小娟回到了门市二部，老高把责任归结于钱讲师。钱讲师骂老高扯蛋，公司售后客服由他兼职，不需要人手，小娟来商务部，就是干商务部的事，她走了，是商务部没事做。老高也火了，商务部缺的就是人手，怎么可能没事做？他要钱讲师招人，搞大单批发。
商务部是专职网上零售，用一线品牌带动自主品牌，偶尔搞搞批发也行，专职搞大单批发，老板不同意：把大量的资金投到别人的品牌，何不用这批资金壮大自己的品牌？如果专职搞自主品牌批发，就根本没必要，因为公司那边本身就有销售部。
人争一口气，佛争一柱香。老高不愿输给钱讲师，把大单批发改了小额批发尝试，来个线上线下，发展自已的代理商，让代理商们与商务部一起成长，为公司开拓国内市场，提前打下基础。
小额批发利润高，资金少，走网络形式刚刚好，老板自然同意。钱讲师把人招来了，他叫齐生树，善长电话营销，对网店不懂。而老高要的是网络人才，在网络上做小额批发。这当然是钱讲师别有用心，因为他是实体专卖店理论家，要发挥他的专长，把理论运用到实践中去，电话营销就是他的舞台。
网店销售是无声销售，电话营销是有声销售，这两条路在当时都是新行路。老板不再追究小娟的事，想看看钱讲师的功夫，以及电话营销的前景。一旦齐生树证实了电话营销前景广阔，老板打算成一个营销团队，在三年内，把自主品牌打响全国。
老高出工资，不可能让齐生树干电话销售。可是，老板同意了，认为齐生树可以先搞电话销售，如果他失败了，再去帮老高，搞网络小额批发。在这期间，齐生树正好可以学习了解网络销售。如果电话销售成功了，齐生树直接到公司那边，专职成立一支营销队伍，由钱讲师任总指挥。
老高为了证明商务部缺人，是钱讲师赶走了小娟，让他人手不够，才招了齐生树。结果钱讲师魔高一尺，道高一丈，由被动为主动，要实现自己的梦想。这等于老高打了二个败战。
正好，老板与钱讲师都在商务部，老高提出：“大单利润少，齐生树的工资可以适当提高，但要减少提成。如果齐生树做小额批发，提成会提高，因为小额批发利润高。”
钱讲师当然不同意：“老高啊，电话营销不分大单与小单，有生意都接。相反，越是大单，提成越要高，齐生树干起来，才有奔头。等试点成功了，公司成了电话营销团队，再讨论提成的事。”
如果老板把钱投在电话营销上，成立团队，就没有多少资金分流到网店。这在老高看来，钱讲师搞电话营销，不仅使他的副总不保，而且商务部也不保。他连忙说：“钱讲师，我是好意。因为新人刚来，还不了解产品，目前做不了多少业务，工资提高对新人只有好处，没有坏处。如果齐生树因为工资低了走人，那就是你钱讲师的事。”
