中国式领导艺术评论

本书是作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子，把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起，详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。

本书借鉴金融不良资产的处置评价方法，探讨了国有企业不良资产的评估办法，并以中国华融资产管理公司不良资产证券的成功运作为典型案例进行了分析。

基层班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的重要组成部分，也是企业管理的基本单位和最小单位。基层班组系企业的最前沿阵地，凡涉及企业的生产、经营、质量、效率、技术、安全等诸项指标，都须落实到班组才具有实际意义。企业的核心竞争力归根结底要以基层班组的工作绩效为依托，以基层班组的实战能力为基础。所以，基层班组长作为企业的兵头将尾，其作用绝对是不可低估的。加强对基层班组长的培训，提高基层班组长的素质，对企业管理者来说显然是抓住了管理的根本，也抓住了提高企业竞争力的关键。

改革开放30年来，作为沿海对外开放重要港口城市和长江三角洲南翼的经济重镇，宁波凭借体制和机制的先发优势迅速发展，民营企业从无到有、从小到大，从单兵作战到集团作战，从家族式管理逐渐向现代企业制度过渡，民营企业在宁波经济发展中占据了重要地位，同时也造就了一大批勇于开拓、锐意进取、富有竞争意识和奉献精神的优秀民营企业家。民营企业发展的过程是具体、生动、有形的，而推动其发展的“无形力量”是宁波民营企业家在改革开放和经济发展的历史进程中，不断成熟与升华的经营理念。可以说，宁波民营企业的发展历程既是企业经营理念形成与不断提升的过程，也是甬商精神实践与升华的过程。

本书不仅给出了这三个问题的根本解，而且分析揭示了企业文化的真实内涵——共同价值观念、共同思维方式、共同行事习惯，为企业文化建设的实施明确了方向；而且从构成元素、构成要素、构成层次三个层面分析揭示了企业文化的内在构成关系，为企业文化建设实施提供了分析设计的框架；而且分析揭示了企业文化对于人的行为选择产生作用的机理，解答说明了企业文化发挥管理作用的过程和方式；而且以蒙牛企业文化、东航企业文化为例，分析掲示了曽经如日中天的企业文化没有为企业发展起到保障作用的根本原因；

皇室出生，天纵奇才，结识伙伴，历经风雨，强者至尊。

。。。。。并不知道这个应该怎么写。。。。。

十二岁那年她遇见了他，十四岁那年她有了喜欢的人并且在一起了，十五岁她跟“他”分手了，十六岁他被迫当兵她等他，十八岁她被家里人逼迫去当了尼姑，二十岁他回来了而她却死在了国家战乱之中

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

一场生死，改变了武君的人生。他练功、泡妞、打抱不平，按照自己的意愿，高冷潇洒地一步步走向巅峰。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

一朝重生，亲爹从军阵亡，亲娘病死，留下体弱的弟弟和青砖瓦房几间。无奈家有极品亲戚，占了我家房还想害我姐弟性命！幸得好心夫妻垂帘，才有这安稳日子过。偶然山中救得老道一位，得其倾囊相授修得一身好武艺。骤闻亲爹消息，变身潇洒少年郎，入了天下闻名的孟家军，立军功、当将军，可是那个总阴魂不散的小王爷是要搞哪样？虾米？威胁我？巧了，本将军上辈子真是“厦大”毕业的！烽烟起战火纷飞，唯愿与君并肩作战；待到河山清明时，只想与卿携手共看！本文男强女也强，一对一势均力敌的爱情，慎入坑。

无意间她遇见了他，发生了许多自己都不敢相信的事情。一个是自己的好姐妹，一个是对自己好到不行的男生，这样的她和他，尹樱乔是会选择自己的幸福还是为姐妹的幸福着想呢？盛夏，谁会对谁说：＂你不能喜欢我？”呢

杀人越货这种事情，能用一招搞定的，绝对不用第二招！

请别叫我王八，因为我不是王八，只是有点像而已。请别叫我老鳖，因为我不是老鳖，只是远亲而已。允许你叫我乌龟，但事先声明，我不是乌龟。——那你是什么？——老娘是大神。你能不能不要用那个贱贱的表情看着别人？——不能为啥？——因为，龟心似贱嘛，哈哈哈哈……