名事件，都开始于冒险。
从前，有一位国王想委任一名官员担任一个重要的职务，于是召集了许多武艺超群和聪明过人的官员，想从中找出一名能担此重任之人。
国王对大家说，“我有一个问题，我想看看你们谁能解决它。”国王领着这些人来到一座大门前——这是一座谁也没见过的最大的门。国王说：“这座门是我国最大最重的门。你们之中有谁能把它打开？”许多官员见了这门都摇了摇头，认为这么大的门是无法打开的，其他一些比较聪明的，也只是走近看了看，也没有胆量去开这座大门。只有一位官员，他走到大门跟前，仔细地检查了大门，这儿看看，那儿推推，并试着用各种方法去打开它。最后，只见他抓住一条沉重的链子一拉，门竟然开了。众官员一阵哗然！
其实大门留有一条窄缝，并没有完全关死，只要仔细观察，再加上有胆量去开一下，都会把门打开的。国王对那位开门的官员说：“你将要在朝廷中担任一个重要的职务，因为你不限于你所见到的或所听到的，你还有勇气靠自己的力量冒险去试一试。”
大过卦中说：“泽灭木，大过。君子以独立不惧怕，遯世无闷。”就是说，我们在关键时刻，要敢闯敢干，毫无畏惧，不怕风险，具有冒险精神。在职场上最具竞争力的员工并不是那些循规蹈矩者，而是那些敢于创新，具有冒险精神的员工。要提升自己的职业竞争力，就应该主动尝试新方法，勇于承担风险，越过雷池试试看。如果我们不去做，可能就不会有风险，但也不会有进步。只要去做，每一个行动可能都是一次风险，但也同时是一次机会。
1857年，在邓肯商行工作的摩根有一次去古巴哈瓦那为商行采购鱼虾等海鲜，回来时途经新奥尔良码头，于是下船到码头一带兜风，突然有位陌生人叫住了他：“先生，想买咖啡吗？我可以出半价。”
“半价？什么咖啡？”摩根疑惑地打量着陌生人。
陌生人自我介绍说：“我是一艘巴西货船船长，为一位美国商人运来一船咖啡，可是货到了，那位美国商人却破产了。这船咖啡便滞留此地……先生！您如果买下，等于帮我一个大忙，我情愿半价出售。但有一条，必须现金交易。”
摩根想了想，便跟着巴西船长一道看了看咖啡，成色还不错。想到价钱如此便宜，摩根便毫不犹豫地决定以邓肯商行的名义买下这船咖啡。然后，他马上给邓肯发出电报，可邓肯的回电是：“不准擅用公司名义！立即撤销交易！”
摩根非常生气，不过他又觉得自己太冒险了，邓肯商行毕竟不是他摩根家的。摩根无奈之下，只好求助于父亲。没想到父亲同意用自己伦敦公司的户头偿还挪用邓肯商行的欠款。摩根大为振奋，索性冒冒险，放手大干一番，在巴西船长的引荐之下，他又买下了其他船上的咖啡。
当时摩根刚从大学毕业进入邓肯商行工作，初出茅庐，做下如此一桩大买卖，不能说不是冒险。但上帝偏偏钟情于他，就在他买下这批咖啡不久，巴西便出现了严寒天气。一下子使咖啡大为减产。这样，咖啡价格暴涨，摩根轻而易举地发了一笔横财！
成功需要冒险，一方面，我们都知道必须冒险地做一些事情，才能改变现状，才能带来新的更多更好的成功；另一方面，我们往往却又害怕冒险，害怕因冒险而导致失败，而失去现有的成功，失去现有的财富。能取得成功的人，常常属于那些敢于抓住时机，适度冒险的人。因噎废食的人永远也追不上敢于吃螃蟹的人。有些人很聪明，对于不测因素和风险看得太清楚了，不敢冒一点险，结果聪明反被聪明误，永远只能原地不动。
冒险不是孤注一掷的赌博，也不是一时的脑热，而是一种冷静而又大胆的选择，是一种既有卓越的想像力又根植于现实的博弈，是一种很值得发扬的职场精神。在有关成功的见解中，有“冒险+理性=成功”这样一个公式，这个公式中的冒险是一种理性的选择。理性的冒险，就像拟定目标一样，必须合理可行。
在我们的日常工作中并不缺少创新点，我们经常受到思维定势的束缚发现不了。其实，只要我们能努力改变思维方式，敢于冒险，在每个岗位上都可以发现创新的机遇。
职场吉言
《易经》中说：“过涉灭顶。”意即“打破常规”做过头了，就会引来灭顶之灾。敢于冒险，打破常规，以求事业有所飞跃猛进，是没有错误的。但是，打破常规，敢于冒险并不是要你脱离现实目标。希腊神话里有一位人物叫伊卡尔斯，他企图带着用蜡及羽毛造成的翅膀越过太阳。然而，最后因为离太阳太近，蜡翅被炙热的阳光熔化，坠海而死。这正是在许多即将成功者身上所发生的事。他们将目标定得太高，拟下太多不切实际的计划，最后就像伊卡尔斯一样，掉了下来。
如果不考虑客观条件，不量力而行，盲目蛮干，就会导致失败。这是告诫人们在“打破常规，敢于冒险”时不能单凭勇力，还要运用智慧、讲究策略和方法。
第60讲：及时给自己充电——有攸往，利建侯
不少职场中的人都有这样深切的感受，知识会折旧，会老化，而且老化的速度比人自身还快。一个大学生所学的知识，在毕业10年后，有用的就仅剩20％。现在的职业生活瞬息万变，只有不断地给其注入新的内容和活力，不断学习和更新职业技能，这样才能避免被淘汰的命运。
刘汉元，通威集团总裁，全国政协委员、全国民营企业家杰出代表。他经过近20年的创业，使一个企业成为了国内最大的水产饲料及主要畜禽饲料的生产商。他所在的集团拥有4000名员工，正在向世界水产业霸主的地位迈进。2002年，他被《财富》杂志认定为全球40岁以下最成功的商人——在亚洲仅有13人获此殊荣。作为一个如此规模企业的带头人，刘汉元的时间是非常紧张的，他的办公桌上总是摆满了各种各样需要要等待他批阅的文件。然而，即使工作再忙，不管身处何地，每个月的月末他都会按时到北京大学光华管理学院参加EMBA班的学习，这是专门为在职老板举办的学习班。
21世纪比的不是学历，比的不是财力，比的是能力，比的是学习力。一个人可以没有文凭，但绝不可以没有文化。成功者不一定有文凭，但一定是善于学习的人。美国最伟大的总统林肯，他的学历不到1年，怎样解释他呢？最大的诀窍就是：发现自己的梦想给自己充电，迎头赶上。
《易经》屯卦中说“有攸往，利建侯。”是说此卦虽有“元，亨，利，贞”之象，但由于是始生期，当如乾卦的初爻“潜龙”一样，切不可用。其后是说无论如何，但此卦毕竟还是“元，亨，利，贞”的，故有所往的，自然是利于去建立国君开拓国家的。这是告诉我们：当我们不成熟的时候，当我们还处在幼稚阶段的时候，需要的是努力学习、增强实力。学习，是人一生中一项最重要的投资，一项伴随终身最重要、最划算、最安全的投资。任何一项投资都比不上这项投资。美国著名科学家富兰克林说过：“花钱求学问，是一本万利的投资，如果有谁能把所有的钱都装进脑袋中，那就绝对没有人能把它拿走了！”
许多人天赋很高，却终身处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取，宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意学习。如果没有足够的知识储备，一个人是难以在工作和事业中取得突破性进展，难以向更高地位发展的。要想丰富自己的头脑，完善我们的心智，必然得学习。人之不学，如鱼缺水。这个道理很简单。就像缺少了水的鱼，不可能活得长久一样，不学习的人，迟早也会被社会所淘汰。
