“崔翠花，找你的，男的！”电话那头的女人打着哈哈笑了起来，“快来接。”“我听着呢，你让他说。”黄云逸听到一阵麻将的声音，“我没空呢，你问问啥事情。”
“您好，我是公司认证鉴定办黄云逸。”黄云逸连忙自报家门，“有个会议通知，还是请崔主任来接电话吧。”
接电话的女人将黄云逸的话复述了一遍，并开玩笑说：“是刚来的大学生，帅哥呢。”
“有啥事情让他说，你没看我没空啊。”崔翠花还是不肯过来接电话，那边有人催她快打牌，黄云逸又听到一阵麻将声。
叫了几次，崔翠花都不肯过来接电话，黄云逸也没办法，只好和那女人说：“明天上午8点，在公司会议室开表彰大会预备会，机修厂夏厂长和崔主任要参加会议，汪总要对后天下午的表彰大会作安排。”
那女人又复述了一遍，黄云逸听到崔翠花说了一句“我知道了”，那边就挂了电话。
总算是通知完了，黄云逸长舒一口气。华达通信这个大国企怎么还有人上班时间打麻将？这是什么主任呢？黄云逸无奈笑了笑。其实他这也应该是见怪不怪了，那吴福不就这样嘛！
“感谢你这个大功臣还帮着我做这些小事，通知完就下班吧，呵呵，赶紧准备准备发言稿，汪总肯定让你发表感言的！”伊晓颖走进来温柔地说道。
“伊主任千万别这样说，我可算是您的人。发言稿我一定好好准备，一定不给伊主任丢脸。”
“你这小子，开你姐玩笑是不是？”两个人你一言我一语说笑起来。
走台风波
第二天上午只需要走走台，重磅级嘉宾们下午才到，表彰大会也是下午才开始。这时，参加会议的厂长和主任们，才到了一半。
这时，汪总端着茶杯进来了，大家都没有想到汪总也会参加大会预备会，这些厂长、主任们一个个忙拿出手机，通知自己单位没到会的人赶快赶过来。
开会时，参加会议的人员往往与主持会议的领导的职务有关，主持会议的领导官职越大，到会的人越多，来开会的人官职也越大，这就是官场所谓的对等原则。
本来这种小会都是由总经办牵头召开，昨天发通知前汪总也没说一定会来参加，所以黄云逸只说汪总也可能参加。他们当时听了也都没有在意，都想汪总是不可能参加走台预演的。如果这些厂长们知道汪总也会出席，肯定一个个老早就屁颠屁颠地来开会了。
汪力勤看着台下稀稀拉拉的人，当场就勃然而怒，拿着名单一个个点到，点完到后，发现居然有10家下属公司的分管领导没到，而机修厂不但厂长没来开会，连办公室主任也没来。
“总经办是怎么通知你们开会的？”汪力勤指着厂长没来的六分厂办公室主任夏韩问，“总经办没有通知厂长也要来开会？”
“通知了……”夏韩看了一眼伊主任和黄云逸，他可不敢撒谎，昨天下午黄云逸打电话给他时，他正在歌舞厅陪人唱歌，“柳厂长出差去了……”
“出差去了，有没有向总经办请假，有没有向我请假？”汪力勤大发雷霆，拍着桌子狠狠地将这些没来开会的厂长主任骂了一顿，到最后还指着劳人部经理说，“今天没来开会的人，一律扣一个月奖金！”
开完预备会，大家开始进行表彰大会预演。预演的形式和表彰大会完全一样。只是由华达通信的领导代表上级领导，中层干部代表邀请来的嘉宾进行彩排。
既然有领导、有嘉宾，自然就会涉及座次问题。主席台上的领导，都是有级别的。总经办根据各领导的官职、资历，按前排高于后排、中央高于两侧、左侧高于右侧这个原则，进行了排位，这样基本没什么异议。
但台下模拟嘉宾的中层干部们就遇到麻烦了，他们看着座位上的席签，不知道怎么坐才行。本来伊晓颖想每个人的席签都做，但是一想，这席签不好做，因为嘉宾都是华云集团下属公司的领导，有些还和汪总是一个级别。但这些同级别的领导还是有一些区别，如升任处级干部的时间有先有后，所管的工作也有轻有重，这就无形中增加了排座次的难度。如果让李部长坐在前面，就可能会得罪坐后面的陈处长；让黄经理坐在左边，就得罪了右边的孙主任。
“少数情况一定要分清楚，大众情况没必要分清楚。”最后汪总拍板，“前面几排坐受表彰的先进集体和个人。领导嘉宾们统一坐在大礼堂最左边那几列，摆一个嘉宾席的牌子就行了，他们爱坐前面就坐前面，爱坐后面就坐后面。”
安排好座位后，黄云逸仔细琢磨着汪总那句“少数情况一定要分清楚，大众情况没必要分清楚”的话，越琢磨越觉得有道理。比如领导永远占少数，关系到领导的事情，一定要特别分清楚，领导都有级别也容易分清楚，一般情况下有官方排序，分得不清不楚，领导会认为你弄不灵清，带着有色眼镜看人。老百姓占大多数，就不用分得特别清楚，大家都一样你也没办法分清楚。工作不一样，只是分工不同，要是分得太清太楚，老百姓也会觉得你弄不灵清，狗眼瞧人低。
黄云逸也是先进个人，而且还获得突出贡献奖，要坐在第一排，还是第一批上台领奖的代表。
“好，受表彰的同志注意了。”等大家安静下来后，伊晓颖拿着话筒在主持人座位上喊了起来，“现在开始第一次走台，希望大家认真对待，按刚才交代的程序上台领奖。”
“下面有请获得本次突出贡献奖的章行武同志上台领奖。”伊晓颖模拟主持人说，“请获得本次优秀个人奖的黄云逸同志做准备！”
走台进行的比较顺利，不过中途也出现了一个小插曲，三公司一名叫黎老山的先进个人，几次走台都达不到领导的要求，最终他就失去了上台领奖的机会。
几年后，黄云逸当上了政治部长，在整理当年各分公司推荐的集团公司先进时，发现三公司推荐的先进，并不是各方面表现都很优秀的黎老山，而是另外各方面表现都没他好的人。又翻阅了近几年三公司推荐先进的名单后，发现黎老山的名字，自从走台出错后，就从三公司先进名单中消失，合上文件盒黄云逸无奈地叹息了一声。
走台就是预演，为表演所提前进行的演出。人生没有预演，可职场这个舞台上却充满了一次又一次的预演，一次精彩的预演并不能决定什么，但一次失败的走台，却能让你失去演出的机会。
黎老山正是在那次走台总老达不到要求，自此以后就失去了成为先进的机会。
下午表彰大会终于在隆重的《国歌》声中开始，会议按照主持人宣布的程序，按部就班地进行着，一丝差错也没有出现。
大会在《国际歌》中结束，恭送领导后，大家才很有秩序的退场。
“同志们辛苦了，今天的大会开得很成功！”等大家都走了，黄云逸这些工作人员在大礼堂里收拾东西时，汪总陪着集团公司的李总返回来了，李总扬着手向大家问好，并对大家一天的工作给予了肯定！
闹心的2000元
表彰大会皆大欢喜，受到表彰奖励的先进个人和集体干劲更足，特别是先进集体领了丰厚奖金后，大都去大搓了一顿——吃吃喝喝是提升士气的好方法。受到鼓励的后进单位，则用奖金买了一些纪念品，发誓要在下次表彰大会中拿头奖。黄云逸也把得到的奖金全都用来请赵小晴、王爱晖以及政治部、认证鉴定办这些同事了。
不过，在大家都兴高采烈的时候，有个人却高兴不起来，而且还很郁闷，因为她要被扣2000元的奖金。
本来大家都以为表彰大会圆满成功，预备会上说扣奖金的事情，只是在会上就是说说而已，没想到汪总真的通知劳人部，扣除这些迟到和没来开会的厂长主任们一个月的奖金。一个月的奖金，对于那些分厂厂长来说并没多少影响，但对那些主任们来说2000块钱可不是小数目。
其实，天高皇帝远，一般来说，由公司劳人部发出的扣奖金令，各分公司都会如实执行，扣除这些人一个月的奖金，但也会在这一个月，以其他的形式，比如加班费等对他们进行补贴。厂长们不常见到汪总，但是天天得见办公室的主任们，手底下不安抚好了，还怎么工作。
但崔翠花却很火大，因为她不但要被扣2000块钱的奖金，而且还被厂长夏天农狠狠地骂了一顿，她甚至还听到小道消息，说夏厂长有换办公室主任的想法，至于将那2000块钱用其他方式补回来，那她想都没去想了。
崔翠花虽然肉疼那2000块钱，但她更担心自己被夏天农撤掉她办公室主任的职务。
虽然撤掉她办公室主任的职务，也会给她安排一个同样的科长职务，但从办公室换到其他部门，就说明她在领导面前失宠了，只要她不当办公室主任了，那大家的议论肯定就多了，这个面子她可丢不起。而且，办公室主任这个位置，和领导走得近，坐在这个位置上意味着什么，大家也都清楚，她自己更清楚，只要坐在办公室主任这个位置上，她以及她的家人办事情都会轻松很多，厂里很多人也会来巴结她，这种心理满足，在其他科长位置上是不能比拟的。
“去夏厂长那认个错不就行了？”崔翠花老公认为这并不是大事情，夏厂长不可能因为这事撤了属下的职。
“那可不一定！夏天农正愁没啥理由打发我呢，我自己去认错，那就是自投罗网了！”崔翠华一肚子火，见老公也没能给出个好主意，就更来气了，“什么都指望不上你，在外面外面不行，在家里家里不行，你到底能干什么！”
崔翠花男人没说话，仿佛已经是被骂习惯了。
崔翠花见老公不说话，心里更堵得慌了：我这么响当当的一个人物，怎么找了个这么不中用的男人！
其实这件事情也不是大事情，要是放在以往，崔翠花也不会这么纠结。
关键机修厂厂长夏天农最近心情和运气都非常不好，在开表彰大会前，厂里安全事故接二连三地出，已经被汪力勤批评过了好几次。而在开表彰会的那天上午，机修厂就出了一个安全事故，事故的原因非常简单，就是车间管理人员工作不负责任、劳动纪律涣散造成的。
