奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”
在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说：
“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。”
大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司．太令人吃惊了，我不欣赏。”
男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“你真是倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。”
这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：
“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”
男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”
男子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”
全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：
“很好！你第一个被录取了，因为我急于知道——我的表演为何失败？”
失败磨炼人的意志，反过来，坚强的意志使强者战胜了失败而获得成功。任何工作都是如此，只有在失败中，你才能学到真正的本领，才能为自己以后的职业生涯铺平道路。
失败是一笔巨大的财富，我们同样可以在别人的失败中学到教训。由于每个人，每个企业都处在不同的环境中，所以他们的经历也不尽相同，即使他们失败了，这也是不可多得的经验。因为我们经历过失败，并从中认真地分析失败的原因，在以后的工作中就会避免此类失败的发生。
可以肯定地说，没有人喜欢失败。因为，失败大多是一些令人痛苦的经验，甚至是让你的人生受到重创的体验。然而，无论是什么人，一生顺利且从未尝过失败滋味的人，估计是不存在的。不管你有多伟大，多么不同凡响，只要你是一个人，只要你是一步一步地走着人生之路，那么你就或多或少地经历过失败，只不过是轻重程度不同而已。
人们常说失败和成功是一对孪生兄弟，失败是成功之母。可见失败是我们人生中的必修课。成功往往青睐失败过的人，成功是失败的恩赐，不断从失败中走出的人要比从成功中走出的人辉煌得多。
工作感悟
“失败是成功之母”，“不经历风雨，怎能见彩虹”，这些短语都说明失败并不可怕，只有经历过失败的洗礼，才能享受成功的喜悦。因此，当失败降临的时候，我们要勇敢地去面对，从失败中找出原因，继续为目标奋斗，而不是从此一蹶不振。
把工作当作事业来做
每个人在工作之初，起跑点总是相同的，但是在经过若干年之后，有的人会成为企业的骨干，在工作中如鱼得水；而有的人却平平庸庸，原地踏步。为什么会出现这种情况呢？这其中当然有个人能力和工作经验的因素，但是最主要的还是对待工作的态度，有些人在工作中缺少热情和执著，只是把自己所从事的工作当作了一种职业，认为工作是每天必须做的，是自己生存的一种工具而已，至于在工作中学到了什么，工作完成的结果怎样，从来不去考虑。
因此，在该岗位上只能是平平庸庸。而那些在工作中干得很出色的人，他们不仅仅是把工作当作一种职业去做，更是把它当作自己的事业在做。
职业和事业有什么不同呢？职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。事业则是一个人生活的追求，也是一个人生活的意义与目标。职业是通过工作获得相应的报酬，而事业则是以主人翁的精神全身心投入到工作中，并为实现自己人生价值而做出的不懈努力。
如果你是一个企业的老板，一定希望自己的员工和自己一样把工作当成是自己的事业去奋斗，去努力。所以，一个能将自己工作当成自己事业的员工，一定是一个值得信赖的人，一个老板乐于雇佣的人，一个能成为老板得力助手的人。因为只有在工作中具有了主人翁的意识，才会积极主动地去工作，才会有把自己的工作当作自己事业的理念。如果一名员工能够像老板那样思考企业的问题，不但能够使企业在竞争中稳步前进，同时也能使员工自身的能力得到快速的提升，可谓是一箭双雕的好事。
老板都希望自己的员工能将自己的工作当成自己的事业，并且能在实际工作中远远高于自己的期望，如果你能够全面地了解老板的心理，把工作当作事业去做，那么，你就能成功地把握住老板对员工的期望，顺利地得到老板的信任和重用。
很多人都把自己的事业理解成自己创业开公司，其实这是一种片面的想法。在我们身边能够从一份普通的工作中成就自己事业的名人事例不胜枚举，例如微软大中华总裁唐骏，唐骏的成名在于他不仅仅是打工皇帝，更为重要的是他激励了更多管理精英加人职业经理人的行列，并且把职业当作自己的事业来经营。
下面看看华人首富李嘉诚的故事，他也是从一名打工者开始自己事业的。
在李嘉诚14岁的时候，他父亲去世了，他决定挑起家庭生活的重担。但是由于年龄太小，找到一份工作很难，经过很长一段时间的努力奔波，他终于找到了一份在茶楼跑堂的工作。这是他人生中的第一份工作。他知道，只有把这份工作当作自己的事业去做，才可能学到更多的东西和得到更多的回报。他每天工作得很勤奋，表现也非常的出色，很快就成为茶楼里最勤快的伙计。因为在茶楼里经常接触各色各样的生意人，他们经常坐在一起谈论生意上的事情，而李嘉诚一边打工一边听这些人的谈话，这为他日后发展事业积累了一份宝贵的人生经验。
如果自己只把自己定位成一个打工者，那么在工作中就缺乏了激情和动力，在工作中也学不到很多有益于自己发展的宝贵经验，最终也成就不了自己，一辈子只能是一个打工者；而那些把企业当成是自己的，把工作当成是自己奋斗追求的事业，不仅学到了知识、经验和技能，更重要的是成就了自己的辉煌。
今天的成就归功于昨天一点一滴的积累，而明天的成功则依靠今天脚踏实地的努力，如果一个人愿意像经营自己的事业一样来经营自己的工作，那么成功也就近在咫尺了。所以，无论你从事的工作是多么的卑微不起眼，都不要漠视和忽视那些属于自己的或者不属于自己的工作，因为不管什么工作都可以锻炼你的工作能力，丰富你的工作经验，如果你重视了这些，那么就相当于在自己的脚下埋藏了一颗种子，随时准备着生根发芽。
工作感悟
如果能人尽其材，物尽其用，那么这个工作就有可能被当作事业来对待。也就是说，要把工作当事业，前提就要把人放到适合的位置上。
想别人想不到的，做别人做不到的
如今，商业经济的竞争越来越激烈，一个企业如果在运营的过程中，有一个很小的环节出现差错，都有可能导致整个企业的崩溃，所以企业要想在竞争中胜出，就必须拥有自己的优势。怎样衡量一个企业是否在市场上占据优势呢？可以用三句话来概括：想别人想不到的事，算别人算不清的账，做别人做不到的事。只有以小事为突破口，在细节处下工夫，在别人没有注意到的地方做文章，你才能有与别人竞争的优势。
王小姐是一家大型公司的顶尖业务员，为公司创造了近千万的营业额，她之所以这么成功，是因为她经常注意到被对手忽略的事情。
有一次，王小姐通过朋友的介绍，认识了某大企业的董事长。
通常人们都会认为，大企业的董事长一定很傲慢，所以要见他，必须要耐心地等待，等到哪一天董事长有空了才能见到他的面。
王小姐也明白这个道理，她细心观察这位董事长平日的动向及消息，终于功夫不负有心人，她发现一件事：这位董事长非常尊敬长辈。
于是，王小姐来到这位董事长的家进行拜访，正好董事长有事外出，家里只剩下董事长的母亲。如果换成是别人，发现董事长不在家，就会马上离开，再等待机会。但是王小姐没有这么做，她留在董事长家里与其母亲聊天，而且两个人聊得非常投缘。王小姐抓住这种好机会，经常抽时间去董事长家里与其母亲聊天拉家常，老人家也非常喜欢王小姐。
过了一段时间，王小姐因为业务忙，到董事长家的时间少了。
董事长的母亲对董事长说：“我很想念那位王小姐，你叫她来我们家好不好？”
孝顺的董事长立刻拨电话给王小姐，而王小姐因为得到董事长妈妈的喜爱，进而受到了董事长的信任，业务也就得以顺利开展。
这个故事告诉我们：如果你想成功，就去想别人想不到的事情，如果你发现了机遇，就千万别让它轻易地溜走。
要想在职场中获得成功就必备两个法宝：敢想和敢做。想别人不曾想，不敢想，不愿想的事情；做别人不曾做，不敢做，不愿做的事情。俗话说：“敢想是银，敢做是金”，只要你已经准备好了想和做，那么就付诸行动，成功不久就会如期而至。
海尔集团总裁张瑞敏说了一席很有新意的话，他说：“别人想不到的事，海尔人必须做得到，这就叫创造市场。我们的目的不是挤进去分现成的蛋糕，而是要做出一块新的蛋糕，甚至可以独自享用。”
目前，在国内的彩电市场，商品可谓是琳琅满目、丰富多彩。而且竞争也越来越白热化，众多企业都为销售业务拼得你死我活。
以个性化赢得市场的海尔彩电针对蒙古族消费者的特殊需求，在行业内率先推出了具有显示蒙文功能的彩电。此款彩电刚一亮相，就在内蒙古自治区内引起不小的轰动，许多消费者纷纷打来电话，咨询这款彩电的功能，而且就连当地的报社、电视台在得知此消息后，也立即刊登了这款能为蒙古族人民生活带来方便的产品上市的消息。蒙文彩电的推出，进一步地提升了海尔彩电在当地的美誉。据了解，目前我国有近五百万蒙古族人，而蒙古国、俄罗斯等国也有近五百万蒙古族人，由此看来，蒙文彩电的市场潜力非同一般。
无数事实证明，一个企业只有做到“别人想不到，我却做得到”，别出心裁地拿出“与众不同”的营销高招，才能出奇制胜、赢得先机，从而使一个个潜在顾客变为现实顾客，在别人尚未想到的地方闯出新天地。
创新是一个不老的话题，创新也并不是少数天才人的专利，每个人都拥有创新的能力，只看你自己愿不愿意。在工作中，那些因循守旧，缺少创新精神的员工，一味地认为，创新是老板的事情，与自己无关，而自己只是做好分内的事情即可。显然，这种员工只能一辈子在自己的工作岗位上默默无闻，很难有多大的起色。
工作感悟
只要你敢想别人所不敢想的，做别人不敢做的，只要你有不断创新的能力，那还等什么？企业正需要你这样的人才。
