本章语录
·伟大的马克思曾经告诉过我们,经济基础决定上层建筑。如果孩子算是一个家庭的上层建筑,那父母必然要作为经济基础;换言之,他们必须为自己孩子的降生创造出经济基础,这才是生产的重点。
·在她的小词典里,职业女性不应该是“鱼和熊掌不能兼得”的状态,必须是“两手抓,两手都要硬!”如果说升迁代表了事业的高度,那么生子则意味着幸福的长度,二者的乘积自然是人生的圆满指数。
·孕育孩子,需要一个男人和一个女人的亲密合作;而孕育市场,则需要一群男人和一群女人的齐心协力。
·孩子才是世界上最昂贵的珠宝,再美丽的妆容与母性的温柔相比,都会黯然失色。
一些关于台历的传说
屈指算来,从相识到结婚,罗贝贝和孟子已凑满了该痒痒的年头,可依旧是蜜里调油的二人世界。与其说是不想要孩子,倒不如承认“不敢要”更坦率些。
对于孩子这个庞大的命题而言,“不想要”可能是态度作祟,但“不敢要”则完全是实力使然。
不管你认同与否,在竞争如此激烈、现实这般残酷的当下,生一个孩子,跟建造一艘航空母舰也没什么区别——二者都是综合实力的集中体现,包含了技术和经济等诸多硬性指标。
在生孩子这件事情上,技术实力是前提条件。也即作为生产的双方,女人提供健康的卵子,男人提供健康的精子,并且要保证它们在合适的时间及地点浪漫相遇。只不过,前提条件往往只能代表事件的开始,并不能预知有效的结果。
从技术条件上来讲,一对一无所有的男女想要孕育孩子,绝对不成问题,可是他们在哪里生?之后如何养?养不养得活?活成什么样的品质?这将是一系列的非常复杂的社会问题,绝对不是由技术实力决定的。他们不可能借助“月光宝盒”回到远古社会,在那种幽暗潮湿的山洞里,密切合作出爱情的结晶,然后用树叶把孩子包起来,饿了喂几枚果子,渴了喝一捧露水……
伟大的马克思曾经告诉过我们,经济基础决定上层建筑。如果孩子算是一个家庭的上层建筑,那父母必然要作为经济基础;换言之,他们必须为自己孩子的降生创造出经济基础,这才是生产的重点。至少罗贝贝是这样认为,并当成最高革命纲领付诸行动的。
在实践“先有经济,再有孩子”这一理论的过程中,她屡有顿悟,在拥有经济实力之前,你必须拥有管理经济的实力。具体到这个家庭,那也就是经常管教孟子为什么如此不济……作为被管理者,孟子曾经发起过数次关于人权的起义,但是都很快被无情地镇压,在事实面前,孟子终于臣服得比孟获还彻底。
所谓的事实,就是这五本台历。尽管在被罗贝贝从超市买回来之前,它们是那样普通,但是经过女主人的魔杖轻点,它们被赋予了神奇的功效,赫然升级为一部记录普通工薪阶层如何进入中产阶级的宝典,一段关于魅力女性如何引导男人立地成佛的传说。当然,它们核心的价值在于,如何在合适的时间生一个合适的宝宝!
“生孩子是人生最大的一个转折点,选对了,鸡犬升天;选错了,万劫不复。”罗贝贝如是说。
在她眼中,对了就意味着,技术实力还未下降,经济实力却在不断上扬,工作事业基本安稳,公婆父母基本安在,夫妻关系基本和谐的时候,这就是人生的转折点!
因为喜欢彩虹,所以台历上一共有七种颜色,正正好好,三种用来管理技术,三种用来管理经济,一种用来管理自己,与其说是管理自己,不如说是犒赏自己——怎么了,管理别人也是很辛苦的嘞,罗贝贝颇为官方地如是解释。
红色代表姨妈期,情绪波动大大的;
黄色代表危险期,坚决要穿“小雨衣”;
绿色代表安全期,彻底实现零距离。
该设计的原理为,首先可以保证女人的安全;其次是有效地遏制若干笔“拔牙”的开销,还可以通过一系列日期标志,推断出最佳播种期;最后就是,男人是需要被管理的,因为被管理,他们才知道自由的宝贵,知道自由的宝贵,才会更加珍惜自由,由此对你感恩戴德。
其实“闹出人命”还不是最危险的,最危险的是由以下三种颜色的不协调引发的经济危机。
世界可以发生经济危机,因为政府的职责就是去解决危机的,但是家庭不能发生经济危机,这直接影响着一个孩子的人生和未来!
所以相比于孟子的自由与否,很显然,家庭经济运行态势显得更加重要。
为此,罗贝贝在台历上用粗笔标注了以下三种颜色:橙色代表收入,蓝色代表支出,而神秘的黑色则代表控制你收入的那个人,即BOSS陈一菲。
很多人都知道“老婆”和“婆婆”是一对天敌,但是很多人却不知道,其实“老公”和“老板”也是一对天敌,起码对于孟子来讲是这样。
到底是选择让老板快乐还是选择让老公快乐?这是一个非常严肃的问题,而罗贝贝的选择十有八九是前者——只有老板的脸色好看,自己的口袋才会好看,口袋好看了,孩子就会好看。但是老板的脸色是否好看又不取决于老板,而是取决于你的实际工作能力以及拍马屁的功力,所以在每一个提交报告或者是总结的日子,罗贝贝都会在台历上深深标注成黑色。
如果哪一天黑色恰巧和绿色重合,那么直接等同于红色,一样闭罗贝贝的门谢孟子的客,所以你知道,孟子为什么会屡屡被镇压,但又屡屡揭竿起义了。
在一般的情况下,你尊重老板,老板就会尊重你的工作。
同理,如果你重视黑色,你的橙色就会被重视。
每个月的10号,都会被女主人大书特书,因为这一天,是她和孟子发工资的日子,所以愉悦自然变成双份,也即快乐的平方!“管家婆”?多新鲜啊,自古以来谁听过“管家公”这个词?
快乐乘以2的日子,她都会在台灯下,认真而神圣地汇总这个月的所有收入,包括基本工资、加班费以及奖金,如果谁不小心在大街上丢了10元钱,被罗贝贝有幸捡到,也会被计算进去。尽管这种陌生人给发工资的日子并不多,但都无一例外地被纳入财政增收部分。
生活再美好,也没有永恒的快乐,你总得给痛苦一个插队的机会。
罗贝贝把这个体验痛苦的机会留给了孟子,正所谓,快乐着我的快乐,痛苦着你的痛苦。
对于孟子来说,最大的痛苦不是辛苦地赚钱,而是你要把辛苦赚来的钱再还给银行,而且必须准时准点,老板可以偶尔给你发钱不准时,你不能也不敢要求老板支付你利息,但是不能准时给银行还钱,银行是一定要扣你滞纳金的。
每一次眼看着红花花的一大沓子钱就进了银行的ATM存款机,孟子就心如刀绞,恨不得自己变成存款机。
同样是胃疼,吃饱了撑的,总会比饿得眼冒金星多一个层次的感受,这种感受就叫伪幸福。
如果说橙色代表财源滚滚来,那蓝色就代表花钱如流水,所以罗贝贝选择蓝色代表支出。更进一步,如果本月花费较大,罗贝贝就用深蓝标注,以便下个月用浅蓝来找平。
以此类推,如果自己花费超支,那么就必须压迫孟子银根紧缩。
所以在自我消费这一栏,罗贝贝是紫色,孟子是无色,以此酸碱中和,达到财政平衡。
紫色让人联想到纸醉金迷。不过还好,这种色调一个季度才会出现一次,如果一个季度出现两次,那么下个季度紫色就会自动消失,在铺张浪费这点上,罗贝贝也非常讲究自律和原则。
紫色出现的时候,罗贝贝会非常理直气壮地挪用“家庭公款”为自己购置名牌服饰或者奢侈品,比如GUCCI的A版背包或者PRADA的打折外套——生活已经很拧巴了,衣服必须绝对光鲜。
至于孟子是否能为自己争取一件300块钱的衬衫,那还要取决于他当月的家庭KPI,所以孟子的消费基本是和绩效考核挂钩的,而其夫人的消费却是可以偶尔打破常规的。
为此,孟子曾强烈要求在台历上也增加自己的专属颜色——酱色,哪怕半年有一次,或者一年有两次都行。
罗贝贝没有反对,当然也没表示同意。
孟子的态度并不重要,关键在于这五本台历把他们的婚后生活管理得风生水起。在一道道彩虹交织的勾勒中,让他们有了生孩子的基础,有了为人父母的尊严。没错,用罗贝贝教训唐蜜的话来说就是:“没钱?没钱我还好意思生孩子吗!?”
那一夜……记着掐了别播
指针正卖力地朝着22点15分迈进,滴滴答答的步调跟以往别无二致。罗贝贝优哉游哉地倚在床头,专心致志地“画”着台历,那条醒目的黑色水笔线在11月1日戛然而止。
“老公,老公,你快过来!”罗贝贝一个鲤鱼打挺坐起来,对着书房大呼小叫。
“皇后下诏,小生上朝……”孟子忙不迭地放下手中的《格桑花开》,直奔“女高音”频发的卧房。
“昨天刚过完万圣节,对不对?”罗贝贝一往情深地盯着孟子,就像对面有一只新鲜出炉的烤鸭。
“没错,咱妈还让我准备糖果……发给隔壁的小朋友。你……你没事吧,病了?”孟子体贴地将右手放在老婆的额头上,感觉还是软玉温香的37℃。
“我没发烧!”为了以示正常,罗贝贝故意扬起了颀长的脖子,“HD的财政年度正式开始了,外派通知单还没公布,哦耶,明年不会有人去美国喽!”
最近几个月,罗贝贝已然被这倒霉的“外派通知单”折腾得神魂颠倒:每天辰时,她都会像陷入热恋中的少女一般,满怀幸福和期待地奔赴公司;但每天亥时,孟子看到罗贝贝哀而不伤的表情就知道,老婆今天又失恋了!好几次,他都想跑到电线杆子下去记号码,是的,孟子打算劳烦那些办假证的辛苦一下印一张单子,免得罗大小姐最终精神错乱。
此时此刻,孟子无法确定自己的老婆是否正常。
按照正常逻辑,没有拿到外派名额,应该是满脸失望,进而痛哭流涕,但很显然,罗贝贝的症状完全背离基本常识——她兴奋,非常的兴奋;她期待,异常的期待。孟子忽然想到范进中举的著名典故,由此推演,这落第的也会发疯啊!不至于吧,不就是没有拿到外派名额吗?外企这类的机会不是蛮多的嘛……
“快,老公,快点,过来!”罗贝贝那边色眼迷离,迫不及待。
“什么的干活?”孟子被眼前香艳的场景弄晕了,事实上,他已经做好了承接拳打脚踢的心理准备,书上说,微痛感的家庭暴力可以缓解失落的情绪。
“脱衣服啊,傻瓜!”罗贝贝纤纤玉指划过台历上黄色版块的同时,顺手把“雨衣”也丢到墙角。
“夫人,使不得啊!没有外派就没有外派吧,无论何时何地安全第一……”孟子当然清楚危险期的含义,可是,星点理性的绿洲,如何抵抗热情沙暴的来袭呢?
在一系列摸爬滚打、里应外合之后,床上的一对年轻夫妻,表情迥然各异,基本是可以拍照留念那种。
眼神很囧很无辜的是孟子,罗贝贝则是很炯很兴奋,因为她刚刚收获了“侵犯”的成就感。虽然动因略显急迫,但基本环节没有折扣,结果更是超乎期待。
就像在公司里,很多时候,做得如何并不是绝对的衡量指标,关键在于你肯做,由此产生的结果才被定义为执行力,补充一点,多数老板都喜欢有执行力的下属!
镜头回放,剔除缠绵的情色情节,这部大片的主题是关于“孟子牌弹药”的争夺大战——女枭雄罗贝贝夜袭孟家寨。这样讲,有点冷兵器时代的暴力感,不唯美,但是事实就是如此。从战略意义上讲,这样一次转移绝对比两万五千里长征更伟大——长征,诞生了新中国,而“弹药”的转移,会诞生一个小孟子,从此,新的家庭霸主出现!
事毕,孟子在接受采访时严正声称:如果一场欢爱被赋予了某种传宗接代的目的,真的是灰常灰常有压力!
当然,我们都清楚,除了罗贝贝,没有哪家媒体会对“造人运动”兴趣盎然,孟子也知道这一点,所以,他没有赖在床上等待电视台的到来,很知趣地起身去洗手间了。留下了掠夺成功的罗贝贝继续躺在床上回味胜利的喜悦。
经过刚才一役,罗贝贝的确有了不寻常的收获。白皙的皮肤像是被撒上了一层柔和的玫瑰粉色,脸上也绽放着一股神秘而怪异的光芒,眼神温暖而充满力量。
在她的小词典里,职业女性不应该是“鱼和熊掌不能兼得”的状态,必须是“两手抓,两手都要硬”!如果说升迁代表了事业的高度,那么生子则意味着幸福的长度,二者的乘积自然是人生的圆满指数。
既然眼下没有外派指标,而自己又不想失去未来的机会,那么只有一个选择——在余下的两个月内,必须完成从播种到收割的全部过程,听清楚,是全部的过程!谁不晓得现在幼儿园和中小学都选了“8月31日前出生”的录取界限啊?过了这个村,就只能算进明年的店,所以,“生产大业”不但取决于播种的技巧,也取决于较强的时间观念。
一个女人穷其所有努力,一生也只能制造出400多个卵子,具体到每月指标就那么一两个——这还是在正常的情况下。有很多职业女性已经被岗位的高压折磨得狼狈不堪,大姨妈说晚来就晚来,说不来就不来,当事人还不能有半点脾气。
在这个残酷的背景下,为了不耽误孩子的求学进程,此刻不播种更待何时?
改革开放以来,“时间就是金钱”的概念早已深入人心,但是关于时间就是生命这一点,恐怕没有多少人理解得如罗贝贝这么透彻——时间,就是一个新生命!
书上说,26岁是生育的最佳时机,可惜即将29岁的罗贝贝错过了。所幸,她已经在知名外企HD的市场部“潜伏”了五年,从助理专员熬到专员,从专员熬到主管,从主管熬到经理,对她而言,下一个五年规划的首要目标就是成为市场部总监。所以,她必须争取到外派机会,给自己镀个金身,一旦顶头上司陈一菲升到VP的位置,既定的目标自然唾手可得。
不过,善于规划、精于算计的罗贝贝又由衷希望,能在30岁之前生一个孩子,以此完成自己的人生大计。
早在一年前,他们夫妻二人就综合毕生所学,制订了一份逻辑严谨、条理分明、用词精确的生子计划书,对于孩子未来的设计更是惊天地泣鬼神。从怀孕的身体准备到资金准备事无巨细,全部一一列明。
可是这份完美的计划书却一直搁浅未被实施,原因就在于这个恼人的年度外派。因为在一家国际化的大公司里,萝卜很多,可是坑就那么几个,你若不去先抢占先机,机会怎肯从天而降?依照“占坑法则”,能占到坑的不一定就是体积大的,而是下手快的;不但要快,而且要稳、准、狠,面对着众多机会,你必须掌握“秒杀”的技巧。
每一年的外派名额都会在上一年度的10月底公布,如果没有公布,那就基本说明,这一年将不会有中国的员工被派到美国总部去深造。这个结果对于HD中国很多年轻的经理来讲可谓遗憾、非常遗憾,可是对于罗贝贝来讲,却是失之东隅收之桑榆的最佳契机。至此,大家应该明白了,为什么罗贝贝只在外派未能如愿的失落中停留了一秒钟,就立马投入到革命大生产的行动中去了。
好和坏,永远都是相对的。有时候,有些事总显得这般矛盾、那么纠结,看似山穷水尽,可如果你选择放弃,将中心思想重新梳理,收获的或许就是喜悦、和顺与希望!
诗人说,若你不想生活在阴影里,就不妨转一个身,面向太阳。