穿越之医路芬芳目录

她俩本是25世纪名为”暮光“组织里的”王牌盗墓贼“，同时也是组织里出了名的疯子，却在一次意外中莫名其妙的穿越了!在异世中她俩只能无语望青天默默地寻找分散的对方，看她们如何合作闹古代

她是沈家那有名的聋哑嫡女，八岁那年一场变故让她不得不以这样的身份活在沈家，步步为营，小心翼翼。他是睿王府的世子，是兰城中鼎鼎有名的最纨绔子弟，出入烟花场所为家常便饭，没有人知道他的真实面目她嫁与他为妻，新婚之夜独守空房，三日归宁他酒醉花楼，外面谣言四起，睿王府内暗潮汹涌，这一桩婚事，和表面看起来的一样糟皇上忽然驾崩，皇权争夺，他们一跃成为太子和太子妃，他开始变了一个人，待她和善，还说要治好她的病，然而后宫这一场戏，才刚刚开始--情节虚构，请勿模仿

她，曾经21世纪的王牌杀手，因时间久了不想再过打打杀杀的生活，想要带着爱人一起离开，可爱人却一而再再而三地拒绝了她。她失望透顶，跳崖只为一死，却阴差阳错穿越到以强者为尊的虚无大陆上。人人鄙弃的三小姐？她又怎甘当最底层的人？她当然选择闯出一片属于自己的天空。然而，不知怎的，所有人都崇敬的妖孽男子缠上了他，从此纠缠不休，甩也甩不掉。重生归来，会开启怎么的篇章？

她，一个21世纪金牌杀手，他，古代帝王。她一朝穿越成为他的废后。看她怎么把冰冷皇上变成二十四孝好老公。

穿越前是黑道女王，任务时跳入河中穿越，穿越后将军家的最小嫡傻女，二姐不嫁当朝五王爷，妹妹代嫁，在王府中大闹，一对一宠

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即将成为舞蹈演员的女大学生李雪燕，意外来到唐朝，成为和亲的紫燕公主。茫茫大草原，独特的大舞台，留下她的倩影。冷然俯视，王侯枭雄；淡然面对，荣华富贵；风雨沧桑，我心依旧。割不断的，是缕缕情丝；抛不开的，是似水柔情。*********************************************************************感谢墨者平台免费封面支持

一部以大航海为背景的小说，集冒险，海战，贸易于一体的小说。期间您可以领略到海上争霸的乐趣，也可以享受到冒险各地的民族风情。大海，是每一个男儿的梦想！

身为主神副手的旅行者啊，你在穿越世界的旅途中看到了什么……“万万没想到，我身边的坑货还真是……不少啊～”头枕在咱们主神大人的大腿上，抬头望天，刘轩囧然一叹。————力量到底有没有极限，强大者是否真的强大。刘轩不知道，他只要自己身边的伙伴们开心就好。

极其诡异的宋朝故事转折,粗暴而血腥，颇为出乎传统框架之外。北方凛冽的寒风催促铁蹄南下,文化的巅峰时代,低不过野蛮的蝗虫式扫荡。俱往矣，却来到离国万里的南洋半岛，虚无的时空里，有怎样的向往，可留下故国丝丝牵绊的荣耀？孤独的游子在今生它世，重复淡淡的寂寞，与平静。

经历不同哪来的感同身受每个人都有自己的观念人各有别如果每个人的话你都耿耿于怀你这一生都会被困住这世上多的是伤口撒盐的畜生而不是救死扶伤的医生别指望有人能心疼你为你抗下所有你要做的只不过是迎着冷眼和嘲笑一直走下去披荆斩棘痛苦自己扛眼泪自己尝生活不过一杯酒醉完了还有路要走我们也要义无反顾的走下去。有时候我们活得很累并非生活过于刻薄而是我们太容易被外界的氛围所感染被他人的情绪所左右行走在人群中我们总是感觉有无数穿心掠肺的目光有很多飞短流长的冷言最终乱了心神渐渐被缚于自己编织的一团乱麻中你要清楚其实你是活给自己看的没有多少人能够把你留在心上?

“你是奸臣吗？”“不是！”“那为什么那么多人咒骂你？”“因为我是大奸臣！”“有多大？”“一座江山那么大！”

遇见你，有生之年，是我的荣幸，娅楠，我尚言之，喜欢你，做我女朋友吧！这是他曾经说的，可我放弃了他，再遇时，早已物是人非了面对初恋情人的再次告白，我不由得问他：“为什么偏偏是我呢，世界上的女孩子那么多。”尚言之走到肖娅楠的面前，坚定的说：“世界上的女孩子在多，可她们都会长大，而你不一样，永远都像个孩子，在我心里住着，一直都住着……”18岁，最美好的年龄，肖娅楠遇见了她第一眼心动的人……女孩递给了一颗糖果，告诉他：“吃颗糖心情会好。”缘分从这一刻开始了。四年前，自己伤了他的心，原以为，他会放弃自己，可没想到。四年后的他，竟然因为自己当初的一句梦想而成为了自己的上司！不仅如此，这尚言之还是四年前的他吗？！当肖娅楠面对曾经恋人的告白，又会怎样出现新的转机呢～如果那么期待，就往下看吧！小可爱，我等你们哟!！!高冷少年逆转小醋缸的故事，甜甜的味道，只属于你的青春本人第一次写，希望你们喜欢，也请多多支持????????????

明朝的张雨霖意外的沉睡了数百年后醒来，然后和偶然救下的少女一起被莫名其妙召唤到了异世界，少女成了天赋异禀的勇者，自己却成了万中无一的最低天赋的就连就职也困难的锻造师。随处可见的神奇魔法，四处潜伏的骇人魔物，没天赋的人就要挨打？

学校的规范化管理，是为了实现素质教育的培养目标，把学校管理活动中最基本的、相对稳定的管理内容，通过制定切实可行的制度和规范，采取强制执行、严格训练和有效的思想教育，使之成为学校师生员工自觉遵守的习惯，内化为师生员工的素质，进而形成学校的传统，以达到管理非管理，似有似无的境界，并形成一定的常规。